La plupart des étudiants, particulièrement ceux qui ne sont pas familiers avec les salons de l'emploi, considèrent la perspective d'assister à un salon de l'emploi avec une certaine appréhension.
Comment pouvez-vous naviguer efficacement dans cette scène alors qu'il y a beaucoup d'autres candidats qui réclament l'attention d'un grand nombre d'employeurs assemblés? Voici quelques conseils pour optimiser votre confort et votre réussite lors d'un salon de l'emploi.
Qu'est-ce qu'une foire aux carrières?
Un salon des carrières offre aux étudiants, et parfois aux anciens, l'occasion de rencontrer une variété d'employeurs potentiels sur le campus ou sur un site hors campus.
Le programme peut avoir une composante de réseautage où vous rencontrez de façon désinvolte avec les employeurs à des tables ou des stands mis en place dans le lieu de l'événement. Il peut également y avoir une possibilité d'entrevues individuelles avec les gestionnaires d'embauche des organisations participantes.
Ces organisations peuvent être recrutées pour des stages, des emplois d'été, des postes de troisième cycle, ou elles peuvent participer pour susciter de l'intérêt pour les futures ouvertures de l'entreprise. Assister à une foire de carrière est une occasion idéale pour explorer les options de carrière disponibles dans une variété d'organisations. Cette connexion en personne vous aidera à vous faire remarquer et votre demande sera prise en compte par les employeurs.
Les dix meilleurs conseils pour réussir à un salon d'emploi collégial
1. Cherchez une liste des employeurs participants sur le site Web de votre école avant le programme ou communiquez avec le commanditaire de la foire d'emploi pour vous renseigner sur les organismes de recrutement. Formuler une liste hiérarchisée d'employeurs que vous aimeriez rencontrer dans les industries d'intérêt.
2. Recherchez autant de ces employeurs que possible . Apprenez-en un peu plus sur leurs succès et défis récents. Essayez de trouver un véritable angle de vue sur les raisons pour lesquelles ils vous intéressent étant donné vos propres valeurs et intérêts. Préparez une liste de questions à poser pour éviter d'être coincé ne sachant pas quoi dire lorsque vous rencontrez un recruteur.
3. Examinez attentivement la section carrière, emploi ou ressources humaines du site Web de l'entreprise pour identifier les stages ou les emplois qui correspondent bien à vos intérêts, compétences, valeurs et profil d'expérience. Les futurs diplômés des collèges devraient accorder une attention particulière aux programmes de formation. Préparez une déclaration ou deux pour expliquer clairement pourquoi certains de ces emplois ou types d'emplois vous conviennent, compte tenu de vos forces et de vos intérêts.
4. Préparez un « discours d'ascenseur » général ou une courte présentation de 20 à 30 secondes que vous utiliserez pour vous présenter aux employeurs. Pour ce faire, essayez de penser à 5 - 7 raisons pour lesquelles vous ajouteriez de la valeur pour la plupart des employeurs. Demandez à vos amis, à vos conseillers, à vos parents, à vos anciens superviseurs, à votre faculté et à d'autres personnes qui vous connaissent bien de faire des suggestions. Analysez vos réussites passées en tant qu'étudiant, bénévole, ami, employé, stagiaire et chef de campus et identifiez les atouts qui vous ont aidé à produire ces succès.
5. Préparez soigneusement votre garde-robe et votre apparence pour l'événement. En général, il est préférable d'être trop habillé plutôt que mal vêtu. Vous ferez une meilleure impression si vous êtes habillé très bien. Analyser la culture de vos employeurs prioritaires et montrer plus de flair si vous ciblez les entreprises qui valorisent la créativité dans l'habillement, comme les entreprises de l'industrie de la mode.
6. Arrivez tôt afin que vous puissiez accéder à vos employeurs prioritaires avant qu'ils ne soient surpeuplés avec les candidats. Essayez de couvrir autant de territoire que possible pendant la journée, car vous pourriez être surpris par les employeurs avec lesquels vous n'étiez pas familier.
7. Ne soyez pas trop préoccupé par les employeurs de marque, car ils peuvent avoir les scénarios d'emploi les plus compétitifs. Les plus petits employeurs qui ne sont pas bien connus peuvent offrir de merveilleuses possibilités et permettre aux jeunes embauchés d'assumer des rôles plus larges et plus responsables au début de leur carrière.
8. Maintenir une attitude positive et énergique tout au long de la journée sera essentiel à votre succès. Même si vous pouvez articuler des déclarations similaires à plusieurs reprises au cours de la journée, n'oubliez pas que c'est la première fois que chaque employeur entendra parler de vous et le gardera frais.
Tenez-vous droit, penchez-vous légèrement vers l'avant pour engager le recruteur, variez votre ton vocal pour ponctuer vos déclarations et dégagez une énergie positive et souriante. Voici comment vous présenter à un salon de l'emploi.
9. Si vous avez un véritable intérêt pour l'employeur, vers la fin de votre interaction, affirmez verbalement votre intérêt à travailler avec l'organisation ou à explorer davantage les possibilités. Tout étant égal, le candidat le plus enthousiaste aura souvent un avantage auprès des employeurs compétitifs. Recueillir des cartes de visite auprès des employeurs d'intérêt de sorte que vous aurez des informations de contact à utiliser pour le suivi après le programme.
10. Un suivi efficace après le programme sera essentiel pour faire progresser vos perspectives d'emploi. Assurez-vous d'obtenir les coordonnées de l'un des recruteurs intéressants avec lesquels vous avez rencontré. Dès que possible après avoir quitté l'événement, composez une communication pour eux, qui explique brièvement pourquoi l'entreprise est un excellent ajustement compte tenu de vos antécédents. Assurez-vous de bien communiquer votre intérêt pour une prochaine réunion avec l'organisation afin d'explorer davantage les possibilités.
Une préparation réfléchie avant un salon de l'emploi, une exécution efficace lors de l'événement et un suivi de haute qualité après le programme peuvent grandement contribuer à générer des offres d'emploi pour votre prochaine expérience professionnelle.
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