Entreprise

Top 10 des meilleurs sites Web pour les emplois

Maximiser votre recherche d'emploi en ligne

Il existe littéralement des milliers de sites d'emploi sur le Web, mais les meilleurs sites d'offres d'emploi et de moteurs de recherche d'emploi proposent des outils de recherche rapides et faciles à utiliser qui vous permettent de rechercher en fonction du type d'emploi recherché. et d'autres critères

Certains des meilleurs sites d'emploi sont des sites d'emploi traditionnels, comme Monster, Dice et CareerBuilder. D'autres, comme Indeed.com, vous permettent de rechercher de nombreux sites d'emploi, sites de carrière d'entreprise, associations et autres sources d'offres d'emploi. Vous pouvez même rechercher directement sur Google pour trouver des offres d'emploi.

Il existe également des sites qui se concentrent sur certains types de postes ou vous correspondent avec des employeurs. Ces sites valent la peine d'être incorporés dans votre recherche d'emploi, car ce ne sont pas tous les employeurs qui font la liste sur tous les sites, même si cela peut sembler être le cas.

Ne vous limitez pas à un seul site de travail, car chaque site de travail répertorie uniquement les emplois de sites Web ou d'entreprises particulières. LinkUp.com, par exemple, ne répertorie que les emplois directement à partir des sites Web de l'entreprise, tandis que US.jobs a vérifié les publications à l'échelle nationale directement auprès des employeurs. Les moteurs de recherche d'emploi aiment Indeed.com et SimplyHired.com tirent des listes de nombreuses sources différentes.

En outre, chaque site dispose d'un ensemble d'options de recherche différent que vous pouvez utiliser pour inclure certains types de travaux dans les résultats de recherche. Essayez quelques sites pour voir ce qui fonctionne le mieux pour vous.

  • Indeed.com

    En effet, c'est un site d'emploi de premier plan avec des millions d'offres d'emploi provenant de milliers de sites Web, y compris des sites de carrière d'entreprise, des sites d'emploi, des petites annonces de journaux, des associations et d'autres sources d'offres d'emploi. Les utilisateurs peuvent également télécharger un CV et obtenir un lien CV personnalisé à partager avec les employeurs. Vous pouvez également rechercher des salaires, des tendances d'emploi, et plus encore.

  • CareerBuilder.com

    CareerBuilder est l'un des plus grands sites d'emploi, proposant des offres d'emploi, des offres d'emploi, des conseils de carrière et des ressources aux demandeurs d'emploi. CareerBuilder sécurise les offres d'emploi directement auprès des employeurs et a élargi les listes locales en s'associant à de nombreux journaux pour intégrer leurs petites annonces en ligne.

  • Dice.com

    Dice est le site leader pour les chercheurs d'emploi tech. Vous pouvez effectuer une recherche par entreprise, titre d'emploi, mot clé, type d'emploi et lieu. Les utilisateurs enregistrés peuvent télécharger un curriculum vitae, obtenir des informations sur le salaire, stocker des curriculum vitae et des lettres de motivation, et suivre les emplois. Vous trouverez également des conseils de carrière et des nouvelles techniques pour les demandeurs d'emploi.

  • Glassdoor.com

    Glassdoor est une communauté de carrière qui aide les gens à trouver un emploi et les entreprises à recruter les meilleurs talents. Les membres de Glassdoor peuvent voir les dernières offres d'emploi et avoir accès au contenu généré par les utilisateurs, y compris les rapports sur les salaires spécifiques à l'entreprise, les cotes et les avis, les questions d'entrevue, et plus encore.

  • Google pour l'emploi

    Google for Jobs est un produit de Google qui vise à aider les demandeurs d'emploi à trouver les offres d'emploi qui leur conviennent. Google for Jobs est un moteur de recherche d'emploi qui compile des listes provenant de nombreuses sources différentes, y compris d'autres moteurs de recherche d'emploi. Au lieu d'utiliser un site de recherche d'emploi spécifique, les utilisateurs peuvent simplement taper un travail dans leur barre de recherche Google. Google tire ensuite les listes connexes. Les utilisateurs peuvent ensuite affiner leur recherche par type d'emploi, lieu, type d'entreprise, date de publication, etc.

  • Idéaliste.com

    Idéaliste est le premier centre d'information sur les stages à temps plein et les postes bénévoles dans le secteur sans but lucratif. Vous pouvez identifier les organisations cibles par leur mission et les types spécifiques d'opportunités dans différents créneaux. Les utilisateurs enregistrés peuvent également rechercher des contacts dans des domaines ou des organisations d'intérêt et les envoyer à des fins de mise en réseau.

  • LinkedIn.com

    LinkedIn connecte les professionnels du monde pour les rendre plus productifs et performants. LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde sur Internet. Vous pouvez rechercher des emplois, identifier les contacts chez les employeurs qui font de la publicité pour les postes vacants et suivre les entreprises d'intérêt sur LinkedIn. Les utilisateurs peuvent intégrer des exemples de portfolio dans leur profil pour présenter leurs offres à des employeurs potentiels. LinkedIn fonctionne bien pour les candidats forts effectuant une recherche d'emploi passif où ils veulent que les employeurs les trouvent.

  • LinkUp.com

    Si vous souhaitez éviter les spams, les escroqueries et les doublons d'offres d'emploi, LinkUp est votre site d'emploi. LinkUp n'affiche que les offres d'emploi fournies sur les sites Web des entreprises, offrant aux candidats des emplois souvent non annoncés. Parce que les emplois viennent directement des sites de l'entreprise, vous pouvez être sûr qu'ils sont des ouvertures actuelles.

  • Monster.com

    Monster est l'un des sites d'emploi d'origine et a été étendu pour inclure une variété d'autres ressources et applications pour les demandeurs d'emploi. Les utilisateurs de Monster peuvent rechercher et postuler à des offres d'emploi en ligne, publier un CV, consulter les profils d'une entreprise et obtenir des informations sur les salaires et des conseils professionnels.

  • US.jobs

    Les chercheurs d'emploi utilisant US.jobs pour leur recherche d'emploi ont accès à une base de données de plus d'un million de postes uniques et vérifiés provenant d'employeurs nationaux. US.jobs est issu d'un partenariat entre la Direct Employers Association et l'Association nationale des agences de la main-d'œuvre de l'Etat (NASWA), conçue pour améliorer le marché du travail et connecter directement les employeurs et les demandeurs d'emploi. Il y a un Guichet emplois pour les anciens combattants ainsi qu'un calendrier consultable des événements de carrière en personne à venir.

  • Top 24 des sites d'emploi de niche

    Les sites Web d'emplois de niche sont une excellente ressource pour trouver des offres d'emploi qui ne sont pas toujours répertoriés sur d'autres sites. Il y a trop de grands sites d'emplois de niche pour les lister tous, mais voici quelques favoris qui sont particulièrement utiles pour les demandeurs d'emploi.

  • Que voulez-vous savoir d'autre

    Quelle est la différence entre un job board et un moteur de recherche d'emploi? Les offres d'emploi comprennent généralement les postes affichés par les employeurs, tandis que les moteurs de recherche d'emploi regroupent les offres d'emploi des sites d'emploi et des sites Web des entreprises.

    En outre, la plupart des sites proposent des options de recherche avancées qui vous permettent d'approfondir vos recherches afin de trouver les emplois correspondant le mieux à vos compétences, qualifications et intérêts. Assurez-vous de consulter les options de recherche avancée sur n'importe quel site de recherche d'emploi.

    Gardez à l'esprit, cependant, que les entraîneurs de carrière recommandent de ne pas dépenser plus de 10% de votre travail à chercher du temps en ligne. Consacrez le reste de votre temps à générer des prospects, à créer des réseaux, à faire des recherches sur les entreprises et à rencontrer des personnes en face à face.

  • Recommandé
    Vous demandez-vous comment structurer une note de remerciement gracieuse et gagnante à envoyer à un associé ou un collègue? Vous trouverez ici plusieurs exemples de lettres de remerciements, y compris des lettres de remerciement pour les employés, les gestionnaires, les collègues, les clients, les fournisseurs, les contacts de réseautage et d'autres professionnels. Utili
    Si vous avez en tête quelques entreprises pour lesquelles vous aimeriez vraiment travailler, tenez-vous à les garder à l'esprit - et à les obtenir - même avant de commencer le processus de demande d'emploi. Si vous ne disposez pas d'une liste d'entreprises parfaitement adaptées, prenez le temps d'en créer une. Plus
    La Journée nationale de l'aviation est une fête américaine célébrée le 19 août de chaque année, qui est l'anniversaire d'Orville Wright. L'ancien président Franklin D. Roosevelt a été le créateur de la Journée nationale de l'aviation, décidant pour la première fois en 1939 que la nation devrait célébrer la croissance et les progrès réalisés dans l'aviation. Et aujourd'hui
    Avez-vous vraiment besoin d'une lettre de motivation si une entreprise n'en demande pas? Composer un grand nombre de lettres de motivation au cours d'une recherche d'emploi peut être difficile et fastidieux. Pour cette raison, il n'est pas surprenant que les candidats hésitent souvent à inclure une lettre de motivation lorsque cela n'est pas explicitement requis par un employeur. S
    Familiarisez-vous avec les nouvelles règles pour travailler avec les stagiaires Les cinéphiles se souviennent affectueusement du tube à succès "The Interns" avec Vince Vaughn et Owen Wilson. Mais tous les stages n'ont pas lieu au siège de Google, et tous les stages ne sont pas en cours. C&#
    Que devez-vous (et ne devriez-vous pas) placer dans un fichier personnel? Les employeurs ne devraient jamais placer des éléments particuliers dans vos dossiers personnels généraux. Le contenu de vos dossiers et dossiers personnels est généralement accessible au personnel des ressources humaines, à l'employé et au gestionnaire et au superviseur de l'employé dans certaines entreprises. Dans d&