Comment pouvez-vous commencer une interview en faisant la meilleure impression possible? Les premières impressions peuvent jouer un rôle majeur dans la façon dont un employeur vous perçoit comme candidat. Ce que vous dites au cours de la première phase de l'entrevue peut faire une grande différence dans le résultat - dans le bon sens ou dans le mauvais sens.
En fait, certains gestionnaires d'embauche peuvent décider de rejeter un candidat en fonction de ce qu'ils n'ont pas fait lorsqu'ils l'ont rencontré. Par exemple, si vous avez tendance à être en retard ou à vérifier votre téléphone toutes les cinq minutes, vous voudrez réduire ces habitudes avant un entretien d'embauche. Le gestionnaire d'embauche peut percevoir votre comportement comme une incapacité à prendre un engagement et à suivre - pas des qualités qui vous feront aimer à un employeur éventuel.
Les petites choses font une grande différence à ce stade de la recherche d'un emploi. C'est pourquoi il est important de prêter attention aux manières d'interviewer et de réfléchir soigneusement à la façon dont vous vous présenterez lors d'un entretien d'embauche.
Que dire quand vous arrivez à l'entrevue
Lorsque vous arrivez sur le site d'entrevue, présentez-vous à la réceptionniste en indiquant votre nom et le but de votre visite. Par exemple: "Je m'appelle Tim Jones, et j'ai une entrevue avec John Smith à 14 heures." ou "Je suis Janine Bellows, et j'ai un rendez-vous avec Jack Clark à 10 heures."
Soyez courtois et respectueux envers ce premier contact à l'entreprise. De nombreux gestionnaires d'embauche demanderont à la réceptionniste son impression d'un candidat. Agissez grossièrement ou dédaigneux, et vous pourriez vous mettre hors course avant même de rencontrer les ressources humaines.
Que dire lorsque vous rencontrez le gestionnaire d'embauche
Vous serez escorté jusqu'à la salle d'entrevue, ou le gestionnaire d'embauche viendra vous rencontrer à la réception. Encore une fois, prenez le temps de vous présenter afin que l'intervieweur sache qui vous êtes.
Offre de serrer la main, même si l'intervieweur n'offre pas sa main en premier. C'est une bonne étiquette d'inclure une poignée de main dans le cadre de votre introduction. Dites à l'intervieweur que c'est un plaisir de les rencontrer, de sourire et d'être sûr de faire un contact visuel. Par exemple: "Je suis Tina Lionel, c'est un plaisir de vous rencontrer."
Évitez les erreurs d'entretien courantes comme ne pas faire attention ou s'habiller de façon inappropriée. Et si vous savez que vous êtes enclin à interviewer le stress, évitez un problème en faisant des recherches sur l'entreprise, en vous préparant à l'entrevue et en pratiquant une pensée positive.
Conseil: Pour éviter les mains moites, arrêtez-vous dans les toilettes avant l'entretien et lavez-vous et séchez-vous les mains. Si ce n'est pas faisable, utilisez un mouchoir pour sécher vos mains à l'avance.
Gardez votre introduction courte et concise
Vous aurez l'occasion de vous présenter en profondeur durant l'entrevue. Beaucoup de gestionnaires d'embauche vont commencer une entrevue avec une question ouverte comme "Parlez-moi de vous." Le cœur de votre réponse devrait se concentrer sur les éléments clés de votre parcours qui vous permettront d'exceller dans le travail pour lequel vous interviewez.
Vous devriez analyser attentivement le travail avant l'entrevue, de sorte que vous puissiez indiquer les intérêts, les compétences, les expériences et les qualités personnelles qui vous permettront d'atteindre ou de dépasser les exigences.
Astuce: Examinez les réponses aux questions «Parlez-moi de vous». Apprenez les meilleures façons de mettre en valeur vos compétences, votre expérience et votre personnalité - sans vous engager dans le TMI ou prendre trop de temps d'entretien précieux.
Concentrez-vous sur vos qualifications
Votre introduction devrait être assez concise pour retenir l'intérêt de l'interviewer. En règle générale, un récapitulatif rapide de vos qualifications les plus convaincantes suffira. Vous pouvez également mentionner quelques informations qui ne sont pas essentielles au travail, mais qui reflètent votre personnalité, comme le fait que vous êtes un skieur passionné, que vous avez joué dans des clubs de comédie ou que vous collectionniez de l'art africain.
Votre objectif est de vous connecter personnellement avec l'intervieweur, ainsi que de montrer que vous êtes qualifié pour l'emploi et que vous feriez un nouvel employé.
Bien sûr, vos premiers commentaires devraient montrer votre enthousiasme pour le travail et l'organisation. Cependant, n'en abusez pas et ne passez pas trop de temps à parler de vous. L'intervieweur a un ordre du jour et le temps est limité, alors gardez votre introduction brève afin que vous puissiez passer à la question suivante.
Soyez prêt pour les questions de suivi
L'intervieweur peut suivre votre introduction avec plus de questions, il est donc important de se rappeler que vous devrez soutenir toutes les affirmations que vous faites lors de votre introduction.
Soyez prêt à fournir des exemples précis de comment et où vous avez utilisé vos actifs pour mener à bien des tâches professionnelles ou bénévoles, des projets universitaires ou d'autres activités productives. Une façon de fournir des réponses détaillées consiste à utiliser la technique d'entrevue STAR pour décrire vos réalisations et vos réalisations.
Vous devriez également être prêt à poser des questions pendant l'entrevue. Avoir une courte liste de questions de ce que vous aimeriez savoir sur le travail et l'entreprise prête à demander à l'intervieweur. Utilisez l'entrevue non seulement pour mettre en évidence vos qualifications, mais aussi pour déterminer si cet emploi et cet employeur vous conviennent et correspondent à vos objectifs de carrière.
Rappelez-vous que les mœurs comptent dans les entretiens d'embauche
Quel que soit le poste pour lequel vous postulez, vous devrez agir professionnellement tout au long de chaque phase du processus d'entrevue, en saluant l'intervieweur et en lui disant merci après votre entrevue.
Passez en revue les conseils d'étiquette d'entrevue d'emploi pour avant, pendant et après un entretien d'embauche pour s'assurer que vous vous occupez de vos manières. Assurez-vous de savoir quoi dire, quoi apporter, comment répondre et poser des questions de manière polie et professionnelle, et vous ferez la meilleure impression possible.