Entreprise

Conseils pour une critique d'écriture créative efficace

Nous connaissons tous l'expérience d'avoir une critique inutile, de nous sentir fermés et découragés plutôt que de nous exciter à réviser. Qu'est-ce qui vous donne exactement ce sentiment? Comment pouvez-vous éviter de le donner à quelqu'un d'autre?

Donner le bon type de critique demande un peu d'effort et de réflexion. Si vous prenez le temps de donner votre avis sur l'écriture créative de quelqu'un, que ce soit dans une classe, un groupe d'écriture ou un face-à-face, vous voulez donner votre avis qui aidera l'auteur à développer ses forces. Et ce faisant, vous développerez à la fois vos capacités de pensée critique et vos compétences en tant qu'écrivain.

  • Lisez attentivement le travail.

    Lire des morceaux plus courts d'écriture au moins deux fois, une fois pour obtenir la saveur et une autre fois en se concentrant sur les détails. Si possible, faites une copie du poème ou de l'histoire, afin que vos réflexions initiales ne doivent pas être retournées à l'auteur. Évitez de lire le travail pour la première fois immédiatement avant la réunion. Donnez le temps d'écrire pour travailler sur vous, et donnez à votre cerveau le temps de réfléchir à l'écriture.

  • Choisissez vos mots.

    Certains éditeurs conseillent de coller avec les affirmations «je» (par exemple, «j'arriverais au conflit plus vite») plutôt que «toi», qui ont tendance à se sentir personnelles (par exemple, «tu dois vraiment fixer le début»). Concentrez-vous sur votre propre réponse, ou sur l'écriture elle-même: «La prose était un peu gênante dans cette section» ou «Cette scène serait plus efficace si elle était dramatisée.

    L'honnêteté est importante, bien sûr, mais comme le souligne Alan Ziegler dans The Writing Workshop Note Book, «vous pouvez honnêtement dire que vous détestez une histoire, mais seule une personne capable d'être alimentée par la vengeance deviendra un meilleur écrivain. Focus sur faire un «effort de bonne foi pour être utile." Prenez soin de la façon dont vous couchiez votre critique.

  • Commencez avec le positif.

    Beaucoup de classes et de groupes d'écriture exigent que chaque participant dise une chose positive et une chose qui a besoin de travail. Nous répondons tous mieux à la rétroaction négative s'il y a du positif, et cela donne un ton plus utile à la critique. Les lecteurs trop critiques ont parfois besoin de se rappeler que toutes les pièces d'écriture ont quelque chose à faire.

  • Considérez pourquoi cela ne fonctionne pas.

    Écoutez-vous en tant que lecteur. Si quelque chose vous met hors de propos, ou si vous vous ennuyez pendant une partie, faites attention. Essayez de comprendre pourquoi vous avez cette réaction. Qu'est-ce qui ne fonctionne pas sur le personnage ou la situation, ou l'écriture elle-même? Si vous vous ennuyez, y a-t-il trop d'exposition? Est-ce qu'il doit y avoir plus de conflits? Si vous n'êtes pas en relation avec le personnage, pourquoi pas? Il se peut que l'histoire ne soit pas votre truc, mais il y a des chances pour que votre réponse apporte quelque chose qui puisse améliorer l'écriture. Passez cette critique constructive à l'écrivain dans votre critique.

  • Prenez soin de l'humour.

    Même si une histoire a des choses vraiment ridicules à ce sujet, évitez de faire des blagues à la charge de l'écrivain, même si elles semblent aller de pair avec elle. Prendre des risques fait partie du processus de création, ce qui signifie qu'il est ridicule de temps en temps. Les chances sont, la critique leur a déjà montré leur folie. Traiter leur échec avec respect.

  • Ne tirez pas loin de la vérité.

    Si vous êtes une personne qui a du mal à critiquer, c'est votre chance de travailler dessus. Couchez-le dans les termes les plus positifs possibles, mais communiquez ce que vous pensez ne pas fonctionner. Une langue comme «Je pense que l'histoire pourrait être encore meilleure si ...» pourrait vous rendre plus à l'aise et faire en sorte que l'écrivain se sente mieux aussi. Mais donnez votre avis. La critique peut être un signe de respect. Il dit à l'écrivain que vous pensez que leur écriture en vaut la peine: vous croyez en leur talent assez pour être honnête avec eux.

  • 
    Des Articles Intéressants
    Recommandé
    En fait, les différences entre l'enseignement en ligne et le tutorat peuvent être très peu, selon qui fait l'embauche. Certaines entreprises utilisent les termes «tuteur en ligne» et «enseignant en ligne» de manière interchangeable. Cependant, il existe quelques distinctions entre «l'enseignement en ligne» et «tutorat en ligne» que de nombreux employeurs font. Sujet La p
    Description de l'emploi et information sur la carrière Un enseignant enseigne aux élèves des matières telles que la science, les mathématiques, les arts du langage, les études sociales, l'art et la musique, puis les aide à appliquer ces concepts. Les enseignants travaillent dans des écoles primaires publiques ou privées, des collèges et des écoles secondaires. Ceux qui
    Le journal que chaque propriétaire d'entreprise doit garder Les nouveaux propriétaires d'entreprise et les entrepreneurs en herbe n'iront pas loin en affaires sans comprendre ce qu'est un journal comptable et pourquoi il est si fondamentalement important de réussir. Vous aurez besoin d'un journal comptable pour les opérations quotidiennes, pour la budgétisation et, bien sûr, à des fins fiscales. Et vo
    Avez-vous un entretien d'embauche à venir? Même si vous n'avez pas encore d'entrevue, mais que vous cherchez un emploi, c'est une bonne idée de pratiquer l'entrevue. Plus vous pratiquerez, meilleures seront vos compétences en entrevue et mieux vous serez prêt quand il est temps pour de vrais entretiens d'embauche. Pas
    Des pénalités peuvent s'appliquer si vous négligez les détails de l'autorisation de travail I-9 L'autorisation de travail du formulaire I-9 a d'abord été requise en vertu de la loi de 1986 sur la réforme et le contrôle de l'immigration (IRCA). Il vérifie l'admissibilité d'un employé à travailler légalement aux États-Unis et les employeurs sont tenus de vérifier cette admissibilité pour chaque employé qu'ils embauchent. Exigences légal
    Lorsque vous assignez du travail à des subordonnés, vous surveillez de nombreux aspects de leur progression, mais vous vous souciez surtout de savoir si le travail est bien fait et fait à temps. Faire le travail à temps Obtenir leur travail à temps est le plus facile des deux à surveiller. C'est parce que le temps est plus facile à mesurer que la qualité. Vous d