Entreprise

Chef de projet de construction

Informations de carrière

Un chef de projet supervise les projets de construction. Il ou elle embauche et supervise des entrepreneurs spécialisés. Les gestionnaires de projet peuvent également être appelés gestionnaires de la construction, surintendants de la construction et contremaîtres de la construction.

Faits sur l'emploi

Il y avait 551 000 chefs de projet employés en 2008.

Exigences scolaires

Dans le passé, les gestionnaires de projet ont généralement gravi les échelons après des années de travail comme charpentiers, maçons, plombiers ou électriciens.

Maintenant, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des personnes qui ont obtenu un baccalauréat en sciences de la construction, en gestion de la construction, en science du bâtiment ou en génie civil.

Autres exigences

En plus d'un diplôme d'études collégiales, pour devenir chef de projet, il faut aussi une expérience de travail. Il peut être obtenu grâce à un stage, à une expérience coopérative ou à des emplois rémunérés dans l'industrie. Il faut avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite, de solides compétences interpersonnelles et de prise de décision, et la capacité de travailler en équipe. Comme les choses ne se passent pas toujours comme prévu, un chef de projet doit être capable de bien travailler sous pression.

Opportunité d'avancement

La certification des chefs de projet n'est pas requise, mais elle peut être un atout précieux. Des certifications volontaires sont disponibles auprès de deux associations professionnelles: l'American Institute of Constructors et la Construction Management Association of America.

Perspectives d'emploi

Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis s'attend à ce que la croissance de l'emploi dans ce domaine soit plus rapide que la moyenne jusqu'en 2018.

Gains

Les gestionnaires de projet ont gagné un salaire annuel médian de 82 330 $ en 2009.

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Une journée dans la vie d'un chef de projet

Un jour typique, les tâches d'un chef de projet peuvent inclure:

  • Planification du projet en étapes logiques et en temps de budgétisation requis pour respecter les délais.
  • S'entretenir avec le personnel de surveillance, les propriétaires, les entrepreneurs et les professionnels de la conception pour discuter et résoudre des questions telles que les procédures de travail, les plaintes et les problèmes de construction.
  • Préparer les contrats et négocier les révisions, les modifications et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
  • Préparer et soumettre des estimations budgétaires et des rapports d'étape et de suivi des coûts.
  • Interpréter et expliquer les plans et les conditions du contrat au personnel administratif, aux travailleurs et aux clients, représentant le propriétaire ou le développeur.

Sources:
Bureau of Labor Statistics, Département du travail des États-Unis, Occupational Outlook Handbook, édition 2010-11, directeur de la construction, sur Internet à http://www.bls.gov/ooh/management/construction-managers.htm (visité le 6 décembre 2010).
Administration de l'emploi et de la formation, Département du travail des États-Unis, O * NET Online, chef de projet, sur Internet à l'adresse http://online.onetcenter.org/link/summary/11-9021.00 (visité le 6 décembre 2010).


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