Rester calme pendant un entretien téléphonique ou en personne
Est-ce que vous retournez au travail ou êtes-vous simplement licencié? Si oui, vous avez une opportunité en or devant vous. Vous êtes sur le point de chercher une entreprise qui vous convient .
Laisse-moi expliquer.
Il y a beaucoup en jeu pour vous et votre employeur potentiel.
Pour vous, une entrevue réussie pourrait signifier que vous étiez confiant dans vos réponses et à l'aise avec les intervieweurs. Vous avez peut-être aussi appris quelques faits vraiment intéressants au sujet de l'entreprise qui vous donne envie d'en faire encore plus!
Pour l'employeur, ils veulent vraiment que vous soyez le «bon choix» pour eux puisqu'ils passent du temps, de l'énergie à parler avec vous. Ils veulent tous leurs efforts pour payer! Non seulement veulent-ils apprendre que vous connaissez vos affaires, mais aussi que vous êtes d'accord avec leurs valeurs fondamentales et que vous êtes heureux de leur culture de travail.
Donc vous voyez que vous avez tous les deux cette opportunité en or de voir si vous pouvez vraiment le faire fonctionner. Personne ne le sait jusqu'à ce que vous passiez toutes les interviews et sortis de l'autre côté avec plus d'informations et de leçons apprises.
Alors, comment pouvez-vous devenir l'étoile brillante que vous êtes et en apprendre davantage sur cette entreprise, mais ne laissez pas vos nerfs prendre le meilleur de vous?
J'ai été des deux côtés de la table en tant qu'intervieweur et interviewé alors voici le scoop:
Comment gérer l'entretien téléphonique
Le fait de noter une entrevue téléphonique signifie que l'entreprise convient que votre CV correspond bien à la description du poste, mais qu'elle a quelques questions à vous poser avant de vous inviter à une entrevue en personne.
D'abord, déterminez combien de temps durera l'entretien téléphonique.
Deuxièmement, trouvez quelqu'un pour regarder les enfants. Nous aimons tous nos enfants mais dans ces moments ils peuvent être stressants. Les entrevues téléphoniques sont généralement courtes afin que vous puissiez voir si un voisin pourrait prendre les enfants pour une promenade ou peut-être une baby-sitter pourrait venir et jouer avec eux dans la cour arrière.
Si vous ne trouvez pas une gardienne, établissez vos attentes avec vos enfants. Dites-leur que votre appel téléphonique est extrêmement important. Dites-leur que ce serait comme s'ils parlaient au Père Noël et qu'ils ne voudraient pas être interrompus, n'est-ce pas? Ensuite, définissez une minuterie pour la durée de l'appel. Dites-leur quand la minuterie s'éteint, ils sont libres de vous parler. Mettez de l'eau et une collation et mettez un nouveau film ou un film préféré. Alors allez pour le pot-de-vin. Quelque chose de gros comme vous leur retournez un gâteau au chocolat à sept couches ou une fente de banane.
Ensuite, lorsque vous passez au téléphone avec l'intervieweur, établissez avec eux les attentes selon lesquelles vos enfants suivent une minuterie et ne doivent pas interrompre, mais que vous avez fixé une limite de temps. Si vous vous sentez mal à l'aise avec ce conseil, je comprends. Mais si vous le suivez, et ils semblent rebutés par votre honnêteté, vous avez une idée de ce qu'ils pensent de l'équilibre travail / vie personnelle.
Pour l'entrevue téléphonique, soyez prêt à répondre aux questions sur tout ce que vous mettez sur votre CV. Si vous ne vous sentez pas à l'aise, modifiez votre CV pour pouvoir parler en toute confiance.
Soyez prêt à partager un peu de vous. Connaissez vos valeurs et soyez capable d'en parler. Cela aide à interviewer ainsi que de faire connaissance avec de nouvelles personnes. Cela fait du bien de s'entourer de gens qui partagent certaines des mêmes valeurs.
Préparation à l'entrevue en personne
Vous allez dans une entreprise pour voir si deux d'entre vous font un bon match. Pour vous aider, voici quelques questions auxquelles vous pouvez répondre:
- Quels avantages recherchez-vous dans votre prochaine entreprise?
- Qu'avez-vous aimé et que vous détestez dans votre précédent emploi? Y en aura-t-il de même dans ce nouveau poste? c'est ce que tu veux?
- Qu'avez-vous offert et non offert?
- Que recherchez-vous dans le conseil de direction de votre prochaine entreprise?
- Que recherchez-vous dans votre prochaine entreprise et votre prochain rôle?
- Comment ce rôle façonnera-t-il votre cheminement de carrière?
Lorsque vous avez répondu à ces questions, vous vous sentirez plus en contrôle.
Lorsque vous entrez dans l'interview, vous ne vous sentirez pas comme "Oh s'il vous plaît laissez-moi vous impressionner afin que vous me donniez ce travail !!" Au lieu de cela vous vous sentirez comme ça, "Je sais ce que j'ai à offrir et je vais pour tout vous dire à ce sujet. Ensuite, je vais tourner les tables pour savoir si vous avez ce que je veux. "
Vous savez ce que vous savez et vous êtes qui vous êtes. Et c'est une bonne chose. Ayez foi en cela. Une entreprise sera très chanceuse de vous compter, ainsi que votre famille, au sein de son équipe.