Yahoo a été fondée en 1994 par les étudiants diplômés de l'Université de Stanford, Jerry Yang et David Filo. Yahoo fournit des services Internet dans le monde entier, y compris les moteurs de recherche, le portail Web, Yahoo Mail, les services d'annuaire et plus encore. La société a été constituée en 1995 et est devenue publique en avril 1996 (YHOO sur le NASDAQ). Yahoo a son siège social à Sunnyvale, en Californie. À ce jour, Yahoo est le site Web le plus visité sur Internet.
Lorsque Yahoo a été fondé à l'origine, il s'appelait Jerry's Guide sur le World Wide Web. Lorsque les fondateurs ont décidé de changer le nom de l'entreprise, ils ne pouvaient pas obtenir une marque pour le nom Yahoo, ils ont donc ajouté le point d'exclamation, donc la version déposée du nom Yahoo!
Yahoo! Relations avec les médias a une excellente description de l'histoire de Yahoo - Comment tout a commencé. ainsi que des jalons clés qui semblent ne durer que jusqu'en 2003.
Yahoo! Culture d'entreprise
On s'attend à ce que les employés de Yahoo travaillent de longues heures, et en retour, la compagnie offre beaucoup d'avantages sur place (voir ci-dessous). Il y a un travail dur, une mentalité dure. La société favorise un environnement de travail d'équipe, offrant des jeux vidéo et Foosball, et célébrant les réalisations et les jalons avec les parties de l'entreprise.
Les événements d'entreprise sont très populaires chez Yahoo et incluent des visites de conférenciers influents, des réunions d'entreprises trimestrielles, des pique-niques d'été, des fêtes de fin d'année, même une fête d'Halloween Yahoo (Oktoberfest).
Emplois chez Yahoo!
Il y a des milliers d'ouvertures chez Yahoo dans le monde à ce jour. Certaines des ouvertures techniques populaires sont les suivantes:
- Ingénieur logiciel
- Développeurs web
- Gestionnaires de projets / programmes techniques
- Ingénieur QA
- Ingénieur réseau
- Administrateurs système
- Administrateurs de base de données
Yahoo! Avantages et compensation
Le salaire chez Yahoo est compétitif dans la région. Les avantages de Yahoo constituent une part importante du package et, selon le lieu de travail, peuvent inclure les éléments suivants:
- Options d'achat d'actions / Régime d'achat d'actions des employés - Dans le cadre de notre plan ESPP, les employés peuvent investir dans Yahoo! Stock Inc. par retenues sur la paie. Les employés ne paient que 85% de la valeur marchande de l'action.
- 401K (avec correspondance de société) - Yahoo! Le plan 401 (k) est conçu pour aider les employés à planifier leur avenir. Les cotisations des employés admissibles sont calculées au prorata. Yahoo! correspond à 25% des cotisations salariales jusqu'au maximum de l'IRS.
- Vacances -Yahoos accumuler deux semaines dans la première année, trois semaines dans la deuxième année, et un jour supplémentaire pour chaque année travaillée par la suite. De plus, il y a 12 congés payés par année.
- Soins de santé - Yahoo! offre une couverture de soins de santé pour les employés et leurs personnes à charge admissibles. La couverture du partenaire domestique est également disponible comme avantage imposable.
- Assurance médicale - avec plusieurs plans à choisir.
- Assurance dentaire - Delta Dental - (DPO) avec couverture de soins préventifs à 100% et orthodontie pour les adultes et les enfants.
- Assurance-vision - Plan de services de vision (PSV): Un examen et des montures / lentilles par année.
- Programmes d'épargne avant impôt - Yahoo! offre aux employés deux options de compte de dépenses flexibles, y compris les dépenses médicales et les comptes de dépenses pour personnes à charge.
- Protection du revenu - L'assurance-vie de base / AD & D est fournie à tous les employés sans frais (de deux fois le salaire annuel). Une assurance vie volontaire supplémentaire (disponible pour les personnes à charge) peut être achetée à des tarifs de groupe. De plus, une couverture d'invalidité de courte durée (ICD) et d'invalidité de longue durée (ILD) est également fournie.
Il y a aussi beaucoup d'avantages chez Yahoo, y compris les suivants:
- Environnement de travail décontracté, avec beaucoup de fêtes d'entreprise.
- Sauvegarde des services de garde
- Options de navette
- Subventions de consultation
- Passes de films à rabais
- Un an gratuit Yahoo! Abonnement musical
- Sodas gratuits et boissons au café de spécialité
- Mise à niveau gratuite vers Flickr Pro
- Salle de jeux
- Club de santé et massages
- Programme de dons de charité assorti
- Guichet automatique sur place
- Cafétéria sur place
- Lavage de voiture sur place et changement d'huile
- Soins dentaires sur place
- Nettoyage à sec sur place
- Coupes de cheveux sur place
- Remboursement des frais de scolarité
- Yahoo! Marché
- Yahoo! le magasin
Plus sur Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Témoignages d'employés de Yahoo
- Offres d'emploi Yahoo
- Yahoo College Recrutement
Yahoo! Valeurs
Selon le Yahoo! Site web, l'entreprise valorise ce qui suit:
Excellence: Nous nous engageons à gagner avec intégrité. Nous savons que le leadership est durement gagné et ne devrait jamais être pris pour acquis. Nous aspirons à une exécution sans faille et ne prenons pas de raccourcis sur la qualité. Nous recherchons les meilleurs talents et favorisons son développement. Nous sommes flexibles et apprenons de nos erreurs.
Travail d'équipe: Nous nous traitons avec respect et communiquons ouvertement. Nous encourageons la collaboration tout en maintenant la responsabilité individuelle. Nous encourageons les meilleures idées à faire surface de n'importe où dans l'organisation. Nous apprécions la valeur de perspectives multiples et d'expertise diversifiée.
Innovation: Nous prospérons grâce à la créativité et l'ingéniosité. Nous recherchons les innovations et les idées qui peuvent changer le monde. Nous anticipons les tendances du marché et agissons rapidement pour les adopter. Nous n'avons pas peur de prendre des risques informés et responsables.
Communauté: Nous partageons un sens infectieux de la mission d'avoir un impact sur la société et d'habiliter les consommateurs d'une manière jamais possible auparavant. Nous sommes engagés à servir à la fois la communauté Internet et nos propres communautés.
Fixation de client: Nous respectons nos clients avant tout et n'oublions jamais qu'ils viennent à nous par choix. Nous partageons la responsabilité personnelle de maintenir la loyauté et la confiance de nos clients. Nous écoutons et répondons à nos clients et cherchons à dépasser leurs attentes.
Fun: Nous croyons que l'humour est essentiel au succès. Nous applaudissons l'irrévérence et ne nous prenons pas trop au sérieux. Nous célébrons la réussite. Nous yodel.
Alternativement, Yahoo a aussi une liste de choses qu'ils n'apprécient pas, ce qui les amuse à lire.