Entreprise

Donc, vous détestez votre travail. Maintenant quoi?

Conseils pour ceux qui sont coincés dans une ornière

Il y a un vieux dicton qui a été paraphrasé plusieurs fois au fil des ans. Ca fait plutot comme ca:

"Faites un travail que vous aimez, et vous ne travaillerez jamais un jour dans votre vie."

C'est vrai, pour la plupart. Même les emplois que vous aimez vraiment peuvent être incroyablement dur parfois. Mais ils apportent généralement des récompenses qui dépassent largement les inconvénients. Les nuits tardives, les week-ends, la mauvaise alimentation, le manque de vie sociale, tout cela peut être des sous-produits ou un travail qui demande beaucoup de temps. Cependant, si vous aimez vraiment ce que vous faites, vous ne remarquerez pas le temps qui passe.

Ensuite, il y a le revers de la médaille.

Tu avais l'habitude d'aimer ton travail. Maintenant, vous détestez ça. En fait, vous trouvez toutes les excuses possibles pour NE PAS faire le travail pour lequel vous êtes réellement payé, sans être licencié ou réprimandé.

Cependant, tôt ou tard, le marteau tombera. Votre manque d'enthousiasme se manifestera, et vous passerez vos journées à être déprimés, pleurnichant sur "le bon vieux temps" jusqu'à ce que vous deveniez une autre statistique, à la recherche de travail avec une énorme puce sur votre épaule.

Alors que peux-tu faire? Quelles sont vos options? Devriez-vous quitter? Il est temps de vous poser les questions suivantes, en commençant par l'évidence.

Avez-vous vraiment détesté votre travail?

Détestez-vous votre travail, ou détestez-vous ce que le travail est devenu? Est-ce que vous comparez ce que vous avez maintenant, avec quelque chose que vous aviez l'habitude d'avoir, c'était tellement mieux?

Un exemple de premier ordre: lorsque vous êtes arrivé dans votre agence, vous travailliez sur un excellent compte, vous faisiez du bon travail et vous vous sentiez vraiment bien. Vous avez aimé venir travailler, et vous êtes resté en retard parce que vous avez perdu la notion du temps. Tu étais heureux.

Au fil des ans, les clients avec lesquels vous aimiez travailler ont évolué, et maintenant, vous êtes sur autre chose. Le travail n'est pas gratifiant. Les clients ne sont pas aussi amusants. Votre portefeuille n'est pas mis à jour avec de superbes pièces. Oui, comparé à la façon dont vous passiez vos journées, ce n'est pas aussi bon.

Cependant, pour un étranger, vous pourriez toujours avoir un travail pour lequel il tuerait.

Vous pouvez aller travailler dans un bâtiment climatisé entouré de gens intelligents et créatifs. Vous êtes payé un bon salaire. Vous avez 4 semaines de vacances. Vous pouvez aller et venir à votre guise. Vous obtenez des fêtes de vacances et assister à des événements. Pour le gars qui nettoie les toilettes pour 8 $ l'heure, vous vivez la bonne vie.

Tout est perspective. Détestez-vous réellement votre travail, ou voulez-vous juste qu'il soit aussi bon qu'avant? Réfléchir. Vous pouvez simplement changer votre paradigme. Faites une liste des avantages et des inconvénients; vous pouvez juste vous surprendre.

Pourquoi restez-vous?

Nous passons au moins 40 heures par semaine à faire le travail qui paie les factures. Heureusement, c'est épanouissant aussi, mais si c'est littéralement quelque chose que vous faites pour de l'argent, et cela vous rend malheureux, vous devez vous demander si ce n'est que l'argent qui vous garde là.

Si la réponse est oui, vous n'avez pas assez de raisons de rester. L'argent est important, mais votre bonheur et votre santé mentale l'emportent. Même s'il peut être facile de dire «eh bien, pars, alors», ce n'est évidemment pas si facile. Cependant, vous devriez commencer à faire des progrès pour avancer, dès que vous le pouvez. Obtenez votre CV ensemble. Regardez autour de vous, voyez qui embauche et quelle agence vient de gagner de nouveaux comptes. Etre pro-actif. Le simple fait de vous préparer à partir peut souvent soulever vos esprits assez pour rendre le travail que vous détestez supportable pour quelques mois de plus.

Dans ta tête, tu es dans un meilleur endroit.

Que pouvez-vous changer pour le rendre meilleur?

Si vous détestez votre travail et passez à un autre n'est absolument pas une option, que pouvez-vous faire d'autre? Eh bien, une étape positive est de regarder votre travail actuel et d'identifier toutes les choses qui ne vont pas avec.

Commencez par faire une liste. Notez toutes les raisons pour lesquelles vous n'êtes pas satisfait de votre position actuelle. Que ce soit les gens avec qui vous travaillez, la culture d'entreprise, les heures, le manque de croissance personnelle, les clients ou même l'argent, vous devez savoir quels sont les problèmes avant de pouvoir les résoudre.

Une fois que vous avez votre liste, priorisez-la. Quel est le plus gros problème en ce moment, et quel est le problème que vous pouvez vraiment ignorer?

Disons que le plus gros problème est la culture d'entreprise. C'est difficile parce que c'est souvent ancré et impossible à changer complètement. Cependant, il y a des choses que vous pouvez faire pour faire la différence. Cessez d'écouter les commérages, et cessez d'y contribuer. Essayez et évitez les gens qui vous rendent vraiment malheureux, ou réduisez vos interactions avec eux. Pouvez-vous passer à un autre département ou travailler sur un autre client? Pouvez-vous trouver des façons de travailler différentes heures, peut-être arriver tôt et partir tôt afin que vous puissiez passer plus de temps seul?

Vous ne serez pas en mesure de résoudre tous vos problèmes, mais vous pouvez apporter des modifications qui rendront les choses plus tolérables jusqu'à ce que vous ayez la chance de partir.

Détestez-vous votre emploi ou l'industrie?

Le fait est que certains aspects d'une industrie ne changeront jamais, peu importe où vous travaillez. Les clients vous donneront toujours des commentaires que vous n'aimez pas et voudront des changements qui affaiblissent le travail. Vous devrez toujours travailler plus de 40 heures par semaine, ce qui comprend le travail le week-end. Vous devrez toujours faire des choix avec lesquels vous n'êtes pas d'accord, comme faire de la publicité pour des produits ou des services avec lesquels vous n'êtes pas d'accord.

Donc avant de quitter pour prendre un autre travail, demandez-vous ... est-ce que je cours de ce travail, ou est-ce que je veux sortir de toute l'industrie? Si c'est le dernier, vous devez commencer à prendre des décisions majeures de la vie, et rapidement. Mais cela peut être fait.

Recommandé
Points clés auxquels vous devez informer vos candidats sur les décisions Vous avez quatre occasions clés de communiquer avec les demandeurs d'emploi qui répondent à votre offre d'emploi. Tu dois: Reconnaissez leur application. Dites-leur qu'ils n'ont pas été sélectionnés pour une entrevue ou pour planifier une entrevue. Rejetez
Demander une recommandation à quelqu'un qui pense beaucoup à vous Qu'est-ce qu'une référence de personnage, quand en avez-vous besoin, et à qui devriez-vous demander de vous donner une référence? Une référence de personnage, également connue sous le nom de référence personnelle, est une recommandation fournie par quelqu'un qui vous connaît en dehors du travail. Plutôt que
Utilisez cette lettre de démission comme un exemple lorsque vous démissionnez de votre emploi Si vous devez démissionner de votre emploi, vous voudrez le dire verbalement à votre chef lors d'une réunion en personne. Mais, votre patron demandera également que vous écrivez une lettre officielle à la compagnie pour votre dossier d'employé. Cette l
Comment les producteurs de musique sont payés pour le travail Un producteur de musique est responsable du son et de la sensation d'un album ou d'un album. Il aide à créer et à livrer des enregistrements. Il veille à ce que le produit final soit le meilleur possible lorsqu'un groupe ou un musicien enregistre ou maitrise une chanson ou même un album entier. Le r
Comment les policiers, les criminologues et les leaders communautaires travaillent ensemble Parce que la notion de corps de police professionnel et en uniforme est un concept relativement jeune, les idées sur la meilleure façon de mettre en œuvre et d'appliquer la loi sont en constante évolution. Pe
Comprendre les différents termes de votre chèque de paie Le salaire brut est le montant total d'argent que l'employeur verse en salaire à un employé. Le salaire brut est calculé en fonction de la classification d'un employé par l'organisation. Un employé à salaire horaire ou non est payé en multipliant le nombre total d'heures travaillées par un taux de rémunération horaire. Le salaire