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Comment répondre aux questions d'entrevue d'emploi à propos de votre CV

Les intervieweurs commencent souvent un entretien d'embauche en vous demandant de donner un aperçu de votre expérience professionnelle. Cela prendra souvent la forme d'une demande telle que "Pouvez-vous me promener dans votre CV?"

Habituellement, les candidats racontent leurs expériences de travail dans l'ordre du passé au présent et concentrent leur présentation sur leurs titres d'emploi et les noms de leurs employeurs. Cependant, les personnes interrogées qui adoptent cette approche ne disent pas beaucoup aux employeurs qu'elles ne le savent pas déjà - et ratent une occasion critique d'encadrer leur cas positivement.

Plutôt que de résumer les faits de votre curriculum vitae, considérez cette question comme une occasion de mettre en évidence les aspects de votre curriculum vitae qui montrent que vous êtes un excellent candidat pour le poste. Utilisez le temps de raconter à l'interviewer vos réalisations et ce que vous avez accompli à chaque poste que vous avez occupé.

Soyez sélectif à propos de ce que vous partagez

Profitez de cette opportunité pour créer une impression favorable au début de l'interview en conduisant l'interviewer à travers votre CV de manière plus sélective. Commencez par mettre en évidence les éléments les plus convaincants de votre expérience en premier.

Vous n'avez pas besoin de partager tout ce que vous avez fait à chaque travail, de décrire chaque cours que vous avez suivi ou de passer par tous les points de votre CV. Rappelez-vous que l'intervieweur tient probablement une copie de votre curriculum vitae pendant l'entrevue et qu'il aura une idée générale des faits entourant chaque emploi, comme votre titre d'emploi, le nom de votre entreprise et les principes de base de votre rôle.

Essayez de parler pendant quelques minutes quand vous devez répondre à cette question, mais ne parlez pas si longtemps que votre réponse devient fastidieuse. Évitez de divaguer ou de plonger dans la minutie et essayez de raconter une histoire cohérente dans votre réponse. La meilleure façon d'y parvenir est de prendre le temps de se préparer à l'avance.

Préparez-vous en analysant les exigences les plus critiques pour le travail pour lequel vous interviewez. Ensuite, sélectionnez les aspects de votre travail, académique, et l'histoire des bénévoles qui démontrent le mieux que vous avez les qualifications et l'expérience nécessaires pour exceller dans ce poste. Rappelez-vous, c'est le moment de montrer ce que vous avez fait.

Concentrez-vous sur vos réalisations et vos compétences

Plutôt que de rendre fades vos titres de poste et vos responsabilités, citez les principales réalisations et faites référence aux compétences qui vous ont permis d'atteindre ces succès. Assurez-vous de mentionner comment vous avez influé sur le résultat net dans ces rôles, et comment vous avez ajouté de la valeur à votre employeur.

Avez-vous aidé l'entreprise à économiser de l'argent ou à travailler dans une équipe qui a terminé un projet majeur? Soyez prêt à expliquer ces réalisations d'une manière succincte mais intéressante. Essayez de présenter vos points sous la forme d'histoires qui décrivent les problèmes que vous avez résolus et les défis que vous avez rencontrés.

Cette partie de l'entretien d'embauche est également une excellente occasion d'expliquer le mouvement du travail en ce qui concerne votre carrière. Par exemple, vous pourriez dire: "Travailler chez ABC Company m'a beaucoup appris sur le marketing de produits, mais j'ai fini par faire le pas vers XYZ Company parce que cela me permettait de gérer une équipe. l'environnement de construction est une vraie priorité pour moi. "

Vous n'avez pas à couvrir tout sur votre CV

N'hésitez pas à omettre des emplois qui ne sont pas pertinents ou impressionnants, et il est bon de dévier d'une présentation chronologique. À la fin de votre présentation, l'intervieweur devrait avoir une compréhension claire de cinq à sept actifs dans votre milieu de travail qui vous permettront de performer à un niveau élevé dans le poste pour lequel vous interviewez.

Soyez sûr d'obtenir vos faits directement

Il est important d'être précis lorsque vous racontez votre historique de travail. Oublier quand et où vous avez travaillé à un moment donné peut ne pas sembler comme quelque chose qui pourrait arriver. Mais lorsque vous êtes stressé à propos des entrevues, il peut être facile d'oublier les détails exacts de vos antécédents professionnels.

Passez en revue votre résumé avant que vous entriez dans votre entrevue. C'est aussi une bonne idée d'apporter une copie de votre CV avec vous à l'entrevue. Si vous n'êtes pas sûr de ce que votre enquêteur a besoin de savoir, consultez ce guide pour partager votre historique de travail pendant les entretiens d'embauche.


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