Entreprise

Questions d'entretiens chez Most Commonly Asked Advertising

Si vous êtes intéressé à être embauché dans une agence de publicité, vous devez être prêt. C'est parce que vous serez probablement frappé par un barrage de questions sur vous-même, votre travail précédent et l'industrie de la publicité dans son ensemble. Les questions qui vous seront posées varieront en fonction du poste et de l'agence que vous interrogez. Les questions vont de "Qu'est-ce que vous aimez dans le domaine de la publicité?" "Comment changeriez-vous le domaine de la publicité?"

C'est un fait que vous serez interrogé sur votre implication dans les campagnes précédentes, combien d'interaction avec vos clients et vos aspirations professionnelles. Les intervieweurs veulent savoir que vous comprenez le processus de publicité, que vous pouvez contribuer au changement et que vous êtes un communicateur compétent.

Si vous interviewez pour un poste créatif, il vous sera demandé d'apporter des échantillons de votre travail. Il vous sera également demandé d'expliquer comment vous avez contribué au travail. Soyez sélectif lorsque vous choisissez des échantillons de travail et soyez prêt à parler de votre processus de création en détail.

Questions les plus fréquemment posées sur les entretiens d'embauche

Voici une liste de questions d'entrevue fréquemment posées pour un travail de publicité. Prenez le temps de pratiquer vos réponses à haute voix pour vous assurer de répondre aux questions de manière claire, concise et confiante.

  • Pourquoi s'intéresser à la publicité en tant que carrière?
  • Décrivez une campagne publicitaire qui, selon vous, a bien fonctionné.
  • Décrivez une campagne publicitaire qui, selon vous, n'a pas bien fonctionné.
  • Quelle est votre campagne préférée (passée et présente) et pourquoi?
  • Quels outils avez-vous utilisés pour créer des campagnes publicitaires?
  • Avez-vous une expérience de planification média?
  • Comment intégreriez-vous les médias sociaux dans une campagne publicitaire nationale?
  • Si la publicité devenait obsolète, quel serait votre prochain choix de carrière, et pourquoi?
  • Qu'est-ce qui vous motive?
  • Expliquer la stratégie créative et l'impact sur le public de l'un de nos clients actuels.
  • Comment mesurez-vous l'efficacité d'une campagne publicitaire?
  • Comment concevez-vous et mettez-vous en place une campagne de publicité pour un nouveau produit de consommation?
  • Comment persuaderiez-vous un client qu'un produit que vous annoncez est meilleur que le produit de la concurrence?
  • Quelles mesures prendriez-vous pour gérer un client mécontent?
  • Croyez-vous que toute publicité, même mauvaise publicité, est une bonne publicité?
  • Quelles qualités pensez-vous sont nécessaires pour réussir dans ce domaine?
  • Quelles sont les grandes tendances de la publicité aujourd'hui?
  • Quelle est la différence entre le marketing, les ventes et la publicité?
  • Quel est le moyen le plus efficace de mesurer et de suivre les campagnes publicitaires?
  • Que considérez-vous comme la forme de publicité la plus efficace et pourquoi?
  • Expliquez en une phrase, la mission de cette compagnie?
  • Comprenez-vous le marché cible et les clients de cette entreprise?
  • Comment décririez-vous cette agence?
  • Pourquoi cette agence serait-elle un bon choix pour vous?
  • Quelles compétences et talents uniques pouvez-vous apporter à cette entreprise?

Plus de questions d'entrevue et de réponses
Questions d'entrevue d'emploi commun, ainsi que des exemples de réponses que vous pouvez utiliser pour pratiquer pour un entretien d'embauche.

Questions à poser à l'employeur
N'oubliez pas d'être préparé avec une liste de questions que vous voulez poser à un employeur éventuel.

Voici des questions d'entrevue à poser à l'employeur, ainsi que des questions que vous ne devriez pas poser à un intervieweur lors d'un entretien d'embauche.

Lire la suite:
Que porter à un entretien d'embauche
Que porter à une entrevue
Top 10 des conseils d'entrevue d'emploi

Recommandé
Le contrôle du trafic aérien est un domaine de carrière difficile à percer, et pour de bonnes raisons: Sarina Houston, spécialiste de l'aéronautique et de l'aérospatiale, nous rappelle dans son article «Le système national de l'espace aérien explicite». L'Amérique à la fois. " Même
Cherchez-vous un travail de service à la clientèle? Avez-vous les compétences recherchées par les employeurs dans les candidats qu'ils embauchent? L'industrie du service à la clientèle exige des employés avec un certain nombre de compétences douces ou interpersonnelles. Voici dix compétences non techniques qui vous seront utiles dans tout travail de service à la clientèle, que vous interagissiez avec des clients en personne, au téléphone ou par courriel ou en ligne. Développer
La première étape dans le parcours de codage web de quelqu'un est d'apprendre le HTML. Il est même utile d'apprendre si vous n'avez pas l'intention de faire carrière dans la technologie, car cela démontre que vous avez des compétences diverses. Voici cinq des meilleurs endroits pour apprendre le HTML de base en ligne, de sorte que vous pouvez commencer votre voyage de codage. Code
Netflix, Inc. a été fondée en 1997 et a été pionnière de la location de DVD par courrier, en envoyant des DVD aux abonnés aux États-Unis. 2007 a vu le lancement de son service de streaming. Aujourd'hui, il domine la vidéo sur demande par abonnement (SVOD) à travers le monde et a un impact important sur la façon dont les gens accèdent au contenu pour le visionnement à la maison. Netflix par
Les coutumes maritimes sont simplement des lignes d'action souhaitables sanctionnées par la tradition et l'usage. Dans le Corps des Marines, presque toutes les coutumes ont pris naissance à la manière dont les Marines du passé se conduisaient. De nombreuses coutumes maritimes ont été incorporées dans les règlements afin de normaliser la conduite au sein du Corps, mais certaines d'entre elles ne peuvent pas être trouvées dans des directives écrites. Connaître
Responsabilités générales du gestionnaire des ressources humaines définies Description du poste: Le directeur des ressources humaines guide et gère la prestation globale des services, des politiques et des programmes de ressources humaines pour une entreprise au sein d'une petite ou moyenne entreprise, ou une partie de la fonction des ressources humaines au sein d'une grande entreprise. Les