Votre CV devrait-il être plus long qu'une page ou devriez-vous essayer de le condenser pour le garder sur une page? Il n'y a pas vraiment de réponse oui ou non. La durée de votre CV dépend du type de candidat que vous êtes et de votre niveau d'expérience.
Comment écrire un CV d'une page
En général, la plupart des employeurs veulent un résumé concis sans beaucoup d'informations superflues. Ils passent seulement quelques secondes à l'examiner, donc plus il est compact, plus il sera facile pour le gestionnaire d'embauche ou le recruteur d'examiner. En outre, de nombreux employeurs utilisent des logiciels pour sélectionner les documents de demande d'emploi, alors assurez-vous que votre CV est axé sur le travail pour lequel vous postulez, ce qui vous aidera à être choisi pour une entrevue.
Dans certains cas, un CV plus long pourrait être en ordre. Par exemple, les concepteurs graphiques ou les artistes visuels pourraient bénéficier de la création d'un curriculum vitae illustré, et les universitaires, les chercheurs ou les cadres de longue date peuvent avoir besoin de plus d'une page pour capturer l'ampleur de leur expérience. Mais, en général, il est préférable d'éviter de surcharger les recruteurs occupés avec un CV qui traîne encore et encore.
Combien de temps les employeurs veulent-ils reprendre?
Voici les détails sur ce que les entreprises préfèrent, sur la base d'une étude de CV Saddleback College:
- Résumé d'une page - 47, 7%
- CV de deux pages - 11, 4%
- Dépend du niveau de la position - 34, 1%
- Aucune préférence - 6, 8%
Avantages d'un CV d'une page
Surtout si vous postulez à une grande entreprise, il y a de fortes chances que votre CV soit imprimé pour être examiné par plusieurs personnes, ou au moins partagé électroniquement. Avoir un résumé court et concis rend plus facile sur le gestionnaire d'embauche et augmente également vos propres chances de se démarquer.
À moins que vous ne soyez explicitement invité à soumettre un type spécifique de CV, coller à une page simple est un moyen infaillible de s'assurer qu'il pourra être téléchargé - ou imprimé - et revu par tous ceux qui ont besoin de le consulter. . Il est beaucoup plus facile de lire un résumé d'une seule page que de réviser un document de plusieurs pages.
Quand utiliser un résumé multi-pages
Selon l'enquête ci-dessus, la plupart des employeurs veulent un CV d'une page à moins que le poste exige de l'expérience. Si un emploi requiert un employé possédant une vaste expérience, vous pouvez et devez inclure toute votre expérience pertinente dans votre CV (bien que la plupart des employeurs ne souhaitent pas que les candidats aient plus de 10 à 15 ans d'expérience).
Il existe également certaines professions qui sont des exceptions au CV d'une page. Par exemple, dans les universités, la médecine et les emplois internationaux, un curriculum vitae est souvent beaucoup plus long qu'une page. Les graphistes ou les artistes visuels pourraient également créer un CV illustré ou graphique, qui pourrait dépasser une page. Cependant, ces professions sont l'exception à la règle générale qu'un résumé d'une page est le meilleur.
Comment couper et couper un CV
Assurez-vous que tout ce que vous incluez dans votre curriculum vitae est pertinent pour le poste, jusqu'à votre choix de mots. Parce que de nombreux employeurs utilisent un système de suivi des candidats (ATS) pour examiner les documents de candidature, essayez d'utiliser des mots-clés de l'application dans votre CV. Cela augmentera vos chances de passer le premier tour des critiques de CV.
- Si vous avez du mal à réduire votre CV à une page, commencez par créer un inventaire de vos réalisations et de vos activités professionnelles. Énumérer vos responsabilités et vos réalisations dans les moindres détails. Votre document d'inventaire peut comporter jusqu'à trois ou quatre pages. Essayez d'inclure un large éventail de compétences qui ont conduit à des succès dans chaque rôle.
- Analysez chaque travail que vous envisagez et encerclez les énoncés qui correspondent le plus aux exigences de ce poste en particulier. Regroupez les énoncés les plus pertinents dans une version plus courte et ciblée de votre CV.
- Le premier brouillon peut être plus long qu'une page. Si c'est le cas, essayez d'éliminer les déclarations qui fournissent des preuves moins significatives concernant la manière dont vous ajouteriez de la valeur au rôle, jusqu'à ce que vous atteigniez une page. Essayez d'être aussi précis que possible avec les informations que vous indiquez et soyez aussi concis que possible dans vos écrits.
- Utilisez une liste à puces et gardez vos descriptions d'emploi concises. Concentrez-vous sur vos réalisations et non sur vos responsabilités quotidiennes.
- Découpez toutes les années supplémentaires. Même si vous êtes un candidat expérimenté, vous ne devez pas inclure plus de 10 ou 15 années d'expérience dans votre CV.
- Coupez la section de l'éducation. Vous n'avez pas besoin d'inclure des études secondaires ou des cours de formation continue, à moins que cela améliore votre candidature.
- Passer les références. Il n'est pas nécessaire de dire "références disponibles sur demande" sur votre CV. Il est entendu que vous fournirez des références, si nécessaire, dans le cadre du processus de demande d'emploi.
Fournir des informations supplémentaires en ligne
Bien sûr, c'est toujours une bonne idée d'avoir plus d'informations disponibles pour les connexions ou les gestionnaires d'embauche qui veulent une image plus grande de vos antécédents et de vos qualifications.
Vous pouvez rationaliser votre CV en fournissant des informations supplémentaires en ligne. Inclure des liens vers votre profil LinkedIn ou votre site Web personnel vous permettra de laisser cette information hors de votre CV, vous économisant de l'espace.
Inclure une déclaration au bas de votre curriculum vitae, comme "Informations supplémentaires, des recommandations et des échantillons de portefeuille disponibles à www.linkedin.com/in/yourname." Si vous avez suscité l'intérêt d'un recruteur avec votre CV court, alors elle sera motivée pour recueillir des informations plus approfondies sur vos antécédents.