Introduction: Code vestimentaire décontracté
L'objectif de votre entreprise en établissant un code vestimentaire décontracté est de permettre à vos employés de travailler confortablement. Pourtant, les employés doivent toujours projeter une image professionnelle pour les clients et les clients.
Parce que tous les vêtements décontractés ne sont pas adaptés au lieu de travail, ces directives vous aideront à déterminer quelle est la tenue de travail appropriée.
Les vêtements qui fonctionnent bien pour les travaux de jardinage, les clubs de danse et les exercices physiques ne sont pas appropriés au travail. Les robes longues, les capris décontractés et les tops à mi-mollet sont des exemples de vêtements inappropriés dans un lieu de travail ou un bureau de fabrication.
Les vêtements qui révèlent un décolleté, un dos, une poitrine, des pieds, un ventre ou des sous-vêtements excessifs ne conviennent pas non plus dans un milieu d'affaires.
Même dans un environnement de travail de fabrication occasionnel, les vêtements doivent être pressés - jamais froissés. Les vêtements déchirés, sales ou effilochés sont également inacceptables. Tout vêtement qui a des mots, des termes ou des images qui peuvent offenser les autres employés est inacceptable. Cela inclut des images de nature politique ou religieuse, sexuellement provocantes ou insultantes pour d'autres employés.
D'autre part, les vêtements portant le logo de la société sont encouragés. L'équipe sportive, l'université et les noms de marque de mode sur les vêtements sont généralement acceptables. La règle est la suivante: faites preuve de bon sens lorsque vous portez des vêtements portant des mots - les gens sont facilement offensés par les mots.
Robe de jour
Les vendredis ont été officiellement désignés comme une journée d'habillage. Certains autres jours peuvent parfois être déclarés comme des jours de déguisement, par exemple une demi-journée avant une fête importante. Ces jours-ci, les jeans, les baskets et une approche plus décontractée pour s'habiller sont autorisés.
Conclusion sur le code vestimentaire décontracté: Fabrication
Ceci est un aperçu général de la tenue de travail acceptable. Les éléments qui ne sont pas appropriés pour le travail sont également répertoriés. Aucune liste n'est exhaustive et les deux listes peuvent être modifiées. Les listes vous disent ce qui est généralement accepté comme tenue de travail et ce qui n'est généralement pas acceptable comme tenue de travail.
Aucun code vestimentaire ne peut couvrir toutes les éventualités, de sorte que les employés doivent exercer une certaine dose de jugement lorsqu'ils considèrent ce qu'il faut porter pour travailler. Si vous éprouvez de l'incertitude au sujet d'une tenue décontractée professionnelle acceptable, veuillez vous adresser à votre superviseur ou à votre personnel des ressources humaines.
Code vestimentaire
Ce qui suit sont les attentes spécifiques du code vestimentaire décontracté pour le travail. Ce code vestimentaire différencie entre les zones de fabrication et les zones de bureau dans le code vestimentaire.
Pantalons, pantalons et pantalons de costume
Zones de fabrication:
- Les pantalons ou pantalons semblables aux Dockers et autres fabricants de pantalons de coton ou de matières synthétiques, de pantalons de laine, de pantalons de flanelle, de jeans, de salopettes et de pantalons de sport attrayants sont acceptables. Les gauchos et les capris sont acceptables. Les pantalons qui sont au-dessous du genou avec des bords finis sont autorisés.
- Pantalons ou pantalons inappropriés dans l'usine comprennent pantalons de survêtement, pantalons d'exercice, bermudas, shorts courts, shorts, jambières, et tout spandex ou un autre pantalon de forme que les gens portent pour faire du vélo. En règle générale, les shorts ou les pantalons qui dépassent les genoux ne sont pas autorisés.
Domaines du bureau:
- Les pantalons semblables aux Dockers et autres fabricants de pantalons de coton ou de matière synthétique, de pantalons de laine, de pantalons de flanelle et de jolis pantalons synthétiques sont acceptables. Les gauchos et les capris habillés sont acceptables au bureau. Les pantalons qui sont au-dessous du genou avec des bords finis sont autorisés.
- Les pantalons ou pantalons inappropriés comprennent les jeans (sauf les jours habillés), les pantalons de survêtement, les pantalons d'exercice, les bermudas, les shorts courts, les shorts, les salopettes, les leggings et tout autre spandex ou autre pantalon moulant. En règle générale, les shorts ou les pantalons qui dépassent les genoux ne sont pas autorisés.
Jupes, robes et jupes
- Les robes décontractées et les jupes-et les jupes qui sont fendues au-dessous ou au-dessous du genou-sont acceptables. Les jupes d'une longueur qui vous permet de vous asseoir confortablement en public sont acceptables.
- En règle générale, les robes et les jupes qui dépassent le genou et qui ne permettent pas le cintrage ne sont pas appropriées. Des jupes courtes et serrées qui se trouvent à mi-hauteur de la cuisse sont inappropriées au travail. Les mini-jupes, les shorts, les robes de soleil, les robes de plage, les survêtements de maillot de bain et les robes à bretelles spaghetti sont inappropriés.
Chemises, Hauts, Blouses et Vestes
Zones de fabrication:
- Les chemises décontractées, les chemises habillées, les chandails, les hauts, les chemises de golf, les t-shirts, les pulls molletonnés, les hauts d'athlétisme attrayants et les chandails à col roulé sont des vêtements acceptables pour le travail.
- Tenue vestimentaire inappropriée pour le travail comprend des débardeurs, des débardeurs et des tops avec les épaules nues. Il est également inapproprié de porter des hauts et des chemises avec des mots potentiellement offensants, des termes, des logos, des images, des dessins ou des slogans.
Domaines du bureau:
- Les chemises décontractées, les chemises habillées, les chandails, les hauts, les chemises de golf, les t-shirts, les pulls molletonnés, les hauts d'athlétisme attrayants et les chandails à col roulé sont des vêtements acceptables pour le travail.
- Tenue vestimentaire inappropriée pour le travail comprend des débardeurs, des débardeurs et des tops avec les épaules nues. Il est également inapproprié de porter des hauts et des chemises avec des mots potentiellement offensants, des termes, des logos, des images, des dessins ou des slogans.
Chaussures et chaussures
Zones de fabrication:
- Les mocassins, les bottes, les talons hauts de moins de 2 pouces, les chaussures de sport et les chaussures de pont en cuir sont acceptables. Les tongs, les tongs, les sabots, les pantoufles, les sandales et toutes les chaussures à bout ouvert ou à talon ouvert ne sont pas acceptables dans l'usine.
Domaines du bureau:
- Les chaussures d'athlétisme ou de marche conservatrices, les mocassins, les sabots, les espadrilles, les bottes, les chaussures plates, les talons hauts et les chaussures en cuir sont acceptables pour le travail. Le port de bas n'est pas acceptable par temps chaud. Chaussures de sport flashy, tongs, tongs, pantoufles, et toute chaussure avec un orteil ouvert ne sont pas acceptables dans le bureau. Des chaussures à bout fermé et à talon fermé sont requises dans la zone d'opération de fabrication.
Ligne directrice générale
- Des chaussures à bout fermé et à talon fermé sont requises pour des raisons de sécurité dans l'usine de fabrication.
- Les chaussures qui ne renferment qu'une partie du talon ou de l'orteil ne sont pas acceptables dans l'usine de fabrication.
- Pour des raisons de sécurité, les talons de plus de deux pouces ne sont pas acceptables dans l'usine de fabrication.
- Des chaussures à bout fermé sont requises au bureau.
Chapeaux et couvre-chef
Les chapeaux ne sont pas appropriés au travail. Les couvre-chefs qui sont requis à des fins religieuses ou pour honorer la tradition culturelle sont autorisés.
Conclusion
Si les vêtements ne respectent pas ces normes, tel que déterminé par le superviseur de l'employé et le personnel des ressources humaines, on demandera à l'employé de ne pas porter l'article inapproprié pour travailler à nouveau. Si le problème persiste, l'employé peut être renvoyé chez lui pour changer de vêtements et recevra un avertissement verbal pour la première infraction. Des mesures disciplinaires progressives seront appliquées si les violations du code vestimentaire persistent.
Les vêtements et les accessoires qui projettent une image professionnelle de vous et de l'entreprise pour les visiteurs et les collègues doivent être portés en tout temps. Les règles de base sont les suivantes:
- Les vêtements doivent être propres, sûrs et en bon état.
- Ne portez pas de vêtements sexuellement provocateurs.
- Les vêtements ne doivent pas attirer trop l'attention ou créer une distraction pour les autres employés.
- Les vêtements ne devraient pas offenser les autres employés.
Si vous n'êtes pas sûr de ce qui constitue un code vestimentaire décontracté approprié ou un code vestimentaire formel et professionnel, prenez le temps d'oser sur le sujet