Rangs et responsabilités des membres de l'armée de l'air enrôlés
Informations tirées de l'AFPAM 36-2241 Vol I et de l'AFMPC.
Voici un aperçu de la structure de classement dans la Force aérienne, ainsi que les responsabilités générales et spécifiques de chaque grade.
Niveaux de sous-officiers enrôlés de la Force aérienne
On l'a répété encore et encore: les sous-officiers, ou sous-officiers, sont l'épine dorsale de l'armée de l'air. Le succès ou l'échec de l'organisation, ses forces ou ses faiblesses peuvent être directement liés à l'efficacité de ses sous-officiers.
La force enrôlée de l'Armée de l'Air est composée de rangs distincts et séparés. Chacune correspond à des niveaux accrus de formation, d'éducation, de compétence technique, d'expérience, de leadership et de responsabilités de gestion. En 1977, la structure de la force enrôlée a été réorganisée en trois niveaux suivants.
Sous-officier supérieur des sous-officiers (SNCO)
Les trois premiers rangs de la structure de la force enrôlée sont un sergent-chef, un sergent-chef et un sergent-chef. Au sein de ce niveau, le personnel passe des artisans et des superviseurs aux postes de direction et de gestion.
Les SNCO sont assignés à des fonctions correspondant à leur niveau de compétence et à leur rang. Leurs fonctions principales de leadership sont surintendant, superviseur ou gestionnaire d'un vol, d'une fonction ou d'une activité. Ils servent habituellement dans le rôle comme l'un des suivants:
- Chef d'un vol, section ou succursale
- Surintendant d'une division ou d'une unité
- Sergent chef
- Chef de détachement ou commandant dans des circonstances spéciales
Les SNCO exercent un leadership et gèrent les ressources sous leur contrôle.
Niveau de sous-officier (sous-officier)
À ce niveau, les sergents techniques et les sergents d'état-major font la transition des travailleurs et des compagnons à des postes d'artisans et de superviseurs à mesure qu'ils développent des compétences de leadership militaire et suivent des cours de formation militaire professionnelle.
Airman Tier
Ce niveau se compose d'aviateur de base, d'aviateur, d'aviateur de première classe et d'aviateur principal. C'est le niveau initial de la structure de force enrôlée à trois niveaux. Au fur et à mesure qu'un membre passe de l'aviateur de base à l'aviateur principal, il acquiert la discipline, les compétences et le PSE nécessaires pour devenir éligible au statut de sous-officier.
Les grades et les responsabilités de la Force aérienne enrôlés
| La structure de la force enrôlée de la Force aérienne | ||
| Niveau de sous-officier supérieur (E-7 à E-9) | Sergent-chef en chef (E-9) | Surintendant / gestionnaire |
| Sergent-chef principal (E-8) | Surintendant / gestionnaire | |
| Maître sergent (E-7) | Artisan / Superviseur / Gestionnaire | |
| Niveau NCO (E-5 à E-6) | Sergent technique (E-6) | Artisan / Superviseur |
| Sergent d'état-major (E-5) | Artisan / Superviseur | |
| Airman Tier (E-1 à E-4) | Airman Senior (E-4) | Compagnon / Superviseur |
| Airman Première Classe (E-3) | Apprenti / Travailleur | |
| Aviateur (E-2) | Apprenti / Travailleur | |
| Airman Basic (E-1) | Apprenti |
Sergent-chef en chef (CMSgt)
- Mandat officiel: chef sergent chef ou chef
- Temps de service actif moyen pour la promotion: 22, 6 ans
Le grade de CMSgt est le grade le plus élevé de l'armée de l'air, à l'exception du sergent-chef en chef de la Force aérienne. CMSgts sont des surintendants et des gestionnaires, et ils fournissent un leadership de haut rang. On leur attribue des codes de chef de poste enrôlé (CEM) lors de leur sélection au CMSgt et ils peuvent remplir n'importe quel poste au niveau de la direction et accomplir toutes les tâches qui ne sont pas interdites par la loi ou la directive.
CMSgts sont des conseillers et des gestionnaires de forces enrôlés.
Sergent Maître Senior (SMSgt)
- Terme officiel de l'adresse: sergent-chef principal ou sergent
- Temps de service actif moyen pour la promotion: 19, 1 ans
SMSgts effectuer en tant que surintendants ou gestionnaires. De vastes compétences en gestion sont essentielles pour exercer les responsabilités des postes de direction supérieurs dans lesquels servent les SMSgts. Le niveau «Superintendent» de 9 compétences est attribué lorsque les SMSgts cousent sur E-8. Les SMSgts devraient poursuivre leur développement professionnel pour devenir des candidats viables pour des opportunités d'affectation uniques et une considération future pour la sélection des promotions au CMSgt.
Maître Sergent (MSgt)
- Mandat officiel: maître sergent ou sergent
- Temps de service actif moyen pour la promotion: 16, 1 ans.
Les MSg fonctionnent principalement dans des postes d'artisans et de superviseurs alors qu'ils se préparent à des postes de direction plus avancés.
MSgts détiennent un niveau de 7 compétences. Ce grade comporte des responsabilités considérablement accrues et nécessite une large perspective technique et managériale. MSgt sélection devrait s'inscrire et compléter le cours par correspondance AFSNCOA.
Sergent technique (TSgt)
- Terme officiel de l'adresse: sergent technique ou sergent
- Temps de service actif moyen pour la promotion: 14 ans
Les TSgts possèdent un niveau de compétence de sept et sont qualifiés pour exécuter des tâches techniques très complexes en plus d'assurer la supervision. Ils sont responsables du développement de carrière de tous les membres du personnel sous leur supervision. Ils doivent obtenir la performance maximale de chaque subordonné et s'assurer que le produit ou le service est de la qualité nécessaire pour l'efficacité totale de la mission. Les TSgts s'efforceront en permanence d'élargir et de perfectionner leur expertise professionnelle et leurs techniques de supervision.
Sergent d'état-major (SSgt)
- Terme officiel de l'adresse: sergent d'état-major ou sergent
- Temps de service actif moyen pour la promotion: 6, 9 ans
Les SSg sont principalement des artisans assujettis à certaines responsabilités de surveillance. Ils peuvent avoir un niveau de compétence de 5- (compagnon) ou de 7- (artisan). SSgts doivent compléter leur niveau de 7 compétences grâce à une formation de mise à niveau pour être promu TSgt. Les tâches de supervision de SSgt diffèrent de celles du TSgt uniquement en termes de portée et de portée de contrôle. Les SSG aspirent à une plus grande compétence de supervision dans la mesure où ils fonctionnent dans leur capacité technique. Ils sont responsables de leurs subordonnés et de l'accomplissement effectif des tâches assignées. Ils assurent une utilisation correcte et efficace du personnel et du matériel. Les SSg doivent constamment s'efforcer de poursuivre leur développement en tant que techniciens et superviseurs.
Airman Senior (SrA)
- Terme officiel d'adresse: aviateur principal ou aviateur
- Temps de service actif moyen pour la promotion: 36 mois
Un SrA est dans une période de transition de compagnon à NCO. Le développement des compétences de supervision et de leadership à travers les PME et les études individuelles est essentiel. Tous les SA devraient se comporter d'une manière correspondant aux normes établies, affirmant ainsi une influence positive sur les autres aviateurs. Le SrA doit, en tout temps, présenter l'image de la compétence, de l'intégrité et de la fierté.
Airman First Class (A1C)
- Terme officiel d'adresse: airman first class ou aviateur
- Temps de service actif moyen pour la promotion: 16 mois
Un A1C doit se conformer aux normes de l'Armée de l'Air et être un modèle pour les subalternes. On s'attend à ce qu'il consacre des efforts à la maîtrise des compétences nécessaires dans les nouveaux domaines de carrière.
Airman (Amn)
- Terme officiel de l'adresse: airman
- Temps de service actif moyen pour la promotion: 6 mois
Un Amn, tout en étant principalement un apprenti, devrait comprendre et se conformer aux normes militaires.
Airman Basic (AB)
- Terme officiel de l'adresse: airman basic ou airman
L'AB est un apprenti qui acquiert et démontre une connaissance des coutumes militaires, des courtoisies, des traditions et des normes de la Force aérienne tout en apprenant des compétences militaires et techniques. Le terme officiel de l'adresse est Airman Basic ou Airman.
Rang et Priorité
La politique de classement et de préséance découle des coutumes et des traditions militaires séculaires. Au sein de la force enrôlée, les sous-officiers prennent rang et préséance sur tous les aviateurs et autres sous-officiers selon leur grade. Au même rang, la préséance est déterminée dans l'ordre suivant:
- Date de classement
- Date TAFMS
- Total du service militaire
- Date de naissance
La responsabilité et la responsabilité augmentent proportionnellement au rang. À l'intérieur de chaque rang, la responsabilité de diriger incombe à l'individu qui est le plus haut gradé.