Les croyances et les valeurs profondément ancrées vous apportent le succès dans la vie et au travail
Si vous voulez connaître le plus de succès dans votre vie personnelle et professionnelle, vous les vivrez en fonction des valeurs qui vous tiennent à cœur. Pour savoir ce que vous appréciez le plus, il est extrêmement utile de passer du temps à identifier vos valeurs clés.
Bien sûr, vous pouvez réciter quelques valeurs qui sont importantes pour vous sans faire ce travail. Nous pouvons tous. Mais, si vous voulez utiliser vos valeurs comme une boussole personnelle pour éclairer votre chemin, vous passerez le temps.
Comprendre vos croyances les plus profondes constitue la base pour créer une vie qui vous apporte le bonheur, l'épanouissement et le succès. Ils fournissent la pierre angulaire dont chaque individu a besoin pour guider et faire des choix.
Vos valeurs vous aident à juger de la pertinence des carrières et des emplois. Ils vous aident à choisir vos passe-temps et activités bénévoles. Ils déterminent comment vous interagissez avec vos collègues et vos supérieurs et régissez vos relations avec votre famille et vos amis. Convaincu que vous devez identifier vos valeurs? Commençons par parler de valeurs.
Quelles sont les valeurs?
Les valeurs sont des traits ou des qualités qui sont considérés comme valables; ils représentent vos plus hautes priorités et vos forces motrices profondes. Lorsque vous faites partie d'une organisation, vous transmettez vos valeurs et vos croyances profondément ancrées à l'organisation.
Là, ils se mêlent à ceux des autres membres de l'entreprise pour créer une organisation ou une culture familiale.
Les énoncés de valeur sont dérivés et fondés sur des valeurs. Ils définissent comment les gens veulent se comporter les uns avec les autres dans une organisation, une institution, une entreprise ou une famille. Ce sont des déclarations sur la façon dont l'organisation valorisera les clients, les fournisseurs et la communauté interne.
Les énoncés de valeur décrivent des actions qui sont la mise en acte vivante des valeurs fondamentales détenues par la plupart des individus au sein de l'organisation. Dans une organisation, un centre de santé universitaire, tous les employés ont aidé à identifier les valeurs fondamentales de l'organisation.
Ils ont fini avec l'acronyme, je SOIN. L'intégrité, la compassion, la responsabilité, le respect et l'excellence étaient les valeurs identifiées. Ensuite, chaque ministère a pris chacune des valeurs et a élaboré des énoncés de valeur qui, selon les employés, illustraient le mieux les valeurs en action dans leur ministère.
Un exemple de déclaration de valeur était: «Nous ne garderons aucun étudiant qui a besoin de soins pendant plus de quinze minutes. Un autre était: «Aucun étudiant n'aura besoin d'enlever des vêtements avant d'avoir été vu par un médecin et le retrait a été jugé nécessaire pour un examen approprié.
Voici des exemples de valeurs. Vous pourriez les utiliser comme point de départ pour réfléchir et les articuler en tant qu'être humain.
Exemples de valeurs
ambition, compétence, individualité, égalité, intégrité, service, responsabilité, exactitude, respect, dévouement, diversité, amélioration, plaisir / amusement, fidélité, crédibilité, honnêteté, esprit d'équipe, excellence, responsabilité, responsabilisation, qualité, efficacité, dignité, collaboration, intendance, empathie, accomplissement, courage, sagesse, indépendance, sécurité, défi, influence, apprentissage, compassion, amitié, discipline / ordre, générosité, persévérance, optimisme, fiabilité, flexibilité, changement
Pourquoi identifier et établir vos valeurs?
Vos valeurs sont composées de tout ce qui vous est arrivé dans votre vie et elles comprennent les influences de vos parents et de votre famille, votre affiliation religieuse, vos amis et vos pairs, votre éducation, votre lecture, vos expériences, et plus encore.
Des personnes efficaces reconnaissent ces influences environnementales et identifient et développent un ensemble de valeurs / croyances et de priorités claires, concises et significatives. Une fois définies, les valeurs ont un impact sur tous les aspects de votre vie.
- Vous démontrez et modélisez vos valeurs en action dans vos comportements personnels et de travail, votre prise de décision, votre contribution et votre interaction interpersonnelle.
- Vous utilisez vos valeurs pour prendre des décisions sur les priorités dans votre travail quotidien et votre vie familiale.
- Vos objectifs et vos objectifs de vie sont ancrés dans vos valeurs.
Choisissez les valeurs qui vous importent le plus, les valeurs auxquelles vous croyez et qui définissent votre personnage. Adoptez-les, engagez-les, puis vivez-les visiblement tous les jours au travail et à la maison.
Vivre ses valeurs est l'un des outils les plus puissants dont vous disposez pour vous aider à devenir la personne que vous voulez être, pour vous aider à atteindre vos objectifs et vos rêves, et pour vous aider à diriger et à influencer les autres.
Une personne fondée sur des valeurs et fondée sur des principes est la plus apte à créer une carrière et une vie réussies et épanouissantes. Ne gaspillez pas votre meilleure opportunité.