L'économie difficile a incité plus de travailleurs à faire un changement de carrière à mi-vie. Il n'est pas facile de changer de carrière ou de passer à une nouvelle industrie plus tard dans la vie. Si vous êtes un étudiant plus âgé ou envisagez un changement de carrière à mi-vie, trouver un emploi peut être encore plus difficile que pour les étudiants plus jeunes.
Faire un changement de carrière à mi-vie
Un changement de carrière à mi-vie peut poser des obstacles uniques à l'emploi et vous devrez vous démarquer de la foule des jeunes candidats. Voici sept stratégies pour faire un changement de carrière à mi-vie et de trouver un emploi dans votre nouveau domaine de carrière. Pour plus d'information sur les changements de carrière, passez en revue ces conseils pour faire un changement de carrière et ce conseil de changement de carrière d'experts en milieu de travail à travers le pays.
Façons dont vous pouvez vous démarquer
- Universitaires. Une façon de se démarquer en tant que candidat est à travers des universitaires exceptionnels. Gagner des notes supérieures et un rang de classe supérieure peut vous aider à vous lancer dans certains des emplois les plus désirables, malgré votre âge. Si vous êtes à l'école de droit, la participation à la révision du droit peut ouvrir des portes à des entrevues que vous pourriez ne pas gagner autrement. Dans tout programme éducatif, la participation à des activités parascolaires telles que le gouvernement étudiant, le journal de l'école ou d'autres activités peut vous aider à développer de nouvelles compétences et à acquérir une expérience utile.
- Tirez parti de vos compétences. Votre expérience de travail précédente vous a fourni un éventail de compétences qui seront probablement transférés à (ou à partir d'un) poste juridique. Tirer parti des compétences des emplois précédents pour décrocher un nouveau rôle dans votre domaine actuel ou pour changer complètement de domaine. Soulignez ces compétences et toute expérience pertinente dans votre CV, les discussions de réseautage et les entrevues d'emploi. Par exemple, si vous êtes un avocat cherchant à faire la transition vers une carrière d'écrivain, vous pourriez mettre l'accent sur votre expérience de révision de la loi, les récompenses de rédaction juridique, et les stages intensifs d'écriture.
- Cibler les bons employeurs. Si votre changement de carrière à mi-vie implique de changer d'industrie, assurez-vous de cibler les bons employeurs. Par exemple, les petits cabinets d'avocats et les lieux d'intérêt public ont tendance à être plus ouverts aux avocats de deuxième carrière que les grands cabinets d'avocats.
- Réseau. Que vous soyez encore en faculté de droit ou diplômé, le réseautage avec des camarades de classe, des pairs, des enseignants et des collègues peut vous aider à en apprendre davantage sur les possibilités. Selon l'ampleur de votre changement de carrière, vous n'avez pas besoin de partir de zéro dans vos efforts de réseautage; assurez-vous d'utiliser les contacts de réseau que vous avez cultivés au cours de vos précédentes décennies de carrière (s). Le jumelage - dans lequel vous suivez les traces d'un employé dans votre emploi cible pendant une journée - peut vous aider à établir de nouveaux contacts et à connaître votre poste. Assurez-vous de tirer parti des outils de réseautage social en ligne.
- Fabriquez votre CV correctement. Créez votre curriculum vitae d'une manière qui tire parti des compétences et des expériences acquises dans votre emploi précédent pour décrocher un nouveau rôle. Par exemple, si vous faites le saut de la vente à la loi, vous pouvez souligner votre capacité à cultiver de nouvelles affaires, votre personnalité extravertie, et vos compétences en marketing.
- Gain d'expérience pertinente. Rien ne peut propulser votre recherche d'emploi plus rapidement que l'expérience dans votre nouveau domaine. Les employeurs veulent des travailleurs qui peuvent démarrer et, de nos jours, ils hésitent à dépenser de l'argent pour la formation. Les stages, les externats et les stages sont des moyens précieux d'acquérir de l'expérience à l'école. Si vous changez de carrière mais ne retournez pas à l'école, envisagez de faire du bénévolat pour une organisation ou une cause liée à vos objectifs de carrière. Le travail temporaire et contractuel sont également des options.
- Reste positif. Les changements de carrière à mi-vie se concentrent souvent sur les aspects négatifs («Je suis trop vieux», «Il n'y a pas d'emploi», «Je ne peux pas rivaliser avec les jeunes travailleurs»). dans les interviews. Plutôt que de vous concentrer sur les inconvénients de l'âge, faites ressortir aux employeurs potentiels les avantages concurrentiels que vous offrez aux jeunes travailleurs, tels que la maturité, la stabilité, l'engagement et la fiabilité. Si vous croyez en vous, les employeurs aussi.
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