L'armée accorde aux nouveaux pères 10 jours de congé sous certaines conditions
L'Armée a été la dernière division du ministère de la Défense à mettre en place un programme de congé de paternité, entré en vigueur en 2009. La Loi de 2009 sur l'autorisation de défense a établi un nouveau programme qui autorise jusqu'à 10 jours de congé non rémunéré.
La loi laisse aux services individuels le soin d'élaborer des plans pour mettre en œuvre le nouvel avantage. La Marine a été la première branche à publier des détails sur son programme, suivie par l'Air Force, puis le Corps des Marines.
Dans le cadre du programme de l'Armée de terre, les soldats mariés dont l'épouse a accouché après le 14 octobre 2008 ont droit à 10 jours de congé de paternité non remboursable.
Détails du programme de congé de paternité de l'armée
Dans le cadre du programme de l'Armée de terre, le congé de paternité doit être pris consécutivement et doit être pris dans les 45 jours suivant la naissance de l'enfant. Les soldats déployés ont jusqu'à 60 jours après leur retour à leur station d'origine pour utiliser leurs congés. Si le congé n'est pas pris dans les délais ci-dessus, les soldats perdent leur droit au congé.
La politique de l'Armée de terre permet seulement l'autorisation d'un congé de paternité pour un soldat en service actif, y compris le titre 10 et le titre 32 Garde active et service de réserve, dont la femme met au monde un enfant. Il ne peut pas être appliqué aux soldats non mariés qui engendrent un enfant, et ne s'applique pas actuellement aux soldats qui adoptent un enfant.
Congé de maternité de l'armée et congé de paternité
Le programme de congé de maternité de l'Armée permet aux femmes qui accouchent de prendre 12 semaines de congé, une politique qui a été mise à jour en 2016. Toutefois, les nouvelles mères ne peuvent pas être déployées jusqu'à six mois après la naissance.
Politique de congé de paternité de la Marine
La Marine a été la première branche de l'armée américaine à mettre en œuvre le programme 2008 de congé de paternité du DoD. Il stipule que les commandants accorderont 10 jours de congé non extensible à un membre de la Marine marié dont la femme accouche.
La politique de la Marine permet d'utiliser le congé de paternité conjointement avec un congé imputable. Le congé de paternité n'est pas obligatoire immédiatement après la naissance de l'enfant, mais il doit être pris la première année. Il est permis de renoncer à la limite de 12 mois s'il y a des circonstances atténuantes.
Le congé de paternité ne peut être utilisé consécutivement avec d'autres congés normaux, comme les fins de semaine ou les jours fériés militaires, ni avec un congé spécial, tel qu'un laissez-passer de trois jours. Et même si la femme d'un marin donne naissance à des multiples, le congé de paternité est limité à 10 jours seulement, et non à 10 jours par enfant.
Politiques de paternité de la Force aérienne et du Corps des Marines
La Force aérienne exige que les nouveaux pères utilisent le congé de paternité dans les 60 jours suivant la naissance de leur enfant. Dans certaines circonstances, à la discrétion du commandant, le congé peut être utilisé jusqu'à 90 jours après la naissance de l'enfant.
Pour les Marines, le congé de paternité doit être demandé dans les 25 jours de la naissance de l'enfant. Si un Marine est déployé à ce moment-là, il peut être autorisé à laisser son autorisation à l'extérieur de cette fenêtre de 25 jours, s'il est approuvé par son commandant.
Comme pour les politiques de la marine et de l'armée, le congé de paternité n'est accordé qu'aux aviateurs et marines mariés et dont la femme met au monde leur enfant.