Chaque branche de l'armée américaine a sa propre unité d'enquête spéciale en dehors de ses forces de police militaire. Selon l'US Air Force, le travail d'un agent spécial du Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force (AFOSI) est la deuxième carrière la plus recherchée au sein de l'USAF.
Bref historique du Bureau des enquêtes spéciales de la Force aérienne
Alors que le Commandement des enquêtes criminelles de l'armée américaine a une histoire plus longue que celle de la guerre civile américaine, le Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force (AFOSI) possède une riche tradition d'enquête avec le célèbre directeur du FBI J. Edgar Hoover lui-même.
Auparavant un commandement au sein de l'armée américaine, l'US Air Force a été créée en tant que branche militaire autonome distincte en 1947. Peu de temps après, l'Air Force a reconnu le besoin d'une unité d'investigation spécialisée et a créé AFOSI comme agence fédérale d'application de la loi. le but de remplir ce rôle.
Le Bureau des enquêtes spéciales de l'Armée de l'Air s'inspirait du Federal Bureau of Investigations, et le premier commandant de l'AFOSI était l'ancien agent spécial du FBI, Joseph Carroll, qui avait précédemment servi comme assistant de J. Edgar Hoover. Carroll a été chargé de mettre sur pied une agence d'enquête capable d'effectuer des enquêtes approfondies, professionnelles, indépendantes et impartiales. Le bureau a été conçu pour être contrôlé centralement pour éviter les apparences d'impropriété ou d'influence indue parmi les différents commandements de l'Armée de l'Air.
Depuis lors, l'AFOSI s'est forgé une réputation pour mener des enquêtes approfondies et professionnelles et compte deux anciens membres du Congrès en tant qu'anciens membres: le sénateur Arlen Specter et le représentant Herbert Bateman. Fièrement partageant sa devise, "Les Yeux de l'Aigle", le bureau des enquêtes spéciales affirme que sa pierre angulaire est de "Vigoureusement résoudre le crime, protéger les secrets, avertir des menaces, exploiter les opportunités de renseignement, opérer dans le cyber".
L'AFOSI est composée de près de 3 000 militaires et civils, dont la plupart servent d'agents spéciaux. L'agence est divisée en 8 régions avec du personnel dans plus de 220 sites à travers le monde. Ces régions coexistent avec les commandements militaires de l'armée de l'air, même si elles opèrent séparément et indépendamment d'elles, et relèvent plutôt de l'inspecteur général placé sous l'autorité du secrétaire de la Force aérienne.
Rôles d'agent
Le Bureau des enquêtes spéciales de la Force aérienne a une mission en cinq volets qui comprend la sécurité de la technologie et de l'information; mener et aider les enquêtes criminelles majeures impliquant le personnel de la Force aérienne, les civils et les entrepreneurs; la collecte de renseignements et l'évaluation, l'atténuation et l'élimination des menaces; et fournir des services d'enquête spéciaux dans le monde entier aux moyens de la Force aérienne ainsi qu'à d'autres intérêts du Département de la défense. Sa fonction principale est les enquêtes et les services de renseignement.
De plus, les membres du bureau des enquêtes spéciales sont prêts à se battre et sont prêts à jouer un rôle offensif en engageant des ennemis étrangers et des éléments à l'extérieur des États-Unis qui constituent une menace pour les intérêts américains.
La plus grande partie du travail des agents spéciaux de l'AFOSI consiste à mener des enquêtes sur les infractions criminelles majeures en vertu du Code uniforme de justice militaire. Alors que le personnel de la police militaire est chargé de traiter les délits mineurs, les agents spéciaux traitent des crimes majeurs tels que les meurtres, les abus sexuels, les vols et le trafic de drogue. Ils mènent également des enquêtes administratives internes et enquêtent sur les cas de tricherie aux examens promotionnels et professionnels au sein de la Force aérienne. Le bureau des enquêtes spéciales emploie également des enquêteurs sur les incendies criminels.
En tant que chef de file dans le domaine de l'innovation technologique, il est compréhensible que l'Armée de l'air des États-Unis ait un grand intérêt à assurer la sécurité de sa technologie et de son information. À cette fin, les agents spéciaux de l'AFOSI mènent des opérations antiterroristes, enquêtent sur des cas d'espionnage et d'espionnage et se prémunissent contre les transferts de technologie illégaux pour s'assurer que ces informations et technologies ne tombent pas entre les mains d'ennemis.
Dans le cadre de son rôle essentiel dans la sécurité de l'information, le Bureau des enquêtes spéciales de la Force aérienne est l'hôte du Centre de cybercriminalité de la Défense, qui englobe le Laboratoire de médecine légale de la Défense. Ici, les enquêteurs en informatique judiciaire du Département de la Défense s'emploient à éliminer les cybercrimes et les menaces à la sécurité des systèmes informatiques de défense du pays tout entier.
L'Armée de l'Air est une grande agence militaire et dispose donc d'un budget et d'une structure d'approvisionnement immenses. La taille du département et son budget en font une cible évidente pour la fraude financière, contractuelle et d'approvisionnement. Pour lutter contre cela, certains agents spéciaux servent d'enquêteurs financiers et de juricomptables. Ils travaillent pour s'assurer que la confiance du public est maintenue et pour protéger la Force aérienne contre la fraude dans ses transactions financières.
L'AFOSI fournit également des services spécialisés aux commandements de la Force aérienne et à d'autres intérêts du ministère de la Défense. Ces services comprennent des examinateurs en polygraphie, des spécialistes des sciences du comportement et des profileurs criminels, ainsi que d'autres experts en technologie et en criminalistique.
Parce que le bureau des enquêtes spéciales a des responsabilités dans le monde entier, les agents spéciaux doivent être prêts à vivre et travailler n'importe où, y compris dans des conditions difficiles et indésirables. Un accord de mobilité doit être signé, ce qui signifie que les agents acceptent de vivre et d'être transférés partout où le bureau le juge nécessaire.
Exigences
Le Bureau des enquêtes spéciales de la Force aérienne recrute des agents spéciaux dans les rangs du personnel actif et des réservistes, ainsi que des civils. Aucune expérience préalable en matière d'application de la loi n'est requise, mais les candidats doivent avoir un minimum d'un baccalauréat avec une moyenne cumulative de 2, 95 ou plus. La préférence est donnée aux candidats qui ont déjà une expérience de travail pertinente ou qui détiennent un diplôme supérieur.
Les agents spéciaux doivent être éligibles à une autorisation de sécurité top secret, ce qui signifie qu'ils devront subir une enquête de fond approfondie. Cela comprendra un examen polygraphique et une évaluation de l'aptitude au travail qui peut inclure un examen psychologique. Les candidats doivent également participer à un test d'aptitudes physiques pour déterminer leur aptitude aux rigueurs de l'emploi.
La formation des agents spéciaux est dispensée au Centre fédéral de formation à l'application des lois de Glynco, en Géorgie. Là-bas, les agents en formation participent à plus de 11 semaines de formation sur l'application de la loi avec des agents d'autres organismes d'application de la loi fédéraux. À la fin, ils suivent ensuite 6 semaines supplémentaires de formation spécifique à l'agence. Après avoir terminé une année probatoire en tant qu'agent spécial, ils peuvent recevoir une formation supplémentaire dans l'une des spécialités d'enquête.
Les chances d'obtenir un emploi
Le Bureau des enquêtes spéciales de la Force aérienne affirme qu'il embauche environ 230 nouveaux agents spéciaux chaque année, ce qui signifie qu'il y a amplement d'opportunités pour des candidats qualifiés. Il est important de comprendre, cependant, que ces agents peuvent provenir des rangs de la Force aérienne, et ainsi les candidats civils voudront rester compétitifs en atteignant l'excellence dans leurs études collégiales et en gardant un arrière-plan propre.
Un salaire
Les nouveaux agents spéciaux peuvent s'attendre à gagner entre 47 000 $ et plus de 80 000 $ par année. La grande variation du salaire dépend du niveau de scolarité et de l'expérience antérieure du candidat, ce qui déterminera le niveau auquel il est embauché.
Une carrière est-elle un droit pour vous?
Travailler dans le Bureau des enquêtes spéciales de la Force aérienne présente des possibilités et des défis qui ne sont pas trouvés dans les organismes civils d'application de la loi. Si vous aimez les enquêtes, êtes prêt à déménager et à vivre n'importe où, et appréciez le service fourni par l'US Air Force, alors un emploi en tant qu'agent spécial de l'Air Force peut être la carrière parfaite en criminologie pour vous.