Cela deviendra votre activité de formation simple préférée
Parfois, arriver à trois ou cinq de n'importe quoi, comme des chansons préférées, des livres préférés, des repas préférés ou les cinq meilleures vacances rend les participants à l'entraînement concentrent leur attention sur le fait de vanner leurs longues listes. Si vous êtes un cinéphile classique, par exemple, comment pouvez-vous nommer cinq favoris?
Ce brise-glace de dix favoris vous donne une option quand vous voulez que vos participants de session d'entraînement se concentrent sur réchauffer la conversation avec d'autres participants au lieu de passer le temps à vanner pour créer une liste plus courte.
Ce brise-glace d'entraînement de 10 favoris facilite la conversation pendant que votre groupe se prépare à affronter les exercices les plus difficiles de votre classe d'entraînement. Le team building et la coopération sont un prolongement naturel de la discussion et du partage lorsque vous utilisez ce brise-glace. Vous vous attendrez aussi généralement à entendre beaucoup de rires. Les humains sont des créatures amusantes quand vous leur permettez d'exprimer leurs opinions.
Dix favoris Formation Ice Breaker Steps
- Divisez les participants à la réunion en groupes de quatre ou cinq personnes en leur donnant un numéro. (Vous faites cela parce que les gens commencent généralement une réunion en s'assoyant avec les gens qu'ils connaissent déjà le mieux et votre but est de les aider à rencontrer plus de gens avec qui ils ne passent normalement pas de temps.)
- Dites aux groupes nouvellement formés que leur mission est de partager leurs dix aliments préférés, ou leurs dix acteurs ou actrices préférés, ou leurs dix animaux préférés, fleurs, arbres, et ainsi de suite. Le sujet peut être dix de n'importe quoi - le plus aimé. La clé du brise-glace d'entraînement favori est que les participants doivent facilement penser à dix choix; en fait, moins de dix pourraient causer trop d'analyses et trop de choix pour un brise-glace rapide et facile à connaître.
- Dites aux groupes qu'une personne doit prendre des notes et être prête à partager les points saillants de la discussion de groupe avec l'ensemble du groupe à la fin de la mission. C'est une bonne idée pour cette personne de faire du bénévolat. En l'absence d'un bénévole, le groupe peut trouver une façon amusante de nommer un employé à partager.
- Débriefer le brise-glace d'entraînement en demandant au preneur de notes bénévole de partager tout point de vue ou point d'intérêt qui a surgi dans leur discussion. Le groupe avait-il des points communs dans leurs réponses? Où les membres du groupe pourraient-ils utiliser ce brise-glace ou un brise-glace similaire dans leur propre vie? Puisqu'il s'agit d'un brise-glace d'échauffement, selon le groupe, et en raison du temps qu'il ajoute, vous ne demanderez généralement pas à chaque personne de partager toute sa liste avec le plus grand groupe. Mais, ouvrez le sujet pour une discussion générale que les preneurs de notes rapportent parce que les gens sont toujours votre meilleure source de rire et de plaisir.
- Lorsque le bénévole de chaque groupe a terminé, demandez aux autres participants s'ils ont quelque chose à ajouter à la discussion ou à poser avant de poursuivre le reste de la session.
- Si le temps le permet, vous pouvez également demander aux participants s'ils peuvent utiliser ce brise-glace dans leur propre vie. Cela engendre généralement la désignation de groupes sociaux, de groupes d'enfants, de clubs de lecture, de lieux de culte et d'une variété d'idées qui rendent le temps passé sur ce brise-glace plus significatif pour le groupe.
Bien que je recommande généralement les brise-glace qui sont liés au thème de la réunion, «dix favoris» est un brise-glace d'entraînement rapide et amusant que les gens apprécient vraiment. Personne n'est invité à quitter sa zone de confort conversationnel et je n'ai jamais trouvé un participant réticent à partager les réponses à ce type de question.
Ce brise-glace d'entraînement prend de 15 à 20 minutes, selon le nombre de groupes qui ont besoin de rapporter leur discussion.
Utilisation additionnelle du format 10 Break Ice Breaker
Vous pouvez également utiliser ce brise-glace pour une discussion d'actualité ou comme exercice lors d'une séance de team building. Par exemple, lors d'une séance d'entraînement, vous pourriez vous demander: «Quels sont les dix comportements dysfonctionnels que vous avez éprouvés lorsque vous participez à une équipe qui a échoué? Ou, "Pensez à la meilleure équipe que vous avez jamais été. Quels sont les dix facteurs clés qui ont fait de votre équipe la meilleure ou la plus réussie?"
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