Entreprise

Entraîneur de chevaux de course

Les entraîneurs de chevaux de course supervisent les soins quotidiens et le conditionnement des chevaux dans leur écurie pour les préparer correctement à la compétition sur la piste.

Fonctions

Les dresseurs de chevaux de course ont la responsabilité de s'assurer que les chevaux dont ils s'occupent reçoivent une nutrition adéquate, une attention vétérinaire et de l'exercice.

Les entraîneurs sont responsables de la planification des entraînements, utilisent le cahier des conditions pour entrer dans les courses appropriées, conseiller le jockey sur la stratégie de course, superviser les employés stables, planifier les services de routine comme les visites de maréchal-ferrant et obtenir des soins vétérinaires. Les entraîneurs doivent être familiers avec la prévention et le traitement des blessures équines, savoir comment utiliser correctement le harnachement et les autres aides à l'entraînement, et bien connaître l'anatomie et la physiologie des équidés.

La familiarité avec les médicaments et le temps qu'il faut pour qu'un médicament quitte le système du cheval est d'une grande importance; les entraîneurs doivent faire attention à éviter les tests de médicaments positifs, ce qui peut entraîner des amendes et des suspensions.

Les entraîneurs doivent également interagir avec les propriétaires des chevaux dont ils ont la charge, les tenir au courant de leurs progrès et des possibilités d'entrée dans la course.

Les entraîneurs travaillent souvent de six à sept jours par semaine et doivent être sur appel pour les urgences liées aux chevaux dont ils ont la charge. Ils travaillent la majorité de leur journée à l'extérieur dans des conditions météorologiques très variables. Les heures peuvent être longues; de nombreux entraîneurs commencent leur journée dès quatre heures du matin. Des déplacements fréquents sont habituellement nécessaires, car les chevaux se rendent régulièrement sur diverses pistes à travers une région.

Options de carrière

Les entraîneurs de chevaux de course peuvent conditionner une variété de races de course telles que Thoroughbreds, Quarter Horses, Arabians et Standardbreds. La plupart des entraîneurs travaillent avec une seule race à la fois pour développer leur écurie de course et leur clientèle.

Les formateurs peuvent trouver du travail à travers les États-Unis et dans de nombreux pays sur le circuit international. Les principaux sites de compétition internationaux incluent Dubaï, l'Angleterre, l'Irlande, la France, le Japon, le Canada, l'Afrique du Sud et Hong Kong.

Les formateurs peuvent offrir des services d'agent de sang, comme représenter des clients lors d'enchères publiques, évaluer des chevaux pour un achat privé, référer des clients à des agents d'assurance, ou encore piéger de jeunes chevaux pour les revendre.

Les formateurs peuvent également offrir des services de première initiation et de formation pour les jeunes chevaux dans un centre de formation qu'ils possèdent ou exploitent. Il y a un certain nombre de ces installations concentrées en Floride et en Caroline du Sud - des régions qui offrent des conditions météorologiques favorables pour une formation tout au long de l'année ainsi qu'un accès pratique à des services vétérinaires de qualité supérieure.

Formation et licence

Aucun diplôme formel ou un parcours éducatif spécifique n'est requis pour devenir formateur. Beaucoup de formateurs se fraient un chemin dans l'industrie, en commençant comme un hotwalker, un palefrenier ou un coureur d'exercice. Plus tard, la plupart des formateurs aspirants cherchent un apprentissage avec un formateur expérimenté pour apprendre les tenants et les aboutissants de l'entreprise.

Les entraîneurs doivent être autorisés par la commission des courses de chaque état où ils ont l'intention de commencer les chevaux, et les exigences de licence peuvent varier d'un état à l'autre. Généralement, un entraîneur doit démontrer sa connaissance des règlements de course, de la terminologie, et des compétences générales d'équitation par des examens écrits et pratiques. Les tests sont généralement administrés par les commissaires de course (officiels) sur la piste.

Certaines pistes nécessitent un ou deux ans de licence de piste (en tant que propriétaire, palefrenier, entraîneur adjoint, etc.) avant qu'une personne puisse demander une licence d'entraîneur.

Un salaire

Les entraîneurs gagnent généralement dix pour cent de l'argent gagné par les chevaux dont ils ont la garde. Ils facturent également un «tarif journalier» de 65 $ à 100 $ par jour, incluant les frais de main-d'œuvre (marié, marcheur et cavalier), le foin, le grain, la paille, le loyer, le matériel de bureau et d'étable.

Lorsqu'ils calculent leurs gains, les formateurs doivent également prendre en compte les coûts tels que les frais de voyage, le salaire du formateur adjoint, l'assurance maladie et l'assurance responsabilité civile.

Le taux médian pour les dresseurs d'animaux est répertorié dans le Manuel des perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics 2011 comme 26 580 $ par an, bien que ce chiffre inclut toutes les professions de formation des animaux. Le plus haut 10% des dresseurs d'animaux ont gagné plus de 53 580 $ (25, 76 $ l'heure) selon le BLS.

Basé sur leur pourcentage de victoire dans les courses de haut dollar, un entraîneur haut peut facilement faire un salaire à six chiffres. Cependant, la plupart des formateurs gagnent entre 20 000 et 60 000 dollars par an.

Perspectives d'emploi

Un formateur qui réussit répond généralement à de nombreuses demandes de la part de propriétaires qui cherchent à obtenir ses services. Les formateurs nouveaux ou moins performants peuvent devoir se dépêcher pour obtenir de nouveaux clients.

Alors que tous les formateurs font face au ralentissement économique des dernières années, les composants de l'industrie du pur-sang ont commencé à montrer des signes de stabilisation (en ce qui concerne les prix de vente aux enchères). Cela conduit de nombreuses personnes de l'industrie à croire qu'un modèle de croissance lent mais régulier émerge.

Recommandé
Comment créer des annonces publicitaires efficaces en dix étapes Les consommateurs ne regardent plus les panneaux d'affichage de la même manière qu'il y a vingt ou trente ans. Alors qu'ils peuvent encore être considérés comme un espace publicitaire premium, les consommateurs sont absorbés par leurs téléphones intelligents, tablettes et systèmes de jeux. Les yeux
Il peut y avoir beaucoup de moments dans votre vie où avoir un horaire de travail n'est pas pratique. Que vous soyez étudiant, parent, semi-retraité ou que vous ne puissiez pas vous engager du lundi au vendredi, de 9 à 5 ou d'une autre routine hebdomadaire, il existe des emplois où vous pouvez définir votre propre emploi du temps quand et où vous vouloir. Selon
Normes de conduite éthique DoDD 5500.7, Normes de conduite, fournit des directives au personnel militaire sur les normes de conduite et d'éthique. Les violations des dispositions punitives par le personnel militaire peuvent entraîner des poursuites en vertu du Code uniforme de justice militaire (UCMJ). L
Le litige est un différend d'ordre juridique entre plusieurs parties, les «parties», qui est finalement entendu par un juge, un médiateur ou un arbitre. Les avocats qui participent à un litige sont appelés plaideurs. Le litige est le domaine de pratique le plus courant dans la profession juridique. Selo
Des emplois chauds en criminologie et en justice pénale Vous avez obtenu votre diplôme en criminologie, ou vous cherchez peut-être à faire un saut dans une carrière plus personnellement enrichissante. Peut-être cherchez-vous plus de stabilité en période d'incertitude économique? Si vous ne savez pas trop où aller ou comment y aller, jetez un oeil aux 5 meilleures carrières en justice pénale les plus populaires. Voyez si l
La plupart des gestionnaires sont toujours à la recherche de bonnes idées. Ils ont aussi souvent de l'expérience, en savent plus et sont bien placés pour évaluer les mérites d'une idée. Quand ils rejettent votre idée, les chances sont, votre idée n'a peut-être pas été aussi bonne que vous pensiez, ou peut-être que vous n'avez pas fait du bon travail. Une autre r