Apprenez à connaître vos acronymes et abréviations RH et de gestion

Apprenez à connaître les abréviations qui sont utilisées dans les RH et la gestion

Avez-vous déjà parlé à un professionnel des ressources humaines et avez eu de la difficulté à comprendre diverses parties de la conversation? Apprendre et comprendre Les acronymes et les abréviations relatifs aux ressources humaines et à la gestion constituent un défi.

Comme dans toute autre profession, les gens qui connaissent le domaine commencent à parler en abréviations parce que c'est facile et familier - ils le font par habitude, ignorant que l'autre ne sait pas ce qu'ils disent. Cela peut sembler parler dans une langue étrangère. Si vous travaillez dans le secteur manufacturier, vous savez ce que je veux dire. Vous jetterez un coup d'oeil sur le terme QC (Quality Control) comme si c'était dans le dictionnaire.

Dans ce contexte, les acronymes suivants sont communs aux RH et à la gestion.

UNE

• PAA: Plan d'action affirmatif
• AARP: American Association of Retired Persons
• ABM: Gestion basée sur les activités
• ADA: Loi sur les Américains handicapés
• AD & D: Décès et mutilation accidentels
• ADEA: Loi sur la discrimination fondée sur l'âge dans l'emploi
• ADL: Activités de la vie quotidienne
• AE: Directeur de compte
• AFL-CIO: Fédération américaine du travail et Congrès des organisations industrielles
• AFSCME: Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités
• AJB: Amériques Guichet emplois
• ANSI: American National Standards Institute
• AP: Comptes fournisseurs

• TAEG: Taux annuel en pourcentage
• RA: comptes débiteurs
• ATD: Association pour le développement des talents (anciennement ASTD: Société américaine pour la formation et le développement)
• AWOL: Absent sans permission

B

• B2B: Business to Business
• B2C: Business to Consumer
• BA: Baccalauréat en arts
• BBB: Bureau d'éthique commerciale
• BCP: Plan de continuité des activités
• BS: Baccalauréat en sciences
• BC / R: Coût / ratio des avantages
• BLS: Bureau of Labor Statistics
• CA: Conseil d'administration
• BU: Unité de négociation

C

• CCL: Centre de leadership créatif
• CCP: Professionnel de la rémunération certifié
• CEBS: Spécialiste des avantages sociaux certifiés
• PDG Président directeur général
• CFO: Directeur Financier
• CHRO: Dirigeant principal des ressources humaines
• DPI: chef des placements, chef de l'information
• CMO: Directeur Marketing
• COO: Directeur des Opérations
• OSC: Chef de la sécurité
• COB: Fermeture de l'entreprise
• CEU: Unité de formation continue
• CAI: Instruction assistée par ordinateur
• CBT: Test sur ordinateur
• COBRA: Loi sur la réconciliation budgétaire globale omnibus

• OTC: Temps compensatoire
• CPE: Formation professionnelle continue
• COLA: Ajustement du coût de la vie
• CV: Curriculum Vitae

ré

• Date de naissance
• DOI: date de la blessure
• D & O: Administrateurs et dirigeants
• DB: Prestations définies
• DBPP: Régime de retraite à prestations déterminées
• DCPP: Régime de retraite à cotisations définies
• DOL: Département du travail
• DOJ: Ministère de la Justice
• DOT: Dictionnaire des titres professionnels, ministère des Transports
• DW: travailleur disloqué
• DBA: Faire des affaires en tant que
• DINKS: double revenu sans enfants
• DRP: plan de reprise après sinistre

E

• EBT: Bénéfice avant impôts
• PAE: Programme d'aide aux employés
• ZIEB: Administration de la sécurité des avantages sociaux des employés
• EBO: rachat d'employés
• EDT: Traitement électronique de données, plan de développement des employés
• EE: Employé
• EIN: Numéro d'identification de l'employeur
• IE: Implication des employés
• IE: Intelligence émotionnelle
• EPLI: Assurance Responsabilité Sociale des Pratiques d'Emploi
• ERISA: Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés
• ESO: Option d'achat d'actions pour les employés
• ESOP: Plan d'options d'achat d'actions pour les employés
• EOD: Fin de la journée
• EOY: fin de l'année
• OEE: égalité des chances en matière d'emploi
• EEOC: Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi

• EPA: Equal Pay Act, Agence de protection de l'environnement

F

• FCRA: Fair Credit Reporting Act
• FEP: Pratique d'emploi équitable
• FLSA: Loi sur les normes de travail équitables
• FMLA: Loi sur le congé médical familial
• FEIN: Numéro d'identification fédéral de l'emploi
• FUTA: Loi fédérale sur l'impôt sur le chômage
• FSA: Compte de dépenses flexible (soins de santé)
• FAQ: Foire aux questions
• FT: Temps plein
• ETP: Équivalent temps plein

g

• GATB: Batterie d'essai d'aptitude générale
• GED: Diplôme d'équivalence générale
• GPHR: Professionnel mondial des ressources humaines
• GTL: Assurance vie collective temporaire

H

• HIPAA: Loi de 1996 sur la portabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie
• HMO: Organisation de maintenance de la santé
• HCE: Employé hautement rémunéré
• HCM: Gestion du capital humain
• HPT: Technologie de performance humaine
• RH: Ressources humaines, ressources humaines
• HRCI: Institut de certification des ressources humaines
• DRH: Développement des ressources humaines, développement des ressources humaines
• SIRH: Système d'information sur les ressources humaines
• GRH: Gestion des ressources humaines, gestion des ressources humaines
• SGRH: Système de gestion des ressources humaines
• HSA: Compte d'épargne santé

je

• IRCA: Loi sur la réforme et le contrôle de l'immigration
• IRS: Internal Revenue Service

J

• JD: Description de l'emploi, Juris Doctorate
• JTPA: Loi sur le partenariat de formation professionnelle (maintenant la loi de 1998 sur l'investissement dans la main-d'œuvre)
• OA: Accord d'exploitation conjoint
• JSSA: Loi sur la sélection et le service des jurés

K

• KPI: Indicateur de performance clé
• KPM: Principales mesures de performance
• KSA: Connaissances, compétences ou capacités

L

• LOA: Congé d'absence
• LOS: durée du service
• LMS: Système de gestion de l'apprentissage
• LR: Relations de travail
• SLD: Soins de longue durée
• LTD: Invalidité à long terme
• CNP: Congé non payé
• LWP: Congé payé

M

• M & A: Fusion et Acquisition
• MBO: Gestion par objectifs
• MBTI: Indicateur de type Myers-Briggs
• MHPA: Loi sur la parité en santé mentale
• MOP: Mesure de la performance
• MQ: Qualifications minimales

N

• NE: non exempté
• NLRB: Conseil national des relations de travail
• NEO: Orientation des nouveaux employés

O

• OSHA: Administration de la sécurité et de la santé au travail
• OOH: Manuel des perspectives professionnelles
• OPM: Bureau de la gestion du personnel
• OMB: Bureau de la gestion et du budget
• FCE: Formation en cours d'emploi
• OE: Inscription ouverte aux avantages
• FDIO: Flux de trésorerie d'exploitation
• OE: Charges de fonctionnement
• OI: Bénéfice d'exploitation
• OD: Développement de l'organisation
• OT: Heures supplémentaires

P

• PA: Évaluation du rendement
• PERT: Évaluation de projet et technique de révision
• PT: Temps partiel
• PIP: Plan d'amélioration des performances
• PM: Gestion du rendement, gestion de projet
• PPO: organisation de fournisseur préféré
• PHR: professionnel en ressources humaines
• P & L: profits et pertes

Q

• QR: Revue trimestrielle
• QWI: Indicateurs trimestriels de la main-d'œuvre

R

• RIF: Réduction en force
• RPA: Alternative au plan de retraite
• RTW: retour au travail

S

• SBA: Administration des petites entreprises
• SE: Exemption salariale
• END: Salarié non exempté
• PME: Expert en la matière
• SHRM: Société pour la gestion des ressources humaines
• SPHR: Senior Professional en Ressources Humaines
• SSA: Administration de la sécurité sociale
• SSN ou SS #: numéro de sécurité sociale
• MTS: Invalidité à court terme
• FFPM: Forces, faiblesses, opportunités et menaces

T

• TM: Gestion des talents
• T & D: Formation et développement
• À déterminer: À déterminer
• TDA: Rente à imposition différée
• TDB: Prestations d'invalidité temporaire
• TESSA: Compte d'épargne spécial exonéré d'impôt
• TEUC: Indemnité temporaire prolongée de chômage
• TL: Temps et travail
• TPA: administrateur tiers
• DPT: Invalidité partielle temporaire
• TTD: Invalidité totale temporaire
• CST: Rente à l'abri de l'impôt

U

• UAW: Travailleurs unis de l'automobile
• UCI: Assurance chômage
• UFW: Travailleurs agricoles unis
• UGMA: Loi uniforme sur les dons aux mineurs
• UIC: Commission de l'assurance chômage
• ONU: Nations Unies
• USC: Code des États-Unis
• USCIS: Services américains de citoyenneté et d'immigration
• US DOJ: Département de la justice des États-Unis
• US DOL: Département du travail des États-Unis
• USERRA: Loi uniforme sur les droits en matière d'emploi et de réemploi

V

• VA: Administration / Affaires des anciens combattants
• VETS: Service de l'emploi et de la formation des vétérans
• VP: Vice-président
• VPN: réseau privé virtuel
• COV-REHAB: Réadaptation professionnelle

W

• WARN: Loi sur la notification de l'adaptation et de la reconversion des travailleurs
• WC: Indemnisation des travailleurs
• WIA: Loi sur l'investissement dans la main-d'œuvre
• WIP: Travaux en cours
• OMC: Organisation mondiale du commerce
• WTW: le bien-être au travail
• W-2: Formulaire d'impôt sur le revenu émis par les employeurs
• W-4: Formulaire de retenue d'impôt fédéral sur le revenu
• WPS: Normes de performance au travail

X

• XRA: Âge de retraite prévu
• XML: langage de balisage extensible (code)

Y

• Depuis le début de l'année

Z

• ZBB: budgétisation basée sur zéro