Êtes-vous perdre du temps sur votre CV? Trouver.
Beaucoup de gens qui recherchent des emplois en criminologie et en justice pénale consacrent beaucoup de temps et d'énergie à rédiger leur CV. Ils prennent soin de les formater correctement, les impriment sur du papier de haute qualité et s'assurent qu'ils permettent aux employeurs de tout savoir sur eux-mêmes. Cette fois, pourrait-elle être mieux dépensée ailleurs? Avez-vous besoin d'un CV pour les carrières en justice pénale et en criminologie?
Avez-vous besoin d'un CV?
La réponse courte à cette question est non. La plupart du temps, la justice pénale et les emplois en criminologie relèvent des gouvernements, et les gouvernements fonctionnent très souvent différemment des employeurs du secteur privé.
Recrutement du secteur privé et du secteur public
En réalité, le processus d'embauche pour les emplois en criminologie et en justice pénale repose souvent davantage sur l'équité que sur la recherche de l'employé idéal. Pour ce faire, ils emploient généralement des paramètres de notation ostensiblement objectifs et des demandes d'emploi qui déterminent si un candidat possède ou non les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires pour faire le travail.
Un CV ne correspond souvent pas à ces statistiques. Les gens écrivent des curriculum vitae pour dire aux employeurs ce qu'ils pensent que l'employeur veut savoir. Rédigé correctement, ils peignent le candidat du travail dans la meilleure lumière possible. D'autre part, les demandes d'emploi ne recueillent que les données dont l'employeur a besoin.
Les demandes d'emploi dans les carrières de la justice pénale sont conçues pour un gestionnaire d'embauche ou un enquêteur de base pour déterminer rapidement si vous répondez ou non aux exigences minimales pour passer à l'étape suivante du processus. D'un autre côté, les curriculum vitae obligent le gestionnaire responsable de l'embauche à rechercher cette information, ce qu'il ne va pas passer beaucoup de temps à faire.
Suivre les indications
Les demandes d'emploi servent un autre objectif important que les CV ne peuvent pas remplir: ils sont un bon indicateur de votre capacité à lire et à suivre les instructions. Si votre demande n'est pas complète, si vous laissez des espaces vides dans des zones critiques ou si vous faites des erreurs significatives, le gestionnaire d'embauche va très probablement vous identifier comme quelqu'un qui n'est pas sérieux - ou incapable de faire - le travail .
Vous n'en avez pas besoin si vous n'en avez pas besoin
Si une annonce d'emploi ne demande pas de CV, ne soumettez pas de CV. Il ne sera probablement pas lu, et même si c'est le cas, cela n'aura probablement aucune incidence sur le fait que vous obteniez ou non un entretien d'embauche. Il vaut mieux dépenser ce temps et cette énergie pour éviter les erreurs dans votre application.
Exprimez votre expérience
Si vous craignez de faire savoir à l'employeur tout ce que vous apportez à la table, ne le faites pas. La plupart des applications gouvernementales comprennent une section qui vous permet d'énumérer vos connaissances, compétences et aptitudes que vous jugez pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Assurez-vous de profiter pleinement de cette section, et vous n'aurez pas à vous soucier de soumettre un CV.
Si vous avez rédigé un beau CV, ne vous inquiétez pas; tout ne sera pas pour rien. Vous pouvez toujours l'utiliser pour vous vendre. Vous pouvez également laisser les professionnels qui travaillent déjà dans l'industrie que vous avez choisie vous indiquer si vous êtes ou non qualifié pour l'emploi que vous recherchez. Utilisez votre CV pour vous aider à remplir rapidement et facilement les demandes d'emploi en matière de justice pénale, car toutes vos informations sont soigneusement rassemblées devant vous.
Trouver du succès dans la demande d'emploi
Les curriculum vitae sont d'excellents outils et sont toujours indispensables pour de nombreux emplois dans le secteur privé. Cependant, dans les carrières en criminologie et en justice pénale, elles sont le plus souvent inutiles. Au lieu de travailler dur pour créer le CV parfait, passez votre temps à vous assurer que vos demandes d'emploi sont complètes, précises et sans erreur. Cela vous donnera une meilleure chance d'obtenir un excellent travail en justice pénale.