Entreprise

Attentes salariales dans les carrières en justice pénale

La criminologie, en général, consiste à travailler pour rendre le monde meilleur. Il s'agit de résoudre et de prévenir le crime et d'aider les gens. À la fin de chaque journée, les personnes qui ont des emplois dans le domaine de la justice pénale et dans des domaines connexes peuvent se sentir bien dans leur contribution à la société. Cela dit, vous devez toujours savoir combien d'argent vous allez gagner avec un travail en justice criminelle.

Carrières en criminologie ne sont pas de devenir riche, ou même modérément riche. En fait, si votre décision d'entrer dans une carrière de justice pénale est basée sur le potentiel de gains, vous risquez d'être très déçu. Il y a cependant un certain nombre d'autres avantages et récompenses qui peuvent contribuer à rendre le travail non seulement satisfaisant personnellement, mais aussi financièrement bénéfique.

Possibilités de carrière en justice pénale et salaires

Pour vous aider à apprendre comment tirer le meilleur parti de votre diplôme en criminologie, voici un bref aperçu de certains des emplois disponibles sur le terrain, ainsi que leur potentiel de gains.

  • Criminologue: Les criminologues mènent des recherches et formulent des propositions de politique à l'intention des organisations policières, des groupes communautaires et des législateurs. L'emploi est principalement assuré par des agences gouvernementales, des universités, des groupes de réflexion et des centres de recherche financés par le secteur privé.
    • Les criminologues travaillent dans des bureaux et doivent être capables de lire et d'interpréter des données, de mener des entrevues et de bien communiquer avec les autres. De solides compétences en écriture sont indispensables. L'échelle salariale pour les criminologues peut varier entre 40 000 $ et 122 000 $ par année, selon l'employeur et le niveau de scolarité. Une carrière de criminologue exigera une maîtrise, au minimum. Pour maximiser le potentiel de gains et d'emplois, vous voudrez obtenir un doctorat en criminologie ou dans un domaine connexe.
  • Technicien en sciences judiciaires: Les techniciens en sciences judiciaires effectuent des travaux sur le terrain et en laboratoire. Leur travail le plus important est l'enquête sur les lieux du crime et la manipulation et le traitement des preuves.
    • Les techniciens légistes ont généralement besoin d'une formation en sciences naturelles, comme la biologie ou la chimie. Dans la plupart des cas, un baccalauréat sera exigé pour l'emploi, mais dans certains cas, un certificat professionnel ou une expérience pertinente, comme travailler comme assistant de laboratoire, suffira.
    • Un technicien en sciences judiciaires peut s'attendre à gagner entre 32 000 $ et 80 000 $ par année. L'écart salarial est principalement attribuable au niveau de scolarité et à l'employeur. Les emplois les mieux rémunérés seront généralement offerts par le gouvernement fédéral, bien que les grandes municipalités puissent aussi payer à l'extrémité supérieure de l'échelle salariale.
  • Agent de police: Les agents de police passent le plus clair de leur temps à patrouiller et à répondre aux appels de service. Il est largement considéré comme un travail dangereux, mais c'est aussi un très enrichissant
    • Les policiers enquêtent sur les accidents de la route et les délits mineurs et fournissent une assistance au public. Ils font des arrestations et appliquent les lois de la circulation. Ils peuvent également aider à signifier des mandats et à obtenir et enquêter sur des scènes de crime.
    • Les exigences spécifiques pour une carrière de policier varieront selon les organismes et les juridictions, mais en ce qui concerne les carrières, un emploi de policier est peut-être l'une des meilleures opportunités pour les personnes avec ou sans diplôme universitaire.
    • Les salaires des agents de police se situeront entre environ 30 000 $ et 90 000 $, mais le salaire de départ se situera généralement entre 30 et 40 000 $. De nombreux départements offrent des plans de rémunération étagés et la rémunération de la longévité, donc plus votre carrière est longue, plus vous pouvez être en mesure de gagner. De plus, les carrières dans les services de police offrent souvent un certain nombre de possibilités de promotion et de progression dans les rangs.
  • Psychologue légiste: Les psychologues judiciaires ont une grande variété de fonctions, et le titre lui-même peut faire référence à un certain nombre d'emplois différents. En termes simples, un psychologue judiciaire est un psychologue qui travaille avec la loi à un titre ou un autre. Cela peut inclure la consultation du jury, le conseil de prison, le profilage criminel, les évaluations psychologiques des accusés et de nombreuses autres carrières.
    • Les psychologues judiciaires peuvent être employés par les gouvernements locaux et les cours de circuit, ou par les prisons d'état ou fédérales. Dans de nombreux cas, comme dans le cas des jurys, les psychologues judiciaires sont des praticiens privés.
    • Les psychologues judiciaires peuvent s'attendre à gagner entre 50 000 $ et bien plus de 100 000 $ par année. Comme dans le cas des criminologues, un diplôme d'études supérieures sera nécessaire, de préférence un doctorat. Les plus hauts revenus travailleront comme praticiens privés et consultants.

    Avantages supplémentaires des carrières de la justice pénale en plus de l'argent

    Bien sûr, ce ne sont que quelques-uns des emplois de la justice pénale disponibles pour ceux qui choisissent d'entrer dans le domaine. Lors de la prise de décision sur la carrière à poursuivre, il est également important de considérer d'autres avantages, tels que l'assurance maladie et la retraite. Dans certains cas, vous pouvez accepter un salaire moins élevé en échange de prestations de retraite plus lucratives.

    Dans tous les cas, assurez-vous que le travail vous convient et tenez compte des tâches, de l'environnement de travail et des exigences en matière de formation. Avec la recherche appropriée et le travail de base, vous serez certain de trouver une carrière amusante et enrichissante.

    
    Des Articles Intéressants
    Recommandé
    Lors de la rédaction d'une lettre de motivation (comme vous devriez le faire chaque fois que vous soumettez un curriculum vitae dans le cadre d'une demande d'emploi), la disposition de votre lettre est très importante. La disposition se réfère à la façon dont les mots sont configurés sur la page, y compris les en-têtes, l'espacement et la police. Vous v
    Nous savons exactement quels cadeaux votre manager veut vraiment Vous songez à faire cadeau à votre patron pour son anniversaire, les vacances ou une autre occasion spéciale? Acheter un cadeau pour votre patron peut être difficile parce que vous voulez obtenir quelque chose qui est un bon sentiment et aussi utile, mais pas exagéré où vous avez l'air d'être un peu brouillon. Donc,
    Carrières alternatives Les majors en psychologie étudient le comportement humain. Si vous aimez apprendre sur l'esprit, comment cela fonctionne, et pourquoi les gens agissent comme ils le font, l'obtention d'un diplôme en ce majeur pourrait être le choix parfait pour vous. Mais que ferez-vous après votre diplôme d'études collégiales? Le cho
    Le salaire minimum de New York est plus élevé que le minimum fédéral Au 31 décembre 2017, le salaire minimum dans l'État de New York passait à 10, 40 $ l'heure, ce qui était supérieur au salaire minimum fédéral de 7, 25 $ l'heure. Il s'agit d'une augmentation du salaire minimum de l'État de New York de 9 $ l'heure en 2016. Il existe
    Assurer une formation interne pour développer les connaissances et les compétences de vos employés La formation interne offre aux employeurs et aux employés des avantages qui ne sont pas trouvés lorsque vous envoyez un employé à un programme de formation externe ou à un séminaire. Le transfert de formation se fait plus naturellement et les employés cimentent l'apprentissage en formant d'autres employés. La format
    Vous vous offrez un plan de carrière Cheminement de carrière est le processus utilisé par un employé pour tracer un cours au sein d'une organisation pour son cheminement de carrière et le développement de carrière. Le cheminement de carrière consiste à comprendre les connaissances, les compétences, les caractéristiques personnelles et l'expérience requises pour permettre à un employé de progresser latéralement dans sa carrière ou d'accéder à des promotions et / ou à des transferts ministériels. Le cheminement de