Questions d'entretiens chez Nurse Job à propos de Rude Doctors

Lorsque vous vous préparez pour une entrevue en tant qu'infirmière, cela augmentera votre confiance (et augmentera vos chances d'obtenir le poste) si vous passez en revue les questions fréquemment posées à l'avance. De cette façon, vous pouvez prendre votre temps pour trouver les meilleures réponses possibles, ainsi que des exemples expérientiels qui mettent en évidence vos qualifications les plus pertinentes. Certaines personnes recommandent même de dire vos réponses à haute voix devant un miroir.

Comment traiteriez-vous avec un médecin grossier?

Malheureusement, les patrons (y compris les médecins) peuvent être impolis. Vous trouverez ci-dessous des exemples de réponses à la question de l'entrevue avec l'infirmière: «Comment traiteriez-vous avec un médecin impoli et avilissant envers vous?

• J'ai eu beaucoup de chance d'avoir eu la chance de travailler avec des médecins toujours professionnels dans leurs interactions avec moi. Si je devais avoir un médecin qui me traite mal, j'apporterais la question à mon superviseur tout de suite. C'est parce que, si le médecin était mécontent d'une certaine façon, je voudrais savoir pour que je puisse prendre des mesures pour remédier à la situation.
  
• Une fois, alors que je travaillais dans un centre de réadaptation, j'ai eu l'expérience d'un médecin chez mon superviseur et je lui ai demandé de me retirer du dossier d'un patient en particulier. J'ai demandé à mon superviseur si je pouvais en discuter directement avec le médecin parce que je voulais savoir d'elle ce qui n'allait pas. J'ai demandé au docteur s'il y avait quelque chose dans le soin de la patiente qu'elle ressentait comme nécessaire. Il s'est avéré qu'il y avait eu une mauvaise communication au sujet de l'établissement du calendrier, et le médecin voulait que le patient ait une continuité dans ses soins infirmiers. Une fois que j'ai compris que ce n'était pas personnel, j'ai été soulagé, et le médecin et moi avons continué à bien travailler ensemble pendant plusieurs années.
  

• S'il s'agissait d'un événement ponctuel, je suppose qu'il ou elle passait une mauvaise journée. Il y avait un médecin dans le dernier hôpital où je travaillais, qui était toujours impoli envers les infirmières. En fait, il était impoli envers la plupart du personnel de l'hôpital. J'ai parlé à mon superviseur, et il m'a fait savoir que ce n'était pas seulement moi, que ce médecin traversait des difficultés personnelles qui affectaient sa capacité à fonctionner correctement au travail. En fin de compte, le médecin a pu prendre congé, et quand il est revenu, il était beaucoup plus facile de s'entendre.
  

• Il y avait un médecin dans un groupe médical où j'ai travaillé pendant plusieurs années et qui semblait toujours faire des pieds et des mains pour être grossier avec moi. Il n'était pas vraiment gentil avec les autres infirmières, mais je sentais qu'il me singularisait. J'ai porté la question à mon superviseur, qui a essayé de savoir si le médecin avait l'impression de ne pas faire mon travail. Tous les autres employés de l'établissement étaient satisfaits de mon rendement au travail. Mon superviseur a donc réorganisé mon horaire, ce qui m'a permis de passer plus de temps à travailler avec d'autres médecins.

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