Sur Glassdoor.com, les chercheurs d'emploi peuvent trouver beaucoup d'informations précieuses. Le site contient des critiques d'entreprises par des employés anciens et actuels, des notes, des informations sur l'entreprise, des salaires, des notes d'approbation du PDG, des concurrents, des fournisseurs de contenu et d'autres informations sur la société.
Toutes ces informations sont utiles tout au long des différentes étapes d'une recherche d'emploi. Plus vous aurez d'informations, et plus vous ferez des recherches sur une entreprise, mieux vous serez en mesure d'écrire la lettre d'accompagnement parfaite et d'avoir un entretien d'embauche.
Les avantages
Glassdoor.com vous permet de parcourir les avis et les évaluations d'entreprises en temps réel, ainsi que les détails de salaire pour des emplois spécifiques avec des employeurs spécifiques. Tout le monde peut voir des informations de base sur les entreprises, telles que leur taille, leur mission, leurs revenus, etc. Cependant, pour consulter les avis et les salaires de la communauté Glassdoor (et participer aux discussions), les membres doivent s'inscrire. L'inscription est simple, rapide et gratuite. Une fois inscrit, vous pouvez trier votre recherche par type d'emploi, titre, entreprise, salaire, entrevue, mot clé, expérience et lieu, puis télécharger un curriculum vitae pour postuler.
Il est également possible d'afficher les offres d'emploi que vous connaissez.
Interviewer
La section Questions et commentaires sur les entrevues de Glassdoor a une mine d'informations pour les chercheurs d'emploi. Vous pouvez savoir quels candidats ont été postés pour le poste et avoir un aperçu de la difficulté de l'entrevue. Et, bien sûr, connaître au préalable les questions d'entrevue vous permet de préparer des réponses à l'avance. Cela vous aidera également à vous sentir plus confiant durant le processus d'entrevue.
Il y a une variété d'informations sur les entrevues d'entreprise et d'emploi spécifiques disponibles sur Glassdoor.com, y compris les questions et réponses, comment le candidat a obtenu l'interview, les notes d'entrevue, et combien de temps cela prend pour obtenir une offre d'emploi.
D'autres offres incluent:
- Questions d'entrevue. Les questions les plus difficiles ou les plus inattendues posées au cours d'une entrevue et les idées sur les réponses du candidat.
- Comment le candidat a eu l'interview. Montre des détails sur la façon dont le candidat a obtenu l'entrevue (p. Ex., Recommandation d'un employé, demande en ligne, recruteur, etc.).
- Évaluations d'entrevue. Cette section évalue si l'interview a été facile ou difficile, positive ou négative.
- Processus d'entrevue. Ceci détaille la durée du processus d'entrevue du candidat du début à la fin (p. Ex. Jours, semaines, mois) et ce qui a été inclus dans le processus d'entrevue (entrevues téléphoniques, entrevues, tests de compétences, vérification des antécédents, etc.) .
- Résultat de l'entrevue Vous découvrirez si le candidat s'est vu offrir le poste et s'il a accepté ou refusé, et pourquoi.
- Avantages et compensation. Cela fournit des détails sur la question de savoir si le candidat était capable de négocier l'offre, et si oui, quels conseils offriraient-ils aux autres dans la même situation.
Outils de Glassdoor.com
Les utilisateurs peuvent trier les avis d'entreprises de Glassdoor.com par leur pertinence, le nombre d'avis, la note globale, la cote d'approbation du PDG, l'industrie et le poste. En tant que service aux utilisateurs enregistrés, Glassdoor.com vous enverra directement des offres d'emploi liées ou recommandées, et vous pourrez gérer le nombre de notifications et d'alertes que vous recevez. Le site suggère également de consulter les offres d'emploi en vedette, les entreprises similaires et la recherche d'emploi connexe afin d'élargir votre recherche.
Affichage d'un avis d'entreprise ou d'un salaire
Glassdoor.com se démarque parmi ses concurrents car il permet aux employés actuels et anciens d'afficher des avis sur la société et leur salaire. Cela donne de l'authenticité aux critiques et les lecteurs reçoivent un aperçu plus approfondi de ce qui pourrait être une journée typique à ce bureau dans ce travail particulier. Vous pouvez publier un avis d'entreprise pour vos employeurs actuels ou anciens.
Utilisez votre temps avec sagesse
Comme avec de nombreux outils de recherche d'emploi, Glassdoor.com est extrêmement utile, mais peut aussi prendre beaucoup de temps. Il est facile de se perdre dans les critiques et les recherches sur les entreprises. Pour éviter de passer une après-midi entière à naviguer, réglez une minuterie avant de vous connecter et / ou obtenez une liste de questions concrètes pour vous aider à naviguer.
Et, bien que les critiques d'entreprises peuvent être extrêmement utiles, prenez-les avec un grain de sel. Comme avec n'importe quoi en ligne un peu anonyme, il y a une tendance à voir plus de commentaires négatifs que positifs. Les avis sont plus significatifs si vous voyez des modèles. Par exemple, si le même problème se pose sur plusieurs avis d'utilisateurs, il est plus susceptible d'être une préoccupation réelle - et pas un seul employé mécontent.