Entreprise

Vente consultative

Le terme «vente consultative» est apparu pour la première fois dans le livre des années 1970 Consultative Selling de Mack Hanan. Il explore une technique de vente dans laquelle le vendeur agit comme un consultant expert pour ses perspectives, en posant des questions pour déterminer ce dont le prospect a besoin. Le vendeur, à son tour, utilise cette information pour sélectionner le meilleur produit (ou service) possible pour répondre à un besoin.

La vente consultative fonctionne souvent de pair avec la vente à valeur ajoutée, une approche dans laquelle un vendeur présente des avantages spécifiques aux clients liés à leur produit ou service. L'approche consultative, lorsqu'elle est correctement exécutée, déterre souvent une grande quantité d'informations sur les désirs de la perspective - ce qui permet au vendeur de prendre ces désirs facilement et de les associer aux avantages liés au produit qu'il vend.

Établir la confiance

Le plus grand avantage de l'approche de vente consultative est qu'elle aide le vendeur à établir rapidement un rapport tout en se présentant comme une ressource experte pour leurs prospects. L'établissement de rapports provient de la volonté du vendeur de partager des informations utiles et précieuses avec des prospects sans rien demander en retour. Et, une fois que le vendeur démontre son expertise, l'acheteur potentiel est susceptible de les contacter de nouveau chaque fois qu'ils ont une question ou une préoccupation concernant ce domaine d'expertise.

Comment devenir un expert

Parce que vous présenter comme un expert est une partie cruciale de l'approche de vente consultative, vous devrez prendre le temps de vous établir avant de commencer. D'abord, vous devez acquérir cette expertise - ce qui est beaucoup plus facile que la plupart des gens pensent. Vous avez probablement déjà des connaissances sur un sujet lié à ce que vous vendez. Miser sur ces connaissances vous mettra rapidement dans une position où vous en savez plus sur le sujet que vos prospects, ce qui est tout ce dont vous avez besoin pour vous positionner en tant qu'expert.

La deuxième partie de devenir un expert établit des références pour vous-même pour soutenir votre demande. Il peut être accompli en écrivant des billets de blog et des messages de médias sociaux aussi bien que rassemblant des testimonials des clients précédents. Selon votre domaine d'expertise, vous voudrez peut-être travailler pour obtenir une certification dans le cadre d'un programme de formation en ligne ou en brique.

Le temps de préparation est la clé

Il est essentiel de bien qualifier les perspectives avant de fixer un rendez-vous. Si vous ne savez pas à l'avance que votre produit est le bon choix pour votre prospect, vous risquez de perdre un temps précieux lors d'un rendez-vous en essayant d'attirer l'attention du prospect. En fin de compte, vous pourriez même découvrir que vous ne pouvez pas fournir ce dont le prospect a besoin.

Etre Big-Hearted Pays

Même si vous avez fait vos devoirs et qu'il s'avère que votre propre produit n'est pas vraiment le meilleur choix possible pour votre prospect, vous pouvez tout de même tirer quelque chose de l'expérience. Dans le célèbre classique des vacances "Miracle on 34th Street", le Père Noël Macy's finit vainqueur parce qu'il envoie des parents à son concurrent (Gimbles) pour acheter un jouet lorsque Macy's est hors de la portée du produit. Être généreux est payant. Renvoyer un prospect au produit d'un concurrent vous gagnera le respect éternel et la gratitude du prospect.

Vous pouvez presque compter sur lui pour les renvois, les témoignages, et toute autre assistance, même s'il ne devient jamais un client.

Recommandé
L'étape la plus importante dans le processus de vente est souvent l'une des plus négligées. Peu importe à quel point vous êtes vendeur, vous devez «fermer la vente». Idéalement, vous devriez réussir à fermer chaque vente en utilisant l'approche douce ou dure. Le choix d'utiliser un soft close par rapport à un close dur dépend de la perspective. Si une per
Transfert de formation Le transfert de formation permet aux employés d'appliquer les compétences acquises en formation sur le tas. Le transfert de formation effectue certaines activités avant, pendant et après une session de formation qui permet aux employés d'appliquer plus efficacement et rapidement les compétences acquises lors de la formation au travail. Le t
Souvent, dans les entretiens d'embauche, vous aurez une question sur la façon dont vous contribuerez à l'entreprise. Les employeurs veulent savoir que, s'ils sont embauchés, vous ajouterez de la valeur à l'organisation d'une manière ou d'une autre. Cette question vous donne une chance d'expliquer ce qui vous distingue de tous les autres candidats, et comment vous serez un atout pour cette entreprise en particulier. Pou
Travailler peut aider les jeunes à devenir indépendants Si vous êtes un Virginien de l'Ouest qui veut décrocher votre premier emploi, vous devez vous familiariser avec l'âge minimum légal dans votre état. Si vous êtes en effet admissible à travailler, vous pouvez définir des objectifs financiers. Peut-êtr
Poinçons d'une culture de mentorat Plus que jamais, les organisations, grandes et petites, regardent en dehors des paradigmes traditionnels de mentorat pour élever la barre sur la pratique du mentorat en créant une culture de mentorat. Une culture de mentorat se concentre continuellement sur le renforcement de la capacité de mentorat, de la compétence et de la capacité de l'organisation. Une
Lors de la préparation d'une entrevue pour un poste de bureau administratif, l'un des détails que vous voulez porter une attention particulière est votre tenue vestimentaire. Ce que vous portez peut affecter vos chances d'être embauché, ainsi que votre potentiel d'avancement au sein de l'entreprise. Un