Conseils pour faire face à la Saint-Valentin au bureau
La Saint-Valentin était une fête créée par les sociétés de cartes de souhaits comme une occasion d'augmenter les ventes de cartes, mais la plupart des gens voient la Saint-Valentin comme un jour réservé aux amoureux. Et, tenter de célébrer la Saint-Valentin au bureau pourrait être considéré comme une violation des lois sur la discrimination.
Le bureau n'est pas une salle d'école
En tant qu'écoliers, la plupart d'entre nous attendaient avec impatience d'échanger des valentines avec des camarades de classe. Nous l'avons tous fait, travaillant avec diligence avec des listes de camarades de classe afin que personne ne soit oublié et il était prudent de donner votre béguin secret une carte de la Saint-Valentin sans laisser le secret du sac. Mais le bureau n'est pas une salle de classe et les règles pour la Saint-Valentin au travail sont très différentes.
Pourquoi donner des cartes de la Saint-Valentin n'est pas une bonne idée
Même si vous avez l'intention de distribuer des petites cartes apparemment bénignes à tout le monde au bureau, à moins de travailler dans un environnement de travail occasionnel tout au long de l'année, cela pourrait nuire à votre réputation. Votre tentative d'être réfléchie pourrait être considérée comme «mièvre» et non professionnelle. Au travail, vous voulez que les gens prennent votre travail au sérieux.
Même les cartes simples destinées aux enfants d'âge scolaire ne sont pas adaptées au lieu de travail. Si vous voulez faire quelque chose de sympa pour vos collègues, apportez une grande boîte de bonbons et placez-la dans un endroit ouvert pour que tout le monde puisse en profiter. Mais ... sautez ces cœurs de bonbons avec des mots et des messages suggestifs!
La Saint-Valentin - Une occasion unique de mettre fin aux lois sur le harcèlement sexuel
Vous pourriez penser que les cartes adultes ou sexy sont drôles, mais elles ne devraient jamais être données à n'importe qui - mâle ou femelle au bureau. Toute carte illustrant, suggérant ou faisant allusion à un acte sexuel ou romantique peut être considérée comme un harcèlement sexuel.
Si vous êtes particulièrement proche d'un collègue et que vous souhaitez partager une carte, faites-le après les heures de travail et hors des locaux. Même alors, faites attention. Si votre carte peut être considérée comme valable - même à l'extérieur du bureau - elle pourrait revenir vous hanter.
Ne pas donner des cartes de la Saint-Valentin ou des cadeaux aux employés subordonnés ou à votre patron
Ne donnez pas de cartes ou de cadeaux commémorant le jour aux personnes qui travaillent pour vous ou au-dessus de vous - ils pourraient obtenir le mauvais message.
Parce que la nature même de la fête est destinée à rappeler aux gens que vous les aimez ou qu'ils ont des sentiments «romantiques» à leur égard, il est facile pour un destinataire de mal comprendre vos intentions.
Si vous voulez faire quelque chose de bien pour vos employés, emmenez-les déjeuner - en groupe. Si vous célébrez quelqu'un pour un cadeau, une carte, ou même un déjeuner, ou seulement pour des travailleurs masculins ou féminins, cela pourrait apparaître aux autres comme du harcèlement sexuel ou de la discrimination sexuelle.
Ne pas envoyer les courriels de la Saint-Valentin
Votre employeur ne vous paie pas pour utiliser l'heure et le courriel de l'entreprise pour envoyer des courriels personnels. Mais plus important, si vous envoyez un e-mail à un collègue, ils peuvent le transmettre trop facilement à d'autres personnes. La façon dont les lois sur la discrimination sexuelle fonctionnent même si vous l'avez envoyé à pensé que c'était drôle, toute autre personne qui l'a vu sur le lieu de travail (c'est-à-dire, le message a été transmis) peut porter plainte contre vous.
Obtenir des fleurs et des cadeaux au travail
Les proches peuvent envoyer des fleurs ou des bonbons sur votre lieu de travail. Certains employeurs peuvent ne pas avoir de problème avec cela, mais d'autres pourraient le faire. Il lie le personnel qui doit signer ou offrir les cadeaux, et cela peut déranger ou distraire les employés qui ont peut-être perdu un être cher ou qui n'ont tout simplement pas de stabilité en ce moment.
Si vous recevez des cadeaux ou des fleurs au travail, soyez discret et sensible aux autres autour de vous. Ne faites pas un grand spectacle et ramenez les fleurs chez vous quand vous partez pour la journée.
Rappelez-vous, la Saint-Valentin était une fête créée par les sociétés de cartes de souhaits comme une occasion d'augmenter les ventes de cartes, mais la plupart des gens voient la Saint-Valentin comme un jour réservé aux amoureux. Et, tenter de célébrer la Saint-Valentin au bureau pourrait être considéré comme une violation des lois sur la discrimination.