Conseils pour obtenir de bonnes références pour un travail
À un moment donné de votre recherche d'emploi, un employeur potentiel demandera des références. Typiquement, ce sera quand l'entreprise est sérieusement intéressée par vous en tant que potentiel d'embauche.
Il est important d'être prêt à fournir une liste de références d'emploi qui peuvent attester des compétences et des qualifications que vous avez pour l'emploi pour lequel vous postulez. Vous pourriez aussi vouloir avoir quelques lettres de référence à portée de la main.
C'est une bonne idée de planifier à l'avance et d'obtenir vos références dans l'ordre avant d'en avoir besoin. Cela vous fera gagner du temps à composer une liste à la dernière minute.
Gardez à l'esprit qu'une approbation positive peut vous aider à décrocher une offre d'emploi, et une référence négative peut vraiment nuire à vos chances. Par conséquent, assurez-vous d'avoir une solide liste de références qui connaissent tous vos points forts et les emplois pour lesquels vous postulez.
Conseils pour obtenir les meilleures références
Il faut un peu de temps et de préparation pour rassembler une liste de références solides. Voici quelques étapes que vous pouvez suivre pour vous assurer de sélectionner des références qui vous donneront des commentaires élogieux:
Demandez aux bonnes personnes. Les anciens patrons, les collègues, les clients, les vendeurs et les collègues font tous de bonnes références professionnelles. Alors, les professeurs d'université. Si vous débutez dans le marché du travail ou si vous n'avez pas travaillé depuis longtemps, vous pouvez utiliser des références personnelles ou personnelles de personnes qui connaissent vos compétences et vos compétences.
Ceux-ci peuvent inclure des amis, des voisins, des personnes avec qui vous avez fait du bénévolat, et plus encore.
Plus important encore, demandez seulement à des personnes que vous connaissez de vous donner une référence positive. Essayez également de demander aux gens qui sont fiables - vous voulez savoir que vos références répondront aux employeurs en temps opportun.
Soyez au courant des politiques de référence de l'entreprise. Certains employeurs ne fourniront pas de références.
En raison de préoccupations au sujet des litiges, ils pourraient seulement fournir votre titre d'emploi, les dates d'emploi, et l'historique des salaires. Si c'est le cas, soyez créatif et essayez de trouver d'autres rédacteurs de référence qui sont prêts à parler de vos qualifications.
Demander à l'avance. Il est important de demander à quelqu'un à l'avance s'il veut être une référence. Essayez de demander dès que vous commencez votre recherche d'emploi (si ce n'est pas plus tôt). De cette façon, vous pouvez avoir une liste de références prête pour un employeur. Si vous avez besoin d'une lettre de référence, demandez à la personne dès que possible, afin qu'elle ne se sente pas pressée.
La meilleure façon de demander une référence est de dire «Avez-vous le sentiment que vous connaissez mon travail assez bien pour servir de référence?» Ou «Vous sentez-vous à l'aise de me fournir une bonne référence?» Cela garantira que les seules personnes Ceux qui vous disent "oui" seront ceux qui vous écriront une référence positive.
Fournissez les informations nécessaires. Lorsque quelqu'un accepte d'être une référence, donnez-lui toutes les informations dont il pourrait avoir besoin pour vous donner une référence positive. Fournissez-leur un curriculum vitae mis à jour. Dites-leur quels types d'emplois vous envisagez, afin qu'ils sachent quelles compétences et quelles expériences ils doivent mettre en valeur. Si vous savez qu'un employeur particulier va contacter vos références, fournissez vos références avec des informations sur le travail et l'employeur.
Si vous avez besoin d'une lettre de référence pour un travail particulier, dites à votre référence toutes les informations nécessaires sur l'endroit où soumettre la lettre, et quand la date limite est.
Faites votre liste de référence. Une fois que vous avez vos références, créez un document répertoriant ces références. La liste des références ne doit pas être incluse dans votre CV. Créez plutôt une liste de références distincte. Avoir prêt à donner aux employeurs lorsque vous interviewez. Inclure trois ou quatre références, avec leurs titres d'emploi, les employeurs et les informations de contact.
Une fois que vous avez établi votre liste de références, vérifiez-la deux fois. Je connais quelqu'un qui a eu une faute de frappe dans le numéro de téléphone de la référence supérieure sur sa liste. Inutile de dire que l'employeur n'a pas pu atteindre le contact.
Avoir quelques lettres de recommandation disponibles. De nombreux employeurs ne seront pas intéressés par des lettres de recommandation écrites.
Ils veulent soit parler à vos références sur le téléphone ou par e-mail. Cependant, c'est toujours une bonne idée d'avoir des lettres de référence disponibles pour les employeurs qui les veulent. Si vous terminez vos études ou quittez un emploi (tant que vous partez sur une note positive), vous pouvez demander une lettre de recommandation à votre employeur. De cette façon, il ou elle peut écrire la lettre pendant que votre travail est encore frais dans son esprit.
Demander une référence lorsque vous modifiez des travaux. Même si vous ne demandez pas une lettre écrite, vous devriez demander une référence chaque fois que vous changez d'emploi. Avant de partir, demandez à votre superviseur (et peut-être à un ou deux collègues) s'il vous servira de référence à l'avenir. De cette façon, vous pouvez créer une liste de références de personnes que vous ne serez pas nécessairement en mesure de retrouver des années plus tard.
Maintenir votre réseau de référence. Maintenez votre réseau de référence avec des appels téléphoniques, des courriels ou des notes périodiques pour obtenir et donner des mises à jour. C'est un moyen important de les tenir au courant de votre vie (et de votre recherche d'emploi). Si vous êtes à l'esprit, ils seront plus susceptibles de vous donner des recommandations plus spécifiques et plus positives.
C'est bon de dire non. Un employeur éventuel devrait demander votre permission avant de contacter vos références, mais pas tous. Il est parfaitement acceptable de dire que vous n'êtes pas à l'aise avec le fait que votre employeur actuel soit contacté à l'heure actuelle. Ceci est particulièrement important lorsque vous êtes actuellement employé - vous ne voulez pas surprendre votre employeur avec un appel téléphonique en vérifiant vos références. Cependant, ayez une liste de références alternatives disponibles.
Gardez vos références à jour (et merci). Laissez vos références savoir où se situe votre recherche d'emploi. Dites-leur qui pourrait les appeler pour une référence. Lorsque vous obtenez un nouvel emploi, n'oubliez pas d'envoyer une note de remerciement à ceux qui vous ont fourni une référence. Même si vous n'êtes pas embauché tout de suite, prenez le temps de suivre vos références. Ils apprécieront d'être informés de votre statut.