Gestion du rendement: Modèle de plan de développement du rendement

Utilisez cet exemple de formulaire pour guider le développement de votre propre

Nom de l'employé:

Position:

Département:

Motif de l'évaluation: trimestriel / autre? __________________________

Description de l'emploi:

Objectifs de performance:

Énumérer les principaux objectifs de rendement de l'employé pour le trimestre.

Devoir spécifique / But / Outils nécessaires pour l'objectif / Date d'achèvement

Outils supplémentaires ou formation nécessaire

Discussion et mesure

Objectifs de développement personnel et professionnel:

Énumérer les objectifs de développement personnels et professionnels les plus importants de l'employé pour le trimestre.

But spécifique / Comment saurons-nous qu'il est atteint? / Outils nécessaires pour l'objectif / Date d'achèvement

Outils supplémentaires ou formation nécessaire

Discussion et mesure

Commentaires des employés:

Suggestions d'employés pour le superviseur ou le développement départemental:

Date de la prochaine réunion de développement: (Calendrier trimestriel.)

Signature de l'employé:

Rendez-vous amoureux:

Signature du superviseur

Rendez-vous amoureux:

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