Il peut être difficile de jongler avec les entrevues d'emploi lorsque vous travaillez. J'ai récemment parlé à des gens qui ont eu plusieurs entrevues avec le même employeur avant d'obtenir une offre d'emploi. J'ai entendu d'autres personnes qui ont eu des entrevues marathon de six heures avec plusieurs intervieweurs.
Dans le dernier cas, ce n'était qu'une partie du processus d'entrevue. Il y a eu une dernière entrevue avec le gestionnaire d'embauche après la journée d'entrevue.
Conseils pour planifier des entretiens d'embauche lorsque vous avez un emploi
Si vous passez beaucoup d'entrevues, cela peut prendre beaucoup de temps et vous devrez quitter le travail sans avoir la garantie d'avoir un nouvel emploi. Dans certains cas, le premier tour ou deux sont des entretiens téléphoniques qui peuvent faciliter la gestion. Dans d'autres, c'est plus compliqué.
Il est important de gérer soigneusement le temps que vous prenez pour passer une entrevue afin de ne pas compromettre le travail que vous avez. Voici des conseils pour planifier des entretiens d'embauche lorsque vous êtes employé.
Équilibrer une recherche d'emploi et un emploi
Il peut être difficile d'équilibrer un engagement à votre emploi actuel avec une campagne de recherche d'emploi active. Si vous êtes comme la plupart des candidats et que vous préférez que votre employeur ne soit pas au courant de votre recherche, vous devrez trouver une stratégie pour effectuer votre recherche sans interférer avec votre productivité.
Options de planification d'entrevues
La plupart des employeurs potentiels comprendront votre désir de garder votre recherche confidentielle dans les premières étapes et apprécient votre dévouement à votre emploi actuel. Donc, il est approprié de poser des questions sur les heures d'entrevue lorsque vous parlez aux recruteurs et aux gestionnaires d'embauche.
Quoi dire
Quelle est la meilleure façon de discuter de votre disponibilité pour des interviews? Vous devriez commencer votre conversation au sujet d'une entrevue en exprimant votre enthousiasme à être sélectionné. Cependant, il est acceptable d'explorer des options d'entrevue qui n'interféreront pas avec votre emploi actuel ou ne susciteront aucun soupçon de la part de votre employeur.
Renseignez-vous sur tôt le matin, en fin de journée, en soirée, ou même les options de week-end en particulier pour les réunions initiales ou exploratoires avec un nombre limité de représentants de votre employeur cible. Téléphone, vidéo, FaceTime ou Skype peuvent être une possibilité, selon le travail et l'employeur.
Utiliser le temps libre ou modifier votre horaire
Une autre possibilité est d'économiser des vacances ou d'autres congés payés pour vos entrevues. Si vous pouvez planifier vos entretiens au début ou à la fin de la journée de travail, ou autour de votre heure de dîner, vous n'aurez pas besoin de prendre toute la journée de congé.
Si vous pouvez changer votre emploi du temps, même d'ici une heure ou deux, vous pourriez arriver plus tôt ou rester plus tard pour répondre au temps dont vous avez besoin pour vous interviewer.
Soyez conscient du flux de travail
Dans la mesure du possible, essayez d'organiser les heures d'interview les jours où vous serez le moins manqué. Préparez-vous pour votre absence en effectuant le travail à l'avance, si possible. Votre absence sera plus facilement tolérée si votre travail est fait.
Rappelez-vous qu'à un moment donné, vous aurez probablement besoin d'une référence favorable de votre employeur actuel. Puisqu'une recherche d'emploi peut prendre plusieurs mois, vous ne voulez pas être regardé comme un fainéant pendant ce temps. Travaillez certains soirs ou week-ends, si nécessaire, pour maintenir votre image en tant que contributeur fort.
Soyez sélectif
Vous n'êtes pas obligé d'accepter toutes les entrevues qui vous sont offertes, surtout si les employeurs potentiels suscitent beaucoup d'intérêt. Si vous êtes un candidat recherché, il est approprié de poser quelques questions avant l'entrevue afin de déterminer si l'emploi vous convient et s'il vaut la peine de consacrer votre temps - et celui du gestionnaire d'embauche - à saisir l'occasion.
Il est bon de refuser une entrevue d'emploi si, après un examen plus approfondi, vous avez décidé que ce n'est pas le meilleur travail pour vous. Cela libèrera un peu de temps pour interviewer pour les emplois que vous savez que vous aimeriez être embauché pour.
Soyez sûr de le garder confidentiel
Résistez à la tentation de partager vos nouvelles d'entrevue avec des collègues, même ceux en qui vous avez le plus confiance, si vous êtes préoccupé par le maintien du secret. Le mot se déplace très rapidement au travail. C'est une bonne idée de garder votre recherche d'emploi jusqu'à ce que vous avez une offre d'emploi ferme en place, et vous êtes prêt à donner votre démission.
Faire une excuse pour couvrir votre absence comme une visite à un parent, prendre soin d'un parent, un rendez-vous, ou un voyage à la plage pourrait aider à détourner la curiosité des collègues. Voici une liste d'excuses courantes utilisées pour prendre le temps d'interviewer.
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