Beaucoup de chercheurs d'emploi sous-estiment la puissance d'une lettre de motivation, mais une lettre de motivation peut vous aider à se démarquer du bassin de candidats d'une manière que votre CV ne peut pas. Voici sept erreurs courantes de lettre de motivation que vous devriez éviter.
Pas de lettre d'accompagnement
Beaucoup de candidats ne parviennent pas à inclure une lettre de motivation, au lieu de faire des déclarations comme, "CV ci-joint", "Je suis l'écrivain pour vous", ou rien du tout.
Votre lettre de motivation est votre première introduction à un employeur potentiel. Il devrait mettre en évidence pourquoi vous êtes qualifié pour le travail et inciter le lecteur à lire votre curriculum vitae, écrire des échantillons et d'autres pièces jointes. Une lettre de motivation donne également au gestionnaire d'embauche un aperçu de vos compétences en rédaction (particulièrement important dans un poste d'écriture ou juridique). A défaut d'inclure une lettre de motivation peut indiquer que vous:
- Manque d'intérêt dans le travail pour prendre le temps d'écrire une lettre de motivation
- Ne possédez pas les qualifications décrites dans l'offre d'emploi
- Sont nouveaux ou inexpérimentés sur le marché du travail
Défaut de suivre les instructions
Mon offre d'emploi a demandé aux candidats de soumettre un curriculum vitae, une lettre de présentation, un exemple d'écriture et un taux de rémunération. Plus de la moitié des demandeurs n'ont pas suivi les instructions de l'offre d'emploi. Tandis que presque tout le monde a soumis un résumé, la majorité n'a pas réussi à soumettre une lettre d'accompagnement, un échantillon d'écriture, et / ou un taux de salaire. Le non-respect des instructions ne donne pas une bonne première impression et indique une négligence et un manque d'intérêt pour le travail.
Assurez-vous de revoir l'annonce plusieurs fois et suivez toutes les instructions décrites dans l'offre d'emploi. Les instructions suivantes, données par l'employeur, vous placent automatiquement devant tous les autres candidats qui ne les respectent pas.
Lettre d'accompagnement générique
Une bonne lettre d'accompagnement reflètera l'annonce d'emploi et discutera de la façon dont le candidat répond à chacune des exigences du poste décrites dans l'affichage. Rédaction d'une lettre d'accompagnement générique qui contient des informations hors sujet et sans rapport avec le poste sera le plus facile à éliminer.
Ressasser votre CV
Votre lettre de motivation devrait décrire comment vous êtes uniquement qualifié pour le poste auquel vous postulez plutôt que de ressasser les informations contenues dans votre CV.
Par exemple, si l'employeur cherche un avocat criminel avec plus de 5 ans d'expérience, votre lettre de motivation peut indiquer que vous avez travaillé comme défenseur public pendant deux ans avant de démarrer votre propre entreprise de défense pénale. Connectez les points pour le lecteur dans votre lettre de motivation; ne les faites pas peigner à travers un résumé dense pour déterminer si vous correspondez aux qualifications professionnelles.
Raconter plutôt que montrer
Ne dites pas aux employeurs potentiels à quel point vous êtes génial, montrez-leur. Les adjectifs comme «expérimenté», «organisé» ou «motivé» font peu pour convaincre un gestionnaire d'embauche que vous possédez réellement ces traits. Vous devez démontrer que vous possédez ces qualités à travers les réalisations passées, l'éducation, la formation, les réalisations et les récompenses.
- Faible: "Je suis un avocat de la défense pénale expérimenté."
- Mieux: «Je suis un avocat de la défense avec cinq ans d'expérience en tant que procureur de la République et 10 ans d'expérience en tant qu'avocat de la défense, j'ai plaidé plus de 40 procès devant jury et plus de 300 requêtes à rejeter.
En sauvegardant vos réclamations avec des exemples concrets, vous mettrez votre candidature en haut de la pile et augmenterez vos chances d'une entrevue.
Trop concentré sur soi
De nombreux candidats rédigent des lettres d'accompagnement qui sont axées sur eux-mêmes plutôt que sur les besoins de l'employeur. N'incluez pas d'informations sur les raisons pour lesquelles vous avez besoin d'un emploi ou de déclarations personnelles telles que «Contactez-moi pour connaître mes taux de rémunération» ou «Je suis intéressé par ce poste. Pouvez-vous transmettre plus d'informations? comment vos antécédents, vos compétences et vos aptitudes peuvent aider l'employeur potentiel à atteindre ses objectifs d'affaires.
Une faible ouverture
Ne gaspillez pas de mots précieux avec une ouverture faible. Votre lettre de motivation devrait saisir le lecteur de la première phrase. Par exemple:
- Faible: J'ai lu sur votre travail sur Craigslist et je voudrais offrir mes services en tant que parajuriste en litige.
- Mieux: Durant mes cinq années d'expérience en tant que parajuriste en litige, j'ai géré toutes les phases du litige, de l'enquête à l'appel, en assistant à plus de 20 procès et en aidant notre équipe juridique à recouvrer plus de 30 millions de dollars.
Ce dernier exemple décrit les compétences et l'expérience du candidat dès le départ, encourageant le gestionnaire à en lire davantage.