Gagner une expérience précieuse dans l'une des plus grandes sociétés énergétiques du monde
BP fournit aux gens du monde entier du carburant de transport, de l'énergie pour répondre à tous leurs besoins de chauffage et d'éclairage, ainsi que des services et des produits de détail pour de nombreux articles quotidiens utilisés chaque jour par des millions de consommateurs. BP est considérée comme l'une des plus importantes sociétés pétrolières et gazières internationales au monde.
Programme de stage et de coopération de BP
Les étudiants peuvent choisir de participer aux stages de BP ou aux programmes coop où ils recevront des travaux pratiques à effectuer dans leur domaine de prédilection. BP offre l'opportunité de travailler avec des professionnels qui leur apprendront comment aborder et résoudre des problèmes sur certains problèmes auxquels l'entreprise est confrontée chaque jour. BP prend au sérieux ses programmes de stages et d'alternance travail-études et s'efforce de créer un partenariat de travail entre l'entreprise et ses étudiants au cours du temps que chaque étudiant passe à travailler chez BP.
BP estime que le temps que chaque étudiant passe à travailler avec l'entreprise aidera à déterminer le cours des futures possibilités de carrière si les deux conviennent que cela semble être un bon ajustement. L'expérience que les étudiants acquièrent en travaillant chez BP apportera une contribution majeure à la réussite de leur carrière.
Programme d'éducation coopérative de BP
Le programme d'éducation coopérative de BP offre une expérience précieuse et unique aux étudiants pour alterner entre travailler et compléter leurs exigences académiques. Les étudiants qui participent au programme d'éducation coopérative commencent souvent à travailler pendant leur deuxième année. Pendant ce temps, les étudiants ont l'occasion de voir ce que c'est que de travailler pour une entreprise et d'apprendre les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir une fois qu'ils sont embauchés dans une organisation.
Dans le cadre du programme Coop, les étudiants recevront une supervision et des conseils et recevront un plan de travail individualisé lorsqu'ils seront affectés à des projets spécifiques. L'achèvement des projets permet aux étudiants d'être exposés à des opportunités stimulantes qui surgissent quotidiennement dans un environnement de travail régulier. Traités comme des employés réguliers, les étudiants recevront fréquemment des évaluations de rendement et du mentorat par des superviseurs et des mentors de BP qui espèrent leur enseigner ce qu'ils doivent savoir lorsqu'ils entament une nouvelle carrière.
Le programme Co-op est disponible pour les ingénieurs chimistes et mécaniques ainsi que pour les majors d'approvisionnement dans la zone de raffinage de BP.
Programme de stages de BP
Les étudiants participant au programme de stage de BP bénéficieront d'une expérience pratique dans leur domaine d'intérêt professionnel. Les possibilités de stage sont principalement disponibles pour les étudiants spécialisés dans les domaines suivants: ingénierie, sciences et affaires. Vérifiez auprès du bureau des services de carrière de votre collège pour savoir si les représentants de BP viendront pour mener des entrevues sur votre campus. Des stages d'été et d'année sont disponibles.
Carrières en ingénierie, science et affaires
- Ingénierie: Il existe de nombreux types de travaux d'ingénierie disponibles. Chez BP, ceux qui se spécialisent dans l'ingénierie automobile, civile, marine, mécanique et chimique sont considérés comme les plus en demande. D'autres types d'étudiants en génie sont également invités à postuler.
- Science: Les étudiants qui se spécialisent en chimie, en géosciences, en pétrophysique et en sciences de l'environnement sont très en demande chez BP. Les chimistes embauchés devraient garder BP à l'avant-garde de la création de carburants et de produits qui dureront plus longtemps et feront un meilleur travail. Le rôle du géoscientifique est de trouver de nouvelles réserves de pétrole, alors que ce sont les scientifiques de l'environnement et les pétrophysiciens qui s'assurent que l'extraction de l'huile se fait en toute sécurité, ne causant aucun dommage à l'écosystème du site.
- Affaires: Comme dans toute entreprise, BP compte de nombreuses personnes dont l'objectif principal est de faire en sorte que l'entreprise fonctionne bien et de s'assurer qu'elle augmente sa rentabilité tout en continuant de dépasser ses concurrents. Les professionnels du commerce, de la finance, des applications commerciales et de la gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement peuvent tous trouver une carrière enrichissante chez BP.
Programme de stages de techniciens de BP
Le programme de stages de technicien de BP travaille principalement avec des collèges communautaires et techniques à travers le pays. Ces stages permettent à l'entreprise et à l'étudiant d'évaluer si un futur emploi à temps plein serait recommandé. Les étudiants du programme de stage de technicien recevront des projets spécifiques à compléter et seront formés et encadrés directement par les techniciens expérimentés de BP.
Le programme de technicien offre des opportunités dans tous les principaux domaines de BP pour les étudiants en processus, en production, en instrumentation, en électricité et en mécanique.
Les candidats sélectionnés doivent être inscrits dans un programme technologique reconnu et doivent être en bonne position académique. Les étudiants doivent être motivés et posséder de solides compétences en leadership et en communication. Les étudiants peuvent postuler pour l'opportunité de stage avant de terminer leur première année de collège; cependant, la première année du programme doit avoir été complétée avant le début du stage.
Le programme de perfectionnement des diplômés Upstream et R & M de BP
BP s'efforce de rester au top des derniers développements afin de garder une longueur d'avance sur ses concurrents. C'est pourquoi BP recherche brillamment et talentueux les étudiants à venir rejoindre leur équipe. Les programmes d'amont et de R & M de BP offrent aux étudiants un apprentissage en cours d'emploi leur permettant de développer leurs compétences pratiques et leur confiance en travaillant dans un environnement professionnel. En plus de la formation nécessaire pour réussir au travail, BP offre également un encadrement pour aider les étudiants à développer davantage leurs «compétences non techniques» grâce à une formation en communication et à améliorer leur capacité à faire des présentations formelles.
L'apprentissage de ces compétences aidera les élèves à réussir, peu importe le type d'environnement dans lequel ils travaillent.
Avantages
BP offre un excellent salaire concurrentiel aux étudiants pour les aider à payer leurs frais d'études tout en poursuivant leurs études collégiales. Les programmes d'éducation coopérative et de stages de BP sont également ce que l'entreprise utilise comme principale source d'embauche lorsqu'elle cherche à recruter de nouveaux employés à temps plein.
Qualifications
Tous les candidats doivent être en bonne position académique lorsqu'ils postulent pour le programme d'éducation coopérative ou de stage de BP. Les candidats doivent être motivés et posséder également d'excellentes aptitudes en communication et un bon dossier de solides compétences en leadership qui les aideront à profiter pleinement de tout ce que le programme peut offrir.
BP Carrières
BP offre d'excellents emplois pour les candidats au baccalauréat, à la maîtrise et au doctorat. L'assistant de programme de BP vous permet de voir les types de positions actuellement disponibles.
Le programme Future Leaders de BP est un excellent moyen de démarrer une carrière et de faire de la transition de l'université au monde réel une expérience positive.
Les offres d'emploi en vedette peuvent également être consultées en ligne.
Appliquer
Le processus de candidature et de sélection peut être consulté en détail sur la section Carrière de BP de leur site Web.
Tous les nouveaux diplômés et les étudiants à la recherche de stages doivent remplir un questionnaire d'auto-évaluation et un formulaire de demande en ligne. Les candidats sélectionnés peuvent ensuite être convoqués pour deux séries de premiers entretiens (techniques et personnels) avant de passer à l'étape finale de l'entretien.