Lorsque Bill Gates a dirigé Microsoft, il s'est rendu compte qu'il n'avait pas besoin de tout savoir. Il a reconnu qu'il avait des employés qui l'ont fait. Mais, il a apprécié l'importance de prendre le temps d'apprendre ce qu'ils savaient et d'absorber leur pensée créative. Il a pris le temps d'écouter leurs idées.
Il a pris le temps de réfléchir, de méditer sur la direction de Microsoft. Le Wall Street Journal a souligné les Think Weeks de Gates tous les deux ans dans un article de 2005 intitulé «In Secret Hideaway, Bill Gates Ponders, le futur de Microsoft» par Robert A. Guth. (Vous devez être un abonné.) Le concept a pris racine dans mon imagination.
Essentiellement, pendant de nombreuses années, Gates s'est retiré pour deux semaines Think Week d'une semaine. La famille, les amis et les employés de Microsoft ont été bannis de sa retraite. Seul, il a lu des manuscrits des associés de Microsoft sur des sujets qui allaient du futur de la technologie à la spéculation sur les prochains produits chauds. Certains articles suggéraient de nouveaux produits ou différentes versions de produits actuels.
Tout employé pourrait utiliser sa pensée créative pour rédiger des idées et les envoyer à la lecture de Gates. Il a dit qu'il pourrait lire 100 articles pendant une semaine de réflexion et que son dossier comptait 112 articles. En plus de lire, Gates a pris le temps de répondre aux suggestions des employés.
Un article pourrait avoir abouti à un e-mail envoyé à des centaines d'employés de Microsoft dans le monde entier. Les employés ont attendu avec impatience pour voir si leur papier ou leur idée pourrait recevoir le feu vert suite à l'une de ces fameuses semaines de réflexion.
Le processus d'examen des idées des employés et d'encouragement de la pensée créative des employés a évolué au fil des ans. Un assistant a ensuite sélectionné les documents soumis avant Think Week et un système de réponse informatisé a permis à Gates de répondre facilement aux documents. Mais l'idée de base - lire et réfléchir pendant le temps seul - pour passer en revue les idées issues de la pensée créative des employés - est restée constante.
Réfléchissez aux implications de la semaine pour la pensée créative
Bill Gates a pris le temps, deux fois par an, de lire et de méditer sur l'avenir de Microsoft et la pensée créative de ses employés. À quelle fréquence prenez-vous le temps de lire de nouvelles idées, de vous imprégner de la pensée créative de votre personnel, d'envisager de façon créative votre travail et votre vie actuels et d'apporter des changements? Pas assez souvent, je parie.
Mais, si le fondateur et PDG à long terme de l'une des sociétés les plus puissantes du monde donnent l'exemple, je suis prêt à apprendre de sa pensée créative. Cette idée d'article m'est venue pendant une heure de réflexion. J'ai noté quatre idées supplémentaires - en une heure de lecture et de réflexion créative.
Je sais, prends le temps de réfléchir; Prenez le temps de lire et d'apprendre peut être des messages simples. Mais le faites-vous? Sinon, prenez le temps de penser de manière créative. Prenez le temps de lire et d'apprendre. Vous pouvez transformer votre monde.
10 exercices pour promouvoir la pensée créative et l'innovation
- Lire avec un stylo et un cahier à la main; notez toute idée qui vient dans votre conscience.
- Gardez un cahier dans lequel vous pouvez garder la trace des idées, près de votre lit et dans votre voiture.
- Écrivez une idée sur un morceau de papier et réfléchissez à toutes les idées qui en découlent: comment réaliser l'idée, que faire de l'idée, où utiliser l'idée, qui peut vous aider à mettre en œuvre l'idée et toute autre idée entre dans votre esprit.
- Lire un livre de non-fiction chaque semaine. Lire des magazines, des revues, des articles en ligne, tous les jours.
- Clippez des articles et placez-les dans un dossier d'articles ou d'idées connexes. Périodiquement, coup d'œil à travers le dossier.
- Créez des fichiers d'idée dans la plupart des dossiers de votre ordinateur. Créez une idée ou un fichier de tâches dans votre programme de messagerie ou Google Docs. Ajoutez des idées comme elles viennent à vous. Les stocker dans un endroit vous empêche de les perdre.
- Prenez le temps de regarder par la fenêtre (si votre décor mérite votre attention), jouez avec un jouet de bureau, faites une promenade tranquille. Faites n'importe quelle activité par cœur qui permet à vos pensées de tourbillonner dans votre esprit.
- Encouragez votre personnel et vos collègues à faire tout ce qui précède et à partager des idées les uns avec les autres lors de séances de réflexion ou de remue-méninges. Planifiez des retraites annuelles ou des réunions hors site pour planifier et générer des idées.
- Développer un processus de suggestion d'employé.
- Horaire pensez semaines, pensez jours ou pensez heures de vous-même ou de votre groupe de travail.
La réflexion sur le temps et le temps d'apprentissage sont tous deux essentiels à la créativité et à l'innovation. Le vieil adage: arrêtez de sentir les roses est vrai pour votre travail actuel et votre carrière. Prenez le temps de planter et récolter les idées qui alimentent votre progrès et votre succès. Règles de pensée créative