Un écart d'emploi est une période de plusieurs mois ou années où le demandeur d'emploi n'était pas employé à un emploi. Les employés choisissent de passer du temps au chômage à des fins telles que la fréquentation scolaire à temps plein et avoir et élever des enfants. Les écarts d'emploi se produisent également pour des raisons involontaires telles que les licenciements et la réduction des effectifs, la purge en prison ou la cessation d'emploi motivée.
Un écart d'emploi ou un écart dans les antécédents d'emploi est important parce qu'il soulève des drapeaux rouges aux yeux d'un employeur potentiel lorsque le chômeur tente de retourner au travail.
Les employeurs sont à juste titre nerveux à l'idée d'embaucher un candidat sans antécédents professionnels consécutifs. Parce qu'un écart d'emploi est soit pour des raisons positives ou négatives, il faudra une explication pour l'employeur potentiel.
En tant qu'employeur, toute lacune dans l'emploi qui apparaît sur un CV ou une demande d'emploi nécessite une explication. Les candidats intelligents expliquent le fossé de l'emploi à l'avant dans leur lettre d'accompagnement de résumé. Les candidats qui essaient de combler le déficit d'emploi ou de tromper l'employeur potentiel, utilisent des astuces pour faire apparaître leur matériel d'application sans lacunes de l'emploi.
Les candidats utilisent des années d'emploi, plutôt que des années et des mois, à titre d'exemple, pour combler les lacunes de l'emploi de courte durée. Ils utilisent également des CV fonctionnels, qui mettent l'accent sur les compétences et les réalisations, plutôt que sur la chronologie pour combler les lacunes en matière d'emploi. Selon la raison de l'écart d'emploi, les candidats inventent des histoires - certaines sont vraies, d'autres non - pour expliquer leur écart dans l'emploi.
Les gens avisés utilisent le temps passé au chômage pour se préparer à retourner sur le marché du travail.
Comment surmonter votre écart d'emploi
Vous êtes préoccupé par votre retour sur le marché du travail après une interruption de votre emploi? Vous devriez l'être lorsque vous considérez les mauvaises expériences que certains employeurs ont eues quand ils prennent une chance sur les personnes ayant une lacune dans leurs antécédents professionnels.
De plus, le marché du travail semble avoir des candidats qualifiés pour la plupart des postes. Comment votre curriculum vitae, avec un écart d'emploi d'un, cinq ou dix ans, se comparera-t-il à ceux des personnes qui accumulent des réalisations et des réalisations professionnelles depuis dix ans?
Les mères et les pères au foyer qui élèvent leurs enfants, plutôt que leur expertise et leur visibilité dans un lieu de travail, sont le groupe le plus important pour combler ces lacunes. Même quelques années sur le marché du travail peuvent dévaster votre carrière si vous ne faites pas attention.
Dans le pire des cas, vous pouvez devenir inemployable dans votre domaine. Même dans les meilleurs scénarios, vous prendrez sans aucun doute une réduction de salaire et vous vous retrouverez en train de rapporter à quelqu'un qui vous aurait auparavant rapporté.
Cela ne veut pas dire que retourner au travail est sans espoir. Il y a beaucoup de gens qui sont retournés dans un emploi de cadre, ont développé leur emploi de rêve ou ont créé un changement de carrière suite au chômage choisi. C'est juste que c'est plus dur pour vous avec un manque d'emploi.
Ces conseils vous aideront à rester prêt pour l'emploi pendant que vous élevez les enfants ou prendre quelques années pour une activité non-travail. Il vaut beaucoup mieux passer son temps à se préparer à l'emploi que de se retrouver au travail après des années à la maison.
Vous serez mieux préparé si vous tenez compte de ces conseils.
Conseils pour rester employable pendant un écart d'emploi
Travaillez avec votre employeur actuel
Votre employeur actuel, en supposant que vous travaillez toujours, peut vous valoriser ainsi que votre expérience. Discutez avec votre employeur afin d'identifier le travail à temps partiel, le travail de consultation ou les affectations périodiques que vous pouvez faire pendant les années où vous prévoyez travailler moins qu'à temps plein. Si vous travaillez dans le marketing, par exemple, peut-être que vous pouvez faire du travail à la pige sur le marketing des médias sociaux, des brochures, le site Web ou des communiqués de presse.
Si vous travaillez dans les ressources humaines, vous pouvez vous engager à mettre à jour le manuel de l'employé chaque année ou à enseigner un cours périodiquement. C'est la façon la plus simple de rester au travail pendant un congé prolongé. Faites votre meilleur argument avant de quitter votre emploi. N'hésitez pas à téléphoner, même si vous avez été absent du travail pendant un certain temps.
Construisez et conservez votre réseau avant d'en avoir besoin
Vous constaterez qu'il est plus facile de maintenir des contacts professionnels actuels que de créer un nouveau groupe dans quelques années. Les contacts professionnels se dispersent vers de nouveaux postes; les mentors prennent leur retraite; les collègues valorisés passent à de nouveaux emplois.
C'est à vous de maintenir des relations, parfois pendant des années, avec des gens qui se souviendront de vos talents lorsque vous déciderez de retourner à un emploi à temps plein. Il est également impératif de vous rapporter à vos amis et associés dans votre vie professionnelle en tant que professionnel éduqué qui a choisi de prendre congé de sa carrière pour élever une famille. Parlez plus que les enfants; Assurez-vous que vos amis savent ce que vous faites professionnellement.
Rester actif dans les associations professionnelles
La plupart des domaines de carrière ont des associations professionnelles qui parrainent des réunions, des conférences, des comités, des séances de formation et plus encore pour les membres. Restez actif dans votre association locale en participant à des réunions, en écrivant pour le bulletin, en agissant en tant qu'ambassadeur de bonne volonté et en assistant à des conférences nationales. Bénévole pour les activités qui correspondent le mieux à votre domaine de carrière et à vos intérêts. Choisissez des activités dans lesquelles vous interagirez avec de nombreux membres pour étendre votre réseau en même temps.
Bénévole dans les organismes communautaires, scolaires et municipaux
Le travail bénévole stimulant peut aider à combler les lacunes dans votre curriculum vitae, que vous retourniez à votre carrière originale ou que vous changiez de carrière à l'avenir. Investissez-vous dans le temps pour déterminer quels types de bénévolat seront les plus stratégiques pour vos objectifs à long terme?
Servir de président de la commission scolaire vaut probablement plus quand on retourne au travail que de coudre des costumes pour le jeu de l'école. Faites les deux si vous avez le temps et l'énergie - ils remplissent différents aspects de votre esprit. Réfléchissez à la façon dont le travail bénévole apparaîtra sur le CV et insistez sur le fait de contribuer au bénévolat lié à votre futur emploi.
Gardez votre fichier de CV à jour
Gardez une trace des nouvelles compétences et activités que vous avez développées et expérimentées pendant votre absence du marché du travail. Gardez le fichier de CV rempli de notes sur votre travail bénévole et d'autres contributions. Lorsque vous voulez retourner au travail, vous serez heureux d'avoir gardé de bons dossiers sur le temps que vous avez été sans emploi.
Créer une petite entreprise et travailler même quelques heures par semaine
Pensez de manière créative. Une mère que je connais vient de quitter le marché du travail pour passer du temps avec sa fille de onze ans. Elle lance une entreprise de friandises cuites au four à la maison sur Internet. Active depuis des années dans les associations de Greyhound, elle a identifié sa base de clientèle initiale et prévoit d'étendre à partir de là.
Écrire pour les journaux, les magazines et les entreprises; développer du matériel de marketing pour les organisations; vendre votre expertise professionnelle en tant que consultant; faire des bougies ou d'autres objets d'artisanat; concevoir et entretenir des jardins; exploiter une garderie ou une école à domicile; concevoir et construire des sites Web; peindre, tapisser et décorer les maisons et les entreprises; organiser des événements spéciaux; et fournir des services d'assistant de bureau virtuel sur le Web.
Gardez vos compétences actuelles
Pouvez-vous imaginer un programmeur informatique trouver un nouveau poste après cinq ans en dehors de la main-d'œuvre? Je ne peux pas non plus. À moins qu'elle puisse démontrer ses compétences actuelles.
Les domaines tels que la banque, le droit du travail, les valeurs mobilières et la planification financière changent rapidement. Assister à l'école, prendre des séminaires d'études supérieures, participer à l'apprentissage en ligne, et lire pour rester à jour dans votre domaine. Votre collège local peut avoir des cours que vous pouvez vérifier si vous ne pouvez pas payer les frais de scolarité.
Non, un cours de recyclage rapide ne vous aidera pas dans la plupart des domaines lorsque vous décidez de retourner au travail ou de changer de carrière. Rester au courant de votre domaine chaque année est la meilleure façon de rester employable à quelque chose que vous aimeriez faire.
Utilisez le temps à la maison pour changer de carrière
Peut-être qu'il est temps d'essayer quelque chose de nouveau. Un temps loin du travail est parfait pour poursuivre des options de carrière et en apprendre davantage sur vous et vos intérêts. Vous voudrez peut-être créer la vie que vous voulez avec une crise à mi-carrière.
Si vous décidez de changer de carrière, vous pouvez investir le temps nécessaire pour obtenir un diplôme. Ou, vous pouvez consacrer votre temps de bénévolat ou d'entreprise à domicile sur les compétences nécessaires pour la nouvelle carrière.
Considérer le travail à temps partiel
Travailler à temps partiel dans votre domaine, votre domaine de changement de carrière ou tout simplement pour garder votre dossier de travail frais. L'argent peut également être utile pour la famille ou pour financer vos objectifs futurs.
Envisager le partage d'emploi
Beaucoup de gens ont choisi de quitter le marché du travail pour des périodes de temps. Les employeurs devront peut-être envisager des moyens créatifs de maintenir des personnes valorisées ou de pourvoir des postes difficiles à pourvoir. Le partage d'emploi, soit une demi-journée, soit le partage de la semaine, peut fonctionner tant pour les employés que pour l'employeur si les voies de communication restent ouvertes.
Et, le travail partagé peut mieux fonctionner pour toutes les personnes concernées lorsque deux personnes talentueuses investissent leur énergie dans le même travail.
Avec un investissement constant en vous-même et en conservant votre emploi et votre carrière, vous pouvez combler un manque d'emploi. Choisissez d'être préparé pour le jour où le gestionnaire d'embauche demande: «Qu'avez-vous fait pour les dix dernières années." Vous pouvez répondre: "Beaucoup, je voudrais vous parler de cette époque."
En tant qu'employeur, recherchez des candidats avec intégrité. Ils expliquent leur écart d'emploi dans leur lettre de motivation. Ils sont véridiques quand ils représentent le temps passé au chômage pendant l'entretien d'embauche.
Avec l'escalade de la fraude en matière de matériel d'application, vous devez savoir qui vous embauchez.
Aussi connu sous le nom de: gap in employment, resume gap