Consultant en gestion

Description de l'emploi

Un consultant en gestion aide une entreprise ou une entité gouvernementale à devenir plus compétitive. Pour atteindre cet objectif, il ou elle change la structure de l'organisation et cherche des moyens d'augmenter les profits et d'améliorer l'efficacité. Aussi connu comme un analyste de gestion, il ou elle peut se spécialiser dans une industrie particulière, par exemple, les soins de santé, la fabrication ou l'éducation. Alternativement, l'accent d'un consultant en gestion peut être sur une fonction, par exemple, les ressources humaines, la technologie de l'information, ou le contrôle des stocks.

Il ou elle identifie les problèmes, rassemble l'information et met en œuvre des solutions. Les consultants en gestion travaillent souvent en équipe. La plupart travaillent pour des sociétés de conseil, plutôt que directement pour l'entreprise qu'ils analysent.

Faits rapides

• En 2016, les conseillers en gestion gagnaient un salaire annuel médian de 81 330 $.
• Près de 806 000 personnes travaillent dans cette profession.
• La plupart des emplois sont dans les grandes régions métropolitaines.
• 17% de tous les consultants en gestion sont des travailleurs indépendants.
• Le Bureau of Labor Statistics américain prévoit que l'emploi dans ce domaine augmentera plus rapidement que la moyenne pour l'ensemble des professions entre 2016 et 2026. Les consultants spécialisés dans les soins de santé et l'informatique, en particulier la cybersécurité, devraient avoir les meilleures perspectives d'emploi.

Que fait un consultant en gestion?

Selon les annonces d'emploi affichées sur Indeed.com, les consultants en gestion étaient responsables des tâches suivantes:

• «Familiarisez-vous rapidement avec les défis et les technologies des entreprises clientes pour comprendre l'environnement du changement et agir comme un conseiller de confiance auprès des parties prenantes du client tout en dirigeant le changement»

• "Identifier et négocier les calendriers, les jalons et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du projet"
• «Développer des communications au niveau du programme, c.-à-d. Des communications aux intervenants principaux et à la population générale des employés et des communications aux équipes de projet»
• "Diriger des cours de formation pour une variété de publics"

• "Fournir des commentaires respectueux"
• "Travailler pour une adoption plus rapide, une plus grande utilisation et une meilleure maîtrise des changements qui affectent les employés de l'organisation afin d'atteindre les objectifs commerciaux"

L'inconvénient de travailler dans ce domaine de carrière

• Vingt-cinq pour cent des consultants en gestion font des heures supplémentaires.
• Ils doivent respecter des délais serrés.
• Les clients sont souvent très exigeants.
• Voyager au bureau du client nécessite souvent de longues périodes loin de la maison.
• Les conseillers en gestion peuvent éprouver beaucoup de stress au travail en raison de ces facteurs.

Conditions d'éducation

De nombreux emplois d'entrée de gamme exigent un baccalauréat. Consultants en gestion souvent importants en administration des affaires, en économie, en finance, en psychologie, en gestion, en marketing, en comptabilité ou en informatique et en sciences de l'information. De nombreux employeurs préfèrent les candidats qui ont un MBA (Master of Business Administration). L'expérience dans l'industrie dans laquelle vous souhaitez consulter fera de vous un candidat plus compétitif, mais de nombreuses firmes de consultants offrent une formation aux nouveaux diplômés.

De quelles compétences sociales avez-vous besoin?

Les conseillers en gestion doivent avoir les compétences générales suivantes, qui sont des qualités personnelles qui vous aideront à réussir dans votre travail:

• Motivation personnelle

• Autodiscipline
• Compétences organisationnelles
• Compétences analytiques
• Compétences d'écoute et de communication verbale
• Compétences en écriture
• Compétences en résolution de problèmes et en pensée critique
• Compétences de gestion du temps
• La créativité
• Compétences interpersonnelles

Qu'est-ce que les employeurs attendent de vous?

Voici quelques exigences de travail des annonces d'emploi trouvées sur Indeed.com:

• "Capacité à gérer efficacement les situations stressantes"
• «Fournir efficacement des projets dans les délais et dans les limites du budget qui répondent ou dépassent les attentes des parties prenantes»
• "Capacité d'établir et de maintenir des relations solides et d'influencer les autres et de progresser vers une vision ou un objectif commun"
• "Compétent dans l'utilisation des produits Microsoft Office, en particulier PowerPoint"
• "Aptitude à effectuer des évaluations de l'état de préparation des entreprises, y compris des enquêtes auprès des parties prenantes, des entretiens et des activités de collecte d'informations connexes"

• "Fortes capacités de facilitation"

Cette occupation vous convient-elle?

Tenez toujours compte de vos intérêts, de votre type de personnalité et des valeurs liées au travail lorsque vous décidez si une profession vous convient. Cette carrière est un bon ajustement pour les personnes qui ont les traits suivants:

• Centres d'intérêts (Code Holland): IEC (Investigative, Enterprising, Conventional
• Type de personnalité (types de personnalité MBTI): ENFJ, ENFP, ENTJ, INTJ, ENTP, ESFJ, ESTP, ISTP
• Valeurs liées au travail : relations, accomplissement, indépendance

Professions ayant des tâches et des activités connexes

* Le US Bureau of Labor Statistics combine des données sur l'emploi pour ces spécialistes financiers

Sources: Bureau of Labor Statistics, Ministère du Travail des États-Unis, Manuel des perspectives professionnelles; Administration de l'emploi et de la formation, Département du travail des États-Unis, O * NET Online (visité le 20 décembre 2017).