Ce que le recruteur ne vous a jamais dit sur la sélection d'un emploi dans l'armée
S'engager dans l'armée devrait être une vocation pour les jeunes hommes et femmes à servir, pas seulement un travail à obtenir si vous n'avez pas d'autre endroit où aller. L'armée offre une formation professionnelle exceptionnelle, des avantages éducatifs, des congés payés et des soins médicaux et dentaires. Assurez-vous de savoir ce que vous voulez faire avant de parler à un recruteur et de conduire la conversation et les actions du recruteur à ce que vous voulez faire - aussi longtemps que vous vous qualifiez pour cela.
Une fois que le recruteur a déterminé vos qualifications pour l'enrôlement (ou obtenu la permission de ses supérieurs pour vous traiter, dans le cas où une dérogation est nécessaire), vous allez commencer le processus d'enrôlement.
MEPS
Le premier obstacle que vous devez affronter est de déterminer si vous êtes qualifié pour rejoindre l'armée. La balle commence à rouler par le recruteur envoyant vos formulaires et documents à la MEPS (Military Entrance Processing Station), où le traitement réel est effectué.
La batterie d'aptitude professionnelle des forces armées (ASVAB)
Bien que ce test soit généralement effectué au MEPS, il peut également être fait à l'école secondaire. L'ASVAB est utilisé pour déterminer à quels emplois vous êtes académiquement admissible. Il est intelligent pour vous de prendre un mois et faire quelques tests ASVAB en ligne ou obtenir un livre avec des tests de pratique et des conseils pour marquer mieux. La raison pour laquelle vous avez besoin de bien marquer sur l'ASVAB, car il peut déterminer si vous obtenez ou non votre choix numéro un des emplois après le camp d'entraînement / formation de base.
Il y a trois façons de prendre la batterie d'aptitudes professionnelles des forces armées ASVAB pour se qualifier pour le service militaire (et la qualification professionnelle militaire). Il peut être pris au lycée, ou une version papier chez MEPS, ou dans une version informatisée chez MEPS. La troisième option est la façon dont la plupart des recrues prennent l'ASVAB.
La visite à MEPS est en deux phases: Une partie du processus n'appartient à aucun service individuel. C'est une opération interarmées qui tente de déterminer si vous êtes qualifié pour l'armée. Cela comprend un examen médical et les tests (ASVAB, DLAB, etc.) des parties de MEPS.
Qualifications professionnelles
Pour obtenir le travail de votre choix dans les forces armées n'est pas garanti. Il doit y avoir un poste vacant disponible, et vous devez être qualifié. La qualification professionnelle est basée sur plusieurs facteurs. Les plus significatifs sont vos scores de ligne ASVAB. Les services ont assigné des scores de ligne ASVAB minimum à chaque travail enrôlé.
En plus des scores en ligne ASVAB, de nombreux emplois exigent que le demandeur à se qualifier pour une habilitation de sécurité. Si le demandeur a quelque chose dans son milieu qui peut empêcher l'approbation d'une autorisation, les conseillers d'emploi de MEPS sont peu susceptibles d'autoriser le demandeur à réserver cet emploi. Certains travaux nécessitent des tests supplémentaires. Par exemple, tout travail nécessitant l'apprentissage d'une langue étrangère nécessite un score de passage sur la DLAB (Defense Language Aptitude Battery).
Différents travaux ont des exigences physiques différentes. Quand on passe leur examen médical au MEPS, on leur attribue un profil physique, qui est une série de chiffres qui indique l'état de santé du membre dans les zones médicales désignées. Afin de réserver un emploi, il faut respecter le profil physique minimum requis pour ce travail. Votre recruteur devrait vous rappeler et vous tester souvent si vous cherchez certains des programmes les plus difficiles dans l'armée comme: Army Ranger / Forces Spéciales, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON, ou Air Force PJ.
Cependant, si vous cherchez l'infanterie de l'armée ou de l'USMC, vous devez également vous préparer aux défis du camp d'entraînement. Se mettre en forme avant le MEPS est essentiel pour certains des emplois Special Ops / Combat.
Chacun des services a des politiques / procédures différentes en ce qui concerne les emplois garantis - souvent, si vous échouez à l'un de ces tests avant de base, vous perdrez votre "slot garanti".
Emplois dans l'armée
Dans l'armée, un emploi enrôlé est appelé un MOS, ou spécialité professionnelle militaire. L'Armée de terre est le seul service qui offre un emploi garanti à tout le monde, même si ce n'est pas exactement celui que vous voulez. Cela dépend de vos qualifications et des emplois qui ont des ouvertures actuelles ou prévues. Si le travail que vous voulez n'est pas disponible, vous n'avez d'autre choix que de choisir un travail différent, ou de ne pas vous enrôler s'il n'y a rien d'autre que vous préférez faire dans l'Armée de terre.
Emplois dans l'armée de l'air
La Force aérienne appelle ses emplois enrôlés Air Force Speciality Codes (AFSC) La Force aérienne a deux options d'enrôlement: emploi garanti, et Aptitude garantie. Dans le cadre du programme d'emploi garanti, le candidat a la garantie de suivre une formation dans un emploi spécifique de la Force aérienne. Dans le cadre du programme d'aptitude garantie, le candidat a la garantie d'être sélectionné pour un emploi qui relève de l'un des domaines d'aptitude désignés. L'armée de l'air a divisé tous ses emplois en quatre domaines d'aptitude: général, électronique, mécanique et administratif.
Étant donné que la Force aérienne a beaucoup plus de candidats que de créneaux horaires, il est très courant qu'un candidat passe par le système MEPS et qu'il revienne enrôlé dans le programme d'enrôlement retardé sans horaire d'emploi réservé ni date d'envoi. Au lieu de cela, lorsqu'ils sont au MEPS, ils fournissent une liste de préférences de travail et d'aptitude au conseiller en emploi, puis ils sont placés sur la liste d'attente qualifiée, pour que l'une de leurs préférences devienne disponible. Cela peut prendre plusieurs mois. Il n'est pas rare, ces jours-ci, pour un demandeur de l'Armée de l'Air de rester dans le DEP pour 8 mois ou plus avant de finalement expédier à l'entraînement de base.
Pour rejoindre l'armée de l'air, il faut être flexible avec les choix d'emplois et les dates de disponibilité.
Pour ceux qui ont beaucoup de flexibilité, la Force aérienne a un programme appelé la liste des navires rapides. De temps en temps, un candidat ayant une place réservée abandonnera le DEP à la dernière minute. L'Armée de l'Air permettra aux candidats du DEP de mettre volontairement leur nom sur la liste des navires rapides pour prendre la place du demandeur qui a abandonné. Soyez prêt à partir en DEP car vous pouvez obtenir l'appel de quitter dans moins d'une semaine dans certains cas. Vous n'avez pas à y aller car ils offriront la première tranche à quelqu'un d'autre, mais obtenir une autre opportunité est hasardeux avec quelques spécialités professionnelles.
Emplois dans la marine
La marine appelle leurs «emplois» des emplois enrôlés. La marine offre deux programmes: travail garanti, et marin non désigné. La Marine a également des programmes d'enrôlement spéciaux dans lesquels vous pouvez vous inscrire en sachant dans quel domaine vous allez, mais pas votre propre qualification (travail).
Emplois dans les Marines
Comme l'armée, un emploi enrôlé dans les Marines s'appelle un MOS. Les Marines offrent également deux programmes: travail garanti, et domaine général. Très peu de candidats marins obtiennent un emploi garanti; surtout ceux qui ont des diplômes universitaires ou des scores ASVAB élevés, en appliquant pour certaines spécialités techniques désignées.
Emplois dans la Garde côtière
Comme la Marine, les emplois enrôlés dans la Garde côtière sont appelés «notations». De tous les services, la Garde côtière offre le moins d'emplois garantis. On s'enrôle normalement dans la Garde côtière, sans désignation officielle, puis il cherche un emploi après une période de formation en «garde-côtes de base» dans son premier lieu d'affectation. Quelques écoles (et donc des emplois) sont offertes pendant la formation de base.
En plus d'offrir le moins d'emplois garantis, la Garde côtière a le moins grand nombre d'emplois (environ 23) parmi tous les services. Sur le plan positif, la plupart des emplois de la Garde côtière se rapportent directement à une occupation civile.
Emplois dans les réserves et la garde nationale
La Garde Nationale de l'Armée et la Garde Nationale de l'Air, ainsi que les forces de réserve de toutes les branches donnent des emplois garantis à tous ceux qui s'enrôlent. En effet, contrairement aux forces de service actives, qui recrutent pour les créneaux disponibles partout dans le monde, la Garde et les Réserves recrutent pour des postes vacants spécifiques dans leurs zones locales.
Programme d'enrôlement retardé (DEP)
Une fois que les conseillers d'emploi vous auront aidé à déterminer votre programme d'emploi / d'enrôlement, vous signerez un contrat d'enrôlement et vous prêterez serment en vous enrôlant dans le programme d'enrôlement différé (DEP). Le DEP est un statut de maintien pendant que vous attendez votre date d'expédition prévue pour l'entraînement de base.
Autres pièces de cette série
- Ce que le recruteur militaire ne vous a jamais dit
- Choisir un service militaire
- Rencontre avec le recruteur
- Contrats d'enrôlement et incitations à l'enrôlement
- Paye militaire
- Logement, allocation de logement et caserne
- Chow Halls et allocation de nourriture
- Programmes d'éducation
- Congé (vacances) et formation professionnelle
- Assignations
- Promotions
- Soins médicaux militaires
- Commissariats et échanges
- Activités de bien-être, de bien-être et de bien-être (MWR)