Comparez les meilleurs plans en fonction de la date d'entrée du service et des choix
Le Congrès a autorisé quatre régimes de retraite à la retraite. Vous trouverez ci-dessous une brève explication de chaque plan. Bien que chaque régime de retraite soit unique, les dates de service qui doivent être utilisées dans les calculs de paye à la retraite demeurent les mêmes. Les dates de service primaires utilisées comprennent la date d'entrée initiale dans le service militaire (DIEMS) et le titre 10, code des États-Unis, date de service de la section 1405 (service 1405). Pour plus de détails, voir Comprendre la solde de retraite militaire.
Date de l'entrée initiale dans le service militaire (DIEMS) est la date initiale d'acceptation d'une commission ou d'un engagement dans n'importe quelle composante de réserve ou régulière de toute force armée des États-Unis. Il comprend:
- Enrôlement en tant que membre de la réserve dans le programme ROTC
- Enrôlement dans le programme d'inscription / d'enrôlement différé de tout élément actif
- Entrée en tant que cadet ou aspirant dans une académie de service
- Entrée dans une école préparatoire académique
La date DIEMS est une date fixe et ne peut faire l'objet d'un ajustement en raison d'une interruption de service. Elle sert à déterminer quels régimes de retraite relèvent les militaires.
Système de retraite mixte: personnel entrant en service actif après le 31 décembre 2017
Vous obtenez 40% de votre salaire de base après 20 ans. De plus, vous obtenez une prime à 12 ans de 2, 5% de votre salaire de base annuel. Votre multiplicateur pour chaque année de service est de 2%. Vous pouvez continuer à augmenter votre taux de retraite au-dessus de 100%, ce qui serait réalisé à 40 ans de service.
Vous gagnez des fonds de contrepartie dans votre compte TSP du gouvernement. Vous ne pouvez pas prendre votre retraite avant l'âge de 60 à 65 ans. Vous pouvez le transférer dans un compte de retraite privé. Vous pouvez prendre votre argent de retraite avec vous si vous quittez le service avant la marque de 20 ans.
Vous avez également le choix de vous joindre au système de retraite mixte si vous êtes entré en service entre le 31 décembre 2005 et le 1er janvier 2018 ou de rester inscrit au système CBS / REDUX.
CBS / REDUX: Personnel entrant en activité le ou après le 1er août 1986 jusqu'au 31 décembre 2017
Si le DIEMS d'un membre est le 1er août 1986, la rémunération à la retraite est calculée en utilisant la moyenne des 36 mois de salaire de base du membre, multiplié par 2 ½% des années de service du membre (selon la date de service 1405) moins 1 Pourcentage de réduction pour chaque année de service de moins de 30 ans. La rémunération à la retraite pour 20 ans serait calculée à 40%. Cette réduction est rétablie de façon permanente à l'âge de 62 ans. Ce calcul de la rémunération est généralement appelé le «plan à pourcentage élevé de 36/40». Voici l'exemple calculé en utilisant le MSgt des exemples précédents:
61, 25% multiplicateur - 5, 5% = 55, 75%
2531 $ (salaire de base moyen) X 55, 75% = 1411 $ (salaire de retraite estimé)
Avec un service continu, vous pouvez ajouter jusqu'à 100% à 40 ans de service. L'ajustement au coût de la vie est l'indice des prix à la consommation moins un pour cent jusqu'à l'âge de 62 ans, quand il est réajusté.
Le système CBS / REDUX nécessite un choix à votre quinzième année.
- Vous pouvez recevoir une prime en espèces de 30 000 $, soit environ 21 000 $ après impôt, et votre chèque de pension sera de 40% si vous prenez votre retraite après 20 ans de service.
- Vous pouvez choisir le système de retraite High 36 sans prime et un chèque de retraite de 50 pour cent lorsque vous prenez votre retraite avec 20 ans de service.
High-36: Personnel entrant en service actif 8 sept. 80 - 31 juil. 86
Si le DIEMS d'un membre se situe entre le 8 septembre 1980 et le 31 juillet 1986, la rémunération à la retraite est calculée en utilisant la moyenne des 36 mois de service actif les plus élevés du membre, multiplié par 2 ½% des années de service du membre. 1405 date de service). Cela se traduira par une base mensuelle plus faible de la paye de service actif. C'est ce que l'on appelle normalement le «plan à pourcentage élevé de 36/50». Voici un exemple:
2778 $ Salaire de base pour un SMG de plus de 24 ans de service actif en 1999
2555 $ Rémunération de base pour un SMG de plus de 22 ans de service actif en 1998
2485 $ Salaire de base pour un SMG de plus de 22 ans de service actif en 1997
2329 $ Rémunération de base pour un SMG de plus de 20 ans de service actif en 1997
2531 $ Salaire de base mensuel moyen
2531 $ (salaire de base moyen) X 61, 25% = 1550 $ (salaire de retraite estimé)
Il n'y a pas de bonus ou de réajustement. L'augmentation du coût de la vie est basée sur l'indice des prix à la consommation.
Système de solde final: entrée en service actif avant le 8 septembre 1980
Si le DIEMS d'un membre est avant le 8 septembre 80, la rémunération à la retraite est calculée en multipliant la rémunération de base mensuelle du membre, multipliée par 2 ½% des années de service du membre (selon la date de service 1405). Par exemple, l'estimation de la rémunération à la retraite d'un sergent-maître (E-7) avec service de 24 ans et 6 mois sera calculée comme suit, en utilisant l'échelle salariale de 1999:
- 24 ½ ans = 24, 5 X 2 ½% = 61, 25% (multiplicateur)
- 2778, 90 $ (salaire de base) X 61, 25% = 1702 $ (rémunération à la retraite estimée)
Avec le système Final Pay, il n'y a pas de bonus ou de réajustement. Les augmentations du coût de la vie sont basées sur l'indice des prix à la consommation.