Si vous souhaitez gagner votre vie en tant qu'aide à domicile ou en aide à domicile, augmentez vos chances d'obtenir un emploi sur le terrain en vous familiarisant avec les questions courantes posées lors de vos entrevues.
Préparer votre entrevue de cette manière vous rendra probablement plus confiant et sûr de vous lorsque vous rencontrerez des employeurs potentiels. De plus, vos réponses seront bien pensées et complètes, vous donnant l'avantage sur la concurrence.
Gardez à l'esprit que les questions d'entrevue seront spécifiques à l'emploi unique auquel vous postulez, alors ne vous attendez pas à ce que les exemples de questions ci-dessous soient les seuls à vous être demandés.
Questions d'entretiens chez Types of Home Health Aide
Selon l'emploi, vous pourriez être interviewé par une agence (si vous travaillez avec un service ou une agence d'aide à domicile), par la famille du client, et / ou par le client lui-même.
Les questions qui vous sont posées peuvent dépendre de qui vous interroge. Par exemple, la famille du client pourrait vous poser plus de questions sur votre comportement au chevet du patient et sur votre capacité à gérer la situation particulière du client. Peu importe qui vous interviewe, il existe quelques types de questions que vous pourriez obtenir lors d'une entrevue pour un travail d'aide à domicile à domicile.
Questions d'entrevue courantes De nombreuses questions seront des questions d'entrevue courantes que vous pourriez poser à n'importe quel emploi, y compris des questions sur vos antécédents de travail et vos compétences.
Certaines de ces questions d'entrevue courantes seront des questions personnelles sur votre personnage. Par exemple, attendez-vous à ce que l'intervieweur vous demande pourquoi vous êtes intéressé par le domaine. Après tout, la prestation de soins peut être éprouvante, stressante et nécessite beaucoup de travail. Qu'est-ce qui vous donne envie de poursuivre ce domaine qui peut souvent être ingrat?
Des questions sur l'expérience pratique. Vous serez interrogé sur votre expérience pratique dans le domaine. Par exemple, quels types de conditions avez-vous aidé les clients à gérer par le passé? Plus précisément, ils voudront savoir si vous avez déjà pris soin de quelqu'un dans une situation similaire à celle du client ou des clients. Les employeurs voudront également savoir s'il y a un aspect de l'état de ce patient qui vous rend mal à l'aise, afin qu'ils puissent aborder la question dès le début et avant que vous soyez confronté à cette situation.
Les questions pratiques d'expérience comprennent également des questions sur la technique. Vous pourriez être interrogé sur une compétence spécifique, telle que la façon dont vous transférez convenablement un patient d'un lit à un fauteuil roulant, ou si vous savez comment manipuler un cathéter.
Questions d'entrevue comportementales. Les employeurs veulent savoir comment vous allez gérer diverses situations avec vos clients. Une façon dont ils vont essayer de comprendre cela est de vous poser des questions d'entrevue comportementales. Ce sont des questions sur la façon dont vous avez géré certaines situations de travail dans le passé.
Par exemple, vous pourriez être interrogé sur le temps que vous avez eu à gérer un patient ou un membre de la famille difficile, ou une fois que vous avez dû prendre une décision difficile. L'idée derrière ces questions est que la façon dont vous vous êtes comporté dans le passé donne à l'intervieweur un aperçu de la façon dont vous pourriez vous comporter au travail.
Vous pourriez aussi avoir des questions sur la situation. Ceux-ci sont similaires aux questions d'entrevue comportementales, mais ils concernent la façon dont vous allez gérer les situations de travail futures. Par exemple, un employeur peut vous demander ce que vous feriez si un client ne répondait pas.
Des questions sur l'industrie et / ou l'entreprise. Si vous interrogez une agence particulière, vous pouvez vous poser des questions sur la raison pour laquelle vous avez sélectionné cette agence ou sur ce que vous aimez dans l'organisation. Assurez-vous de faire des recherches sur l'organisation avant votre entrevue afin que vous en sachiez un peu plus sur l'entreprise.
Vous pourriez également avoir des questions plus générales sur l'industrie des soins de santé ou les aides-soignants à domicile. Vous n'avez pas besoin d'être un expert, mais assurez-vous de pouvoir dire quelque chose sur l'importance des soins de santé à domicile pour certaines populations.
Questions d'entretiens pour le poste de Answering Home Health Aide
Voici quelques conseils pour bien répondre aux questions d'entrevue d'emploi:
Mettez en surbrillance votre expérience. Avant l'entrevue, revenez à la liste d'emplois. Cercle les compétences et les qualités dans la liste qui semblent les plus importants pour le travail. Ensuite, pensez aux expériences que vous avez vécues pour démontrer ces compétences. Vous voudrez peut-être regarder en arrière votre résumé et lettre de motivation pour vous rafraîchir la mémoire. En pensant à des expériences particulières à l'avance, vous serez en mesure de trouver des exemples plus rapidement au cours de l'entrevue.
Démontrez vos compétences générales. La patience, l'empathie et la communication sont toutes des compétences générales importantes pour un aide-soignant à domicile. Affichez ces compétences lors de votre entrevue. Par exemple, assurez-vous d'écouter attentivement les questions posées. Répondez par des réponses claires et faciles à comprendre. Assurez-vous de sourire et d'être amical avec tous ceux que vous rencontrez. La façon dont vous agissez dans l'entrevue montrera à l'employeur quel genre d'aide vous pourriez être.
Utilisez la technique d'interview STAR. Lorsque vous répondez à une question en utilisant un exemple spécifique de votre passé, utilisez la technique d'interview STAR. Décrivez la situation dans laquelle vous étiez, expliquez la tâche que vous deviez accomplir et décrivez en détail les mesures que vous avez prises pour accomplir cette tâche (ou résolvez ce problème). Ensuite, décrivez les résultats de vos actions. Cette technique est particulièrement utile pour répondre à des questions d'entrevue comportementales.
Pratique, pratique, pratique. Pratiquez bien répondre aux questions d'entrevue communes, y compris les questions ci-dessous. Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de vous poser des questions afin que vous puissiez pratiquer. Plus vous vous préparez, plus facilement vous serez en mesure de répondre à des questions au cours de l'entrevue. La pratique vous aidera également à vous sentir plus détendu pendant l'entrevue afin que vous puissiez mettre votre meilleur pied en avant.
Sample Home Health Aide Interview Questions et réponses
Questions d'entrevue personnelles / communes
- Qu'est-ce qui vous a donné envie de devenir aide-soignante à domicile?
- Qu'est-ce qui vous motive à faire de votre mieux en tant qu'agent de santé à domicile chaque jour?
- Quels changements pouvez-vous travailler?
- Comment votre ancien employeur vous décrirait-il?
- Quelles sont vos plus grandes forces en tant qu'assistante de santé à domicile?
Des questions sur votre expérience pratique
- Quelle formation formelle avez-vous dans les soins de santé?
- Avez-vous une formation en secourisme / RCR?
- Êtes-vous spécialisé dans des conditions particulières, des groupes d'âge, etc.?
- Avez-vous de l'expérience avec les soins tétraplégiques (ou une autre affection liée au patient)?
- Êtes-vous à l'aise de faire du ménage léger?
- Avez-vous de l'expérience avec la surveillance des signes vitaux d'un patient?
- Avez-vous de l'expérience avec des patients en bain?
- Comment informez-vous la famille de votre patient sur les progrès du patient?
- Comment maintenez-vous l'intimité et la dignité de vos patients?
Questions d'entrevue comportementales et situationnelles
- Décrivez une fois que vous avez dû prendre une décision difficile concernant un patient.
- Décrivez un moment où vous êtes allé au-dessus et au-delà pour un patient ou pour une famille.
- Parlez-moi d'une fois où vous avez eu affaire à un client ou un membre de la famille particulièrement exigeant. Qu'as-tu appris?
- Décrivez votre expérience la plus enrichissante avec un client.
- Décrivez une fois où vous avez résolu un conflit avec la famille de votre patient. Quel était le problème? Quel a été le résultat?
- Décrivez un moment où vous avez dû fournir un soutien émotionnel à un patient.
- Parlez-moi d'une situation stressante avec laquelle vous avez traité et de la façon dont vous l'avez géré.
- Dites-moi une fois que vous deviez expliquer un nouveau concept à quelqu'un.
- Parlez-moi d'une situation d'urgence au travail. Comment as-tu géré cela?
- Avez-vous déjà perdu patience avec quelqu'un dont vous vous occupiez? Qu'est-il arrivé?
- Comment dites-vous à un patient quelque chose qu'il ne veut pas entendre?
- Avez-vous déjà fait une erreur en travaillant avec un patient? Comment avez-vous résolu l'erreur?
- Comment traiteriez-vous un patient qui résiste à vos soins?
- Que faites-vous si vous supposez qu'un client est abusé par les membres de sa famille?
- Que feriez-vous si, 15 minutes après votre quart de travail, votre remplaçant n'est toujours pas arrivé?
Questions sur la société / l'industrie
- Selon vous, quel est l'avenir des soins à domicile?
- Pourquoi avez-vous choisi notre agence?
- Avez-vous des questions sur notre organisation / famille / client?
- Pourquoi voulez-vous travailler pour cette agence?
- Qu'est-ce que vous aimez et n'aimez pas à propos des soins à domicile?
- Quelles spécialités ou intérêts avez-vous en ce qui concerne les soins à domicile?