Vous venez d'être interviewé pour un emploi et vous vous demandez si vous recevrez une notification si vous n'êtes pas choisi pour une entrevue ou si vous avez offert un poste. À quoi ressemble une lettre de refus? Qu'est-ce qui est inclus dans une lettre de refus d'emploi ou un courriel? L'entreprise en enverra-t-elle même un?
Ce sont de bonnes questions. De nombreuses entreprises n'envoient plus de lettres de refus aux candidats qui ne sont pas sélectionnés pour un poste.
Souvent, il y a tellement de demandes que l'envoi de rejets prend beaucoup de temps à l'entreprise. Les entreprises peuvent également être préoccupées par le contenu de la lettre de refus, craignant tout d'un procès aux bénéficiaires de lire à tort une promesse d'une opportunité potentielle à l'avenir.
Dans certains cas, les entreprises peuvent également couvrir leurs paris - si elles n'ont pas envoyé un rejet officiel, elles peuvent toujours s'adresser à des candidats à l'avenir si une embauche éventuelle ne fonctionne pas après tout.
Cependant, certaines entreprises notifient les candidats qui n'ont pas été choisis. Si une entreprise envoie des lettres de refus d'emploi, vous pouvez être avisé par courriel ou par courrier qu'un autre candidat a été sélectionné pour le poste. Vous trouverez ci-dessous un exemple du message électronique ou de la lettre que vous pouvez recevoir.
Exemple de message électronique de rejet d'un candidat
Subject Line: Demande d'emploi - Nom du candidat
Merci beaucoup pour votre intérêt pour les opportunités d'emploi chez ABCD.
Ce message vise à vous informer que nous avons sélectionné un candidat correspondant aux exigences du poste.
Nous apprécions que vous preniez le temps de postuler à un emploi dans notre entreprise et vous souhaitons la meilleure des chances dans vos projets futurs.
Meilleures salutations,
Gestionnaire d'embauche
Exemple de lettre de rejet d'un candidat
Gestionnaire d'embauche
Nom de la compagnie
Adresse de la société
Ville, État, Zip
Cher nom du candidat,
Merci beaucoup pour votre intérêt pour les opportunités d'emploi chez ABCD.
Je vous écris pour vous informer que nous avons sélectionné le candidat qui, selon nous, correspond le mieux aux exigences du poste.
Nous vous remercions de prendre le temps de nous interviewer et de vous souhaiter la meilleure des chances dans vos projets futurs.
Meilleures salutations,
Gestionnaire d'embauche
Ce qui est inclus dans une lettre de refus
Comme vous pouvez le voir dans l'exemple ci-dessus, les lettres de refus ont tendance à être plus claires sur les détails. C'est à la fois en raison du volume de rejets que les entreprises peuvent avoir à envoyer et la peur des poursuites judiciaires.
L'envoi de la même lettre générique à chaque poste, à chaque candidat rejeté, est efficace et permet à l'entreprise de faire réviser la langue une seule fois. Une lettre brève ne laisse aucune place à un candidat pour faire des suppositions sur le processus d'embauche ou si elles seront considérées pour des ouvertures futures.
Typiquement, les lettres de refus transmettront simplement l'information que le poste a été rempli et incluront également une expression polie de souhaitant la chance du candidat dans la recherche d'emploi.
Étant donné que ces notes sont généralement des lettres types, ne vous attendez pas à voir des raisons précises pour lesquelles votre candidature ne correspond pas.
Que faire après avoir reçu une lettre de refus
Obtenir un rejet n'est jamais agréable, peu importe la forme qu'il prend. Cependant, il est préférable d'avoir une réponse définitive à propos d'un travail que de se demander quand ou si vous aurez des nouvelles du gestionnaire d'embauche.
Donnez-vous un moment pour pleurer l'occasion manquée après avoir lu le courriel de rejet, puis passez à autre chose. Voici quelques conseils sur la façon de gérer le rejet de la recherche d'emploi. Obtenir une lettre de refus vous permet de traverser une position de travail de votre liste et de tourner votre attention sur d'autres demandes d'emploi.
Devriez-vous demander pourquoi vous n'avez pas été embauché?
Est-il approprié de demander des renseignements sur les raisons pour lesquelles vous n'avez pas été sélectionné pour une entrevue ou, si vous avez été interviewé, pourquoi n'avez-vous pas obtenu le poste?
Si vous avez progressé jusqu'à l'étape de l'entrevue et que vous avez des coordonnées pour votre intervieweur, il est approprié de vous adresser et de demander des commentaires. Voici comment demander pourquoi vous n'avez pas obtenu le travail. Comme avec les lettres de refus, beaucoup de gens seront réticents à partager des informations en raison de préoccupations juridiques. Toutefois, si un gestionnaire d'embauche ou un intervieweur est disposé à partager ses commentaires, cela peut s'avérer extrêmement utile.
Par exemple, cette information pourrait vous aider à réaliser que vous devez répondre différemment à une certaine question, en mettant l'accent sur différentes compétences, ou simplement vous présenter d'une manière légèrement différente.
Considérez les réactions que vous recevez, même si elles sont difficiles à entendre. Ensuite, peut-être, si le travail devient disponible à nouveau, vous pouvez présenter une nouvelle demande même si vous avez été rejeté auparavant.