Un profil d'entreprise à domicile
CenturyLink est une entreprise d'Internet et de télécommunications qui a du travail à domicile et des opportunités de télétravail.
Description de l'entreprise pour CenturyLink
Basée à Monroe, en Louisiane, CenturyLink (anciennement CenturyTel et EMBARQ) est un fournisseur de services haut débit, d'hébergement, de cloud, de services informatiques, de divertissement et de services vocaux destinés aux consommateurs et aux entreprises de 33 États. Les emplois de CenturyLink comprennent les postes de centre d'appels de télétravail. En 2016, ils étaient au numéro 159 sur le Fortune 500 et en hausse, avec 43 000 employés. C'est le troisième plus grand opérateur de télécommunications derrière AT & T et Verizon.
La société Fortune 500 attire son personnel d'agents de centres d'appel à domicile de nombreux États, y compris ceux-ci, qui peuvent ou non offrir des postes car il est soumis à des changements de réglementation du travail et d'autres conditions: Alabama, Connecticut, Deleware, District of Columbia Floride, Géorgie, Illinois, Indiana, Kentucky, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nebraska, Nevada, New Jersey, New York, Caroline du Nord, Ohio, Oregon, Pennsylvanie, Caroline du Sud, Tennessee, Texas, Virginie, Washington, Wyoming.
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Types de postes de travail à domicile avec CenturyLink
Les agents du centre d'appel peuvent effectuer un service technique à la clientèle ou faire partie d'une équipe de vente virtuelle. CenturyLink fournit un salaire de base avec des incitations de vente disponibles. Les agents bilingues sont encouragés à postuler. Les agents de travail à domicile sont généralement embauchés comme employés temporaires et aucun avantage n'est fourni à ce moment-là. Quand ou si un employé devient permanent, des avantages sont disponibles. CenturyLink offre une variété d'avantages aux employés permanents, y compris les frais de scolarité prépayés, les comptes de soins de santé et de garderie, l'assurance médicale, dentaire et visuelle, les jumelages 401K, les congés payés et la formation continue.
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Les agents de télétravail doivent fournir leur propre ordinateur, acheter un casque spécifique et utiliser le service téléphonique de CenturyLink. Cependant, la ligne téléphonique ne doit pas être une ligne dédiée distincte de la ligne d'accueil. Ils doivent disposer d'un système téléphonique fixe / analogique traditionnel et s'abonner à un service Internet haute vitesse avec le PC connecté physiquement à un modem / routeur avec un câble Ethernet. Vous devez prendre des dispositions pour la garde des enfants et vous assurer que les animaux domestiques ne peuvent pas être entendus dans votre environnement de travail.
Voir plus des exigences de bureau typiques pour les centres d'appels à domicile.
Il existe d'autres carrières chez CenturyLink qui sont admissibles aux ententes de télétravail. Ceux-ci ne sont pas inclus dans leur catégorie «travail à domicile».
Postuler pour CenturyLink Jobs
Pour postuler aux offres CenturyLink, rendez-vous sur la page Jobs CenturyLink. Entrez "travail à la maison" dans la barre de recherche d'emploi pour voir les postes qui sont actuellement disponibles. Vous configurez ensuite un profil à l'aide de votre compte LinkedIn, Facebook ou e-mail. Les candidats doivent subir une «évaluation de l'emploi» en ligne immédiatement après l'inscription. Cela prend environ 25 minutes à compléter.
Ils participent au programme de contrôle préalable à l'emploi A-Check ou au programme de vérification électronique de l'emploi, selon le lieu. Aux États-Unis, ils participent à eVerify.
Pour plus d'emplois de télétravail, voir ce répertoire de travail-à la maison-entreprises. Pour plus de profils comme celui-ci, consultez ces profils d'entreprise de centre d'appels de travail à domicile.
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