Comment se déplacer au travail
L'avancement professionnel, lorsque nous en discutons dans le contexte du développement de carrière, fait référence à la trajectoire ascendante de la carrière d'un individu. On peut avancer dans une occupation unique en passant d'un emploi de débutant à un poste de gestion, par exemple. Cette croissance peut survenir après avoir acquis de l'expérience, complété une formation supplémentaire, obtenu un diplôme ou obtenu une certification.
L'avancement peut également prendre la forme d'un changement de carrière d'une profession à une autre qui a de plus grandes responsabilités. Habituellement, le poste avancé nécessite plus d'expérience et d'éducation supplémentaire. Un exemple serait un assistant de physiothérapie qui va à l'école pour devenir un assistant de physiothérapie. Un autre est charpentier qui devient un chef de projet de construction après avoir acquis de l'expérience et un diplôme.
Pourquoi vous devez savoir sur l'avancement
Lorsque vous explorez une profession, c'est une bonne idée d'apprendre quelles sont les possibilités d'avancement disponibles pour les personnes qui travaillent dans ce domaine. Si vous êtes quelqu'un qui a besoin de nouveaux défis et de responsabilités croissantes, vous vous ennuierez si votre carrière n'a pas l'opportunité de grandir. Votre ennui vous conduira probablement à devenir insatisfait. Finalement, vous devrez faire un choix sur la façon de procéder. Vous pouvez vous résigner à passer vos journées mécontents de votre travail, ou vous pouvez changer de carrière.
Faire une transition vers une nouvelle profession n'est pas facile - cela prend du temps, de l'énergie et de l'argent - et, par conséquent, de nombreuses personnes sont bloquées dans une carrière insatisfaisante.
Lorsque vous lisez une description d'une profession, recherchez des informations sur les opportunités d'avancement. Vous pouvez également mener des entretiens informatifs avec des personnes qui travaillent dans le domaine sur lequel vous pensez. Choisissez des personnes qui ont beaucoup d'expérience. Demandez-leur comment leur carrière a progressé depuis qu'ils ont commencé à travailler. Comment leurs emplois d'entrée de gamme diffèrent-ils de ce qu'ils font maintenant? Renseignez-vous sur ce qu'ils s'attendent à faire dans le futur. Ont-ils l'espoir de gravir les échelons de l'entreprise ou s'inquiètent-ils d'être dans une impasse?
De plus, demandez aux personnes que vous interviewez de leurs aspirations. Pas tout le monde qui a l'occasion d'avancer en profitera. Rappelez-vous, aussi, que la présence de l'occasion de monter ne signifie pas nécessairement que vous aurez un patron qui vous donnera la chance de grandir. Pour progresser dans votre travail, vous devrez peut-être trouver un nouvel emploi qui vous offre la mobilité.
Comment progresser au travail
Si vous êtes employé dans une profession qui offre des possibilités d'avancement et que votre employeur est capable de faire la promotion de l'intérieur, il y a certaines choses que vous pouvez faire pour aider les choses à progresser. Vous devriez:
- Demandez à votre patron de vous assigner des projets plus ambitieux. Cela vous permettra de démontrer votre volonté d'assumer plus de responsabilités et de vous donner l'occasion de prouver que vous pouvez le gérer.
- Vérifier régulièrement les offres d'emploi internes pour les postes de niveau supérieur. Assurez-vous de vous qualifier pour eux avant de postuler.
- Offre d'aider les autres, y compris votre patron, avec des projets difficiles. Faire cela montrera que vous êtes un joueur d'équipe.
- Demandez à quelqu'un avec plus d'expérience, par exemple, votre mentor, pour obtenir des conseils. Elle sera en mesure de vous donner des conseils utiles. Obtenir des conseils sur des sujets tels que l'avancement est l'une des meilleures raisons d'avoir un mentor, donc si vous n'en avez pas, essayez d'établir cette relation dès que possible.
- Découvrez quelles formations et certifications supplémentaires peuvent vous aider à progresser dans votre carrière et ensuite les poursuivre si vous le pouvez. Renseignez-vous sur la politique de remboursement des frais de scolarité de votre employeur. Votre organisation peut payer la facture pour votre formation continue.
Quelque chose de mal à être heureux où vous êtes?
Tout le monde ne s'efforce pas d'avancer dans sa carrière. Certaines personnes sont heureuses de rester là où elles sont, et rien ne va pas avec vous si vous vous sentez comme ça. Cela ne vous rend pas paresseux ni démotivé. Il est possible de travailler aussi dur, ou plus fort, dans des positions d'entrée de gamme que dans une position supérieure. Vous savez peut-être que vous n'êtes pas du matériel de gestion et que tout va bien.
Cependant, vous devez savoir que le manque de désir d'avancement professionnel ne signifie pas nécessairement que vous ne vous ennuierez pas avec votre travail. Si cela se produit, vous pouvez envisager de faire un mouvement latéral au sein de votre organisation. Cela implique de passer d'une position à une autre avec des tâches différentes mais un niveau de responsabilité similaire. Malheureusement, cela peut signifier que votre salaire n'augmentera probablement pas non plus.