Comment inclure votre expérience en tant que parent au foyer sur votre CV
Si vous avez été absent du marché du travail pendant un certain temps en tant que mère ou père à la maison, votre CV a probablement besoin d'une mise à jour. Avec le temps loin d'une position payante et un écart depuis votre dernier titre d'emploi, comment pouvez-vous vous assurer que les gestionnaires d'embauche ne passent pas votre CV? Que pouvez-vous mettre sur votre CV afin que vous êtes pris au sérieux en tant que candidat qualifié?
Essayez ces stratégies pour que votre expérience soit à jour, mettez en évidence les compétences que vous avez acquises pendant votre absence du bureau et rédigez un curriculum vitae gagnant d'entrevues.
Formats de CV alternatifs
Très généralement, les gens choisissent de mettre en forme un résumé dans l'ordre chronologique inverse, avec leur position la plus récente en haut de la page. C'est avantageux sur une trajectoire de carrière traditionnelle, où chaque poste implique plus de responsabilités et de rémunération, ainsi qu'un meilleur titre. Mais pour une maman au foyer, un résumé chronologique peut servir à souligner l'écart dans le temps depuis son dernier poste officiel.
Heureusement, il existe plusieurs façons de mettre en forme un curriculum vitae en plus de l'ordre chronologique. Choisissez plutôt de créer un CV de format fonctionnel ou combiné. De cette façon, l'accent est mis sur vos compétences, plutôt que sur le timing.
En plus de sélectionner un format de CV avantageux, vous pouvez également inclure des sections de CV optionnelles comme un objectif ou un résumé pour mettre en évidence vos qualifications pour le travail.
Rôles des bénévoles
Pendant votre séjour à la maison, vous avez peut-être consacré beaucoup de temps à des responsabilités de bénévolat. Bien que ces postes puissent être non rémunérés, c'est toujours un moyen de montrer vos compétences.
Décrivez tout travail bénévole en utilisant les mêmes mots d'action que ceux que vous utiliseriez pour un travail rémunéré. Réaliser des réalisations (p. Ex. «Recueillir deux fois plus d'argent dans l'encan silencieux que l'année précédente» ou «équilibrer le budget des APT de l'école, suivre des milliers de dollars de dépenses et de dons») avec le même langage direct que dans les puces. positions passées.
Emplois plus anciens
Est-ce que certains de vos postes les plus anciens sont tombés de votre CV lorsque vous l'avez mis à jour? Maintenant que vous le répétez comme une version non-chronologique, vous trouverez peut-être que certaines de ces expériences qui se sentent datées peuvent être formulées d'une manière pertinente.
Du travail en indépendant
Pour certaines mères au foyer, être à la maison avec les enfants signifiait une pause dans le travail salarié à temps plein, mais ne signifiait pas une pause dans le travail rémunéré. Si vous avez travaillé sur une base contractuelle, intérimaire ou à la pige, c'est une information absolument pertinente et qui devrait être incluse dans votre CV.
Y compris votre expérience SAHM?
C'est une question qui divise: certains parents et professionnels des ressources humaines soutiennent qu'il n'y a aucune raison de ne pas inclure cette expérience dans votre CV. Cela étant dit, la plupart des gestionnaires d'embauche déconseillent d'inclure l'expérience mère au foyer sur votre CV comme un titre d'emploi.
Il est facile d'être cutesy, en se donnant le titre de «Chief Home Officer» et en décrivant les responsabilités en termes de travail. Cependant, cette approche semble la plus logique si vous postulez pour un poste où vos compétences sont directement transférables, comme travailler avec de jeunes enfants.
Comme avec beaucoup d'autres détails personnels, la lettre d'accompagnement est probablement un endroit plus approprié pour mentionner et expliquer votre manque d'emploi.