Lorsque vous espérez obtenir une augmentation, mais il ne semble pas que cela se produira sans que vous n'ayez entamé une conversation, envoyer un courriel à votre gestionnaire peut être une façon de demander plus d'argent sans avoir une personne mal à l'aise en personne conversation.
La décision d'accorder une augmentation de salaire n'est pas une décision que la plupart des gestionnaires prennent à la légère. Ils ont besoin de temps pour examiner votre demande, pour évaluer vos progrès dans votre carrière avec l'organisation et pour analyser les contributions que vous avez apportées à l'organisation.
Ils peuvent également avoir besoin d'examiner les finances de l'entreprise pour voir si leur budget des ressources humaines peut accueillir une augmentation.
Enfin, ils doivent tenir compte du message sous-jacent qu'ils vous enverraient - et à vos pairs - s'ils acceptent votre demande. Les augmentations ne sont pas simplement sur l'argent-elles sont la confirmation psychologique qu'un employeur apprécie un employé et veut les retenir. Ainsi, la haute direction devra décider si vous valez cet engagement, en fonction de vos antécédents professionnels et de votre structure de contributions.
Ils doivent également anticiper si leur décision de vous accorder une augmentation entraînera des demandes massives d'augmentations de salaire par d'autres employés. S'ils sont contraints de refuser des augmentations à d'autres membres du personnel, devront-ils alors faire face à des problèmes de moral négatifs?
Une demande par courriel d'une réunion pour discuter de votre salaire est une façon intelligente de donner à votre superviseur le temps d'examiner votre demande, de consulter les ressources humaines ou la direction, si nécessaire, et de décider s'il est possible de vous donner une augmentation de salaire.
Quoi écrire dans un salaire Augmenter le message électronique
Votre message devrait inclure:
- Une demande de réunion à discuter (dans l'objet du message)
- Pourquoi méritez-vous une augmentation de salaire
- Quelles responsabilités supplémentaires avez-vous assumées dans votre rôle?
- Toutes les compétences ou certifications que vous avez acquises depuis votre embauche
C'est aussi une bonne idée d'inclure des informations sur combien vous appréciez votre travail et travaillez dans l'entreprise. Vous ne voulez pas apparaître comme un employé mécontent qui n'est pas assez payé. Aussi, ne demandez pas simplement plus d'argent. C'est une meilleure stratégie de demander une occasion de discuter d'une augmentation, plutôt que de demander simplement un salaire plus important.
Lorsque vous rédigez le message, ne présumez pas que votre gestionnaire connaît tout ce sur quoi vous travaillez. Les gens sont occupés et ne sont pas toujours conscients de la charge de travail de leurs employés. Il est bon de mentionner ce que vous avez géré et comment votre rôle a changé depuis que vous avez commencé le travail.
Rédigez un message officiel dans un format d'entreprise standard. Gardez-le professionnel même si vous êtes en bons termes avec votre patron. Votre courriel peut être transmis à d'autres à l'entreprise pour examen.
Le format du message électronique doit inclure:
- Salutation professionnelle
- Fermeture officielle
Passez en revue plus d'informations sur la façon de formater un message électronique si vous avez besoin d'un rappel pour votre correspondance.
Exemple de message électronique demandant une augmentation
Voici un exemple d'un courriel demandant une rencontre avec un gestionnaire pour discuter d'une augmentation de salaire.
Objet: Demande de réunion
Cher M. Matthews,
Je suis reconnaissant de l'opportunité de travailler pour vous en tant que Coordinateur du développement pour XYZ Nonprofit. Au cours des deux dernières années, mes responsabilités à XYZ ont considérablement augmenté, et non seulement je remplis toutes ces responsabilités de façon constante, mais je le fais avec une qualité de travail exceptionnelle. Je voudrais donc demander respectueusement une réunion pour revoir mon salaire.
Comme vous le savez, mon salaire est resté le même depuis mon embauche en 20XX. Depuis, j'ai heureusement ajouté quelques tâches à ma charge de travail qui m'ont permis de contribuer encore plus à l'entreprise. Par exemple, je me suis proposé d'élaborer un bulletin d'information trimestriel et je suis actuellement responsable de la rédaction, du formatage et de l'impression de la publication. Comme vous le savez, j'ai récemment terminé un programme de certificat d'études supérieures en rédaction de demandes de subvention.
Je crois que mes contributions croissantes à l'entreprise et mes nouvelles qualifications justifient une augmentation de salaire.
J'aimerais avoir l'occasion de vous rencontrer pour discuter d'une augmentation de salaire. Je suis dans l'attente de votre réponse.
Cordialement,
Prénom nom de famille
Coordinateur du développement
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
pré[email protected]