Même lorsque vous avez eu plus d'interviews que vous ne pouvez en compter, les entretiens d'embauche ne semblent jamais plus faciles. Avec chaque entretien d'embauche, vous rencontrez de nouvelles personnes, vous vendez vous-même et vos compétences, et vous obtenez souvent le troisième degré sur ce que vous savez ou ne savez pas. Et, vous devez rester optimiste et enthousiaste à travers tout cela.
Cela dit, il y a des façons de rendre un entretien d'embauche beaucoup moins stressant.
Juste un peu de temps de préparation peut aller très loin. Rappelez-vous, un entretien d'embauche n'est pas un examen: vous n'avez pas besoin d'étudier pendant des heures. Au contraire, vous avez juste besoin de faire votre diligence raisonnable dans la recherche de l'entreprise, comprendre exactement ce qu'ils recherchent dans une nouvelle embauche, et vous assurer que vous êtes en mesure de parler de votre expérience et ce qui vous convient parfaitement.
En fin de compte, la clé d'une entrevue efficace est de projeter la confiance, rester positif et être capable de partager des exemples de vos compétences en milieu de travail et vos qualifications pour le travail. Prenez le temps de travailler sur vos compétences d'entrevue afin que vous puissiez développer des stratégies d'entrevue efficaces que vous pouvez utiliser dans toutes vos entrevues. C'est une bonne idée de se concentrer sur vos compétences de communication en particulier, de sorte que vous pouvez parler de manière claire et concise sur les actifs que vous avez à offrir à l'employeur.
Avec une préparation préalable, vous serez en mesure de clouer l'entrevue et de mettre en valeur l'expérience qui fait de vous le candidat idéal pour le prochain nouvel employé de l'entreprise.
7 conseils d'entrevue qui vous aideront à obtenir le travail
Voici des conseils d'entrevue d'emploi pour vous aider à vous préparer à une entrevue efficace. Une bonne préparation vous aidera à réduire le stress associé aux entretiens d'embauche, et plus vous vous préparerez, plus vous serez à l'aise lors des entretiens.
1. Pratiquez et préparez
Passez en revue les questions typiques d'entrevue d'emploi que les employeurs demandent, et pratiquez vos réponses.
Les réponses fortes sont spécifiques mais concises, s'appuyant sur des exemples concrets qui mettent en valeur vos compétences et soutiennent vos revendications. Vos réponses devraient également mettre l'accent sur les compétences qui sont importantes pour l'employeur et pertinentes pour le poste. Assurez-vous de consulter la liste des tâches, de dresser une liste des exigences et de les faire correspondre à votre expérience.
Notez que même la réponse la mieux préparée sera insuffisante si elle ne répond pas à la question exacte qui vous est posée. Bien qu'il soit important de vous familiariser avec les meilleures réponses, il est également important d'écouter attentivement pendant votre entrevue afin de vous assurer que vos réponses fournissent l'information recherchée par l'intervieweur.
En outre, avoir une liste de vos propres questions à poser à l'employeur prêt. Dans presque toutes les interviews, il vous sera demandé si vous avez des questions pour l'intervieweur. Il est important de préparer au moins une ou deux questions afin de démontrer votre intérêt pour l'organisation. Dans le cas contraire, vous risquez de tomber dans l'apathie, ce qui est un gros problème pour les gestionnaires d'embauche.
2. Développer une connexion avec l'intervieweur
En plus d'indiquer ce que vous savez sur l'entreprise, vous devriez également essayer de développer une connexion avec votre interlocuteur.
Connaître le nom de l'intervieweur et l'utiliser pendant l'entretien d'embauche. (Si vous n'êtes pas sûr du nom, appelez et demandez avant l'entrevue.) Et écoutez très attentivement lors des présentations Si vous avez tendance à oublier les noms, notez-les discrètement, comme en minuscules au bas de la page. votre bloc-notes.)
En fin de compte, établir un rapport et établir un lien personnel avec votre interlocuteur peut augmenter vos chances d'être embauché. Les gens ont tendance à embaucher des candidats qu'ils aiment et qui semblent convenir à la culture de l'entreprise.
3. Faites des recherches sur la société et montrez ce que vous savez
Faites vos devoirs sur l'employeur et l'industrie, de sorte que vous êtes prêt pour la question d'entrevue "Que savez-vous de cette entreprise?" Si cette question n'est pas posée, vous devriez essayer de démontrer ce que vous savez sur l'entreprise par vous-même.
Vous pouvez le faire en liant ce que vous avez appris sur l'entreprise dans vos réponses. Par exemple, vous pourriez dire: «J'ai remarqué que lorsque vous avez mis en place un nouveau système logiciel l'an dernier, vos cotes de satisfaction de la clientèle se sont considérablement améliorées. Je suis très versé dans les dernières technologies de mon expérience avec le développement de logiciels chez ABC, et j'apprécie une entreprise qui s'efforce d'être un chef de file dans son industrie. "
Vous devriez être en mesure de trouver beaucoup d'informations sur l'histoire de l'entreprise, la mission et les valeurs, le personnel, la culture et les succès récents sur son site Web. Si l'entreprise a un blog, cela peut aussi être utile.
4. Préparez-vous à l'heure
N'attendez pas la dernière minute pour choisir une tenue d'entrevue, imprimer des copies supplémentaires de votre CV, ou trouver un bloc-notes et un stylo. Avoir une bonne tenue d'entrevue prêt, de sorte que vous pouvez interviewer à court préavis sans avoir à s'inquiéter de quoi porter. Quand vous avez un entretien, préparez-vous à tout préparer la veille.
Non seulement vous planifierez tout (des chaussures que vous porterez, à la façon dont vous coiffez vos cheveux, à l'heure à laquelle vous allez partir et comment vous y arriverez, etc.), mais cela vous fera gagner du temps le matin. vous évitera également de devoir prendre des décisions, ce qui signifie que vous pourrez utiliser ce pouvoir pendant votre entretien.
Assurez-vous que votre tenue d'entrevue est propre, bien rangé et approprié pour le type d'entreprise que vous interviewez. Apportez un joli portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV. Inclure un stylo et du papier pour la prise de notes.
5. Soyez à l'heure (cela signifie tôt)
Soyez à l'heure pour l'entrevue. À l'heure signifie cinq à dix minutes plus tôt. Si besoin est, prenez le temps de vous rendre à l'avance à l'endroit de l'entrevue pour savoir exactement où vous allez et combien de temps cela prendra pour y arriver. Tenez compte de l'heure de votre entrevue afin de pouvoir vous adapter aux habitudes de circulation locales à ce moment-là. Donnez-vous quelques minutes de plus pour visiter les toilettes, vérifier votre tenue et calmer vos nerfs.
6. Essayez de rester calme
Pendant l'entretien d'embauche, essayez de vous détendre et de rester aussi calme que possible. Rappelez-vous que votre langage corporel en dit autant sur vous que vos réponses aux questions. Une bonne préparation vous permettra de respirer la confiance.
Lorsque vous répondez aux questions, maintenez un contact visuel avec l'interview. Assurez-vous de prêter attention à la question afin de ne pas l'oublier, et écoutez la question en entier (en utilisant l'écoute active) avant de répondre, afin que vous sachiez exactement ce que l'intervieweur essaie de demander. Évitez de couper l'interviewer à tout prix, surtout quand il pose des questions. Si vous avez besoin de prendre un moment pour réfléchir à votre réponse, c'est tout à fait correct, et c'est une meilleure option que de commencer avec plusieurs "ums" ou "uhs".
Consultez ces conseils pour éviter le stress des entretiens d'embauche pour aider à garder vos nerfs calmes. Si la pensée d'un entretien d'embauche vous met en mode panique, l'examen de ces conseils d'entrevue pour les introvertis est un bon point de départ.
7. Suivi après l'entrevue
Toujours faire un suivi avec une note de remerciement réitérant votre intérêt pour le poste. Vous pouvez également inclure tous les détails que vous avez oublié de mentionner lors de votre entretien. Si vous interviewez plusieurs personnes de la même entreprise, envoyez-leur une note personnelle. Envoyez votre courriel de remerciement dans les 24 heures suivant votre entrevue.
Conseils bonus
Évitez les erreurs courantes d'entrevue
Que ne devriez-vous pas faire en interviewant? Voici les erreurs les plus courantes dans les entrevues d'emploi, les erreurs et les erreurs qu'un candidat à un emploi peut commettre. Prenez le temps de revoir ces erreurs avant votre entrevue, afin de ne pas avoir à vous soucier des fautes commises après.
Gérer avec succès tout type d'entrevue
Comment gérer des entrevues différentes d'une réunion en tête-à-tête, y compris des conseils pour des entrevues téléphoniques, des entrevues, des entrevues de déjeuner et de dîner, des entrevues comportementales, des entrevues en public et d'autres conseils