Meilleures réponses à une question d'entrevue sur le fait de ne pas obtenir un emploi interne
Lorsque vous interviewez pour un poste interne au sein de votre entreprise, on peut vous demander ce que vous ferez si vous n'obtenez pas le poste. L'intervieweur veut savoir si vous êtes préoccupé par la possibilité d'avancement ou l'entreprise. Il est utile de vous poser la même question avant l'entrevue et de faire le point sur vos projets pour l'avenir, ainsi que d'élaborer une bonne réponse.
Meilleure réponse à une question d'entrevue: «Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste?
Je suis attaché à cette entreprise et à son avancement. Si je ne suis pas sélectionné, je travaillerai avec et je soutiendrai ceux qui pourraient être sélectionnés. Cependant, je pense que mon expérience dans le département et avec l'équipe ferait de moi le meilleur candidat.
Plus de réponses
Si vous vous concentrez sur le changement de poste et que vous interviewez pour d'autres postes, voici quelques exemples de réponses à utiliser:
- Je continuerai à chercher dans ce domaine un autre poste qui correspondra à mon emploi du temps et à mes objectifs.
- Je continuerai à surveiller d'autres postes vacants au sein de notre entreprise et des opportunités d'avancement.
- J'explore plus de formation et d'obtenir de nouvelles qualifications pour améliorer mes qualifications pour l'avancement.
- Je vais envisager d'élargir ma recherche pour inclure des industries différentes embauchant des personnes à temps partiel.
- J'ai l'impression que ce serait un bon choix pour moi, alors j'espère que je n'aurai pas à trop réfléchir à ça!
Avantages de postuler pour des postes internes
Postuler pour un poste interne est une chance de vous promouvoir auprès des intervieweurs et des membres du comité de sélection. Vous pouvez avoir des compétences et de l'expérience que votre position actuelle n'utilise pas. Votre superviseur et vos collègues ne sont peut-être pas familiers avec eux. Mettre à jour votre CV et vous présenter à des entrevues internes est un moyen de promouvoir votre talent inexploité.
Vous pouvez découvrir que le poste pour lequel vous avez postulé n'est pas le meilleur ou qu'il y a un candidat qu'ils préfèrent. Vous n'obtenez pas le travail pour lequel vous avez postulé, mais vous n'avez pas perdu votre temps et vos efforts. Les intervieweurs se souviendront de vous lorsqu'il y aura des ouvertures et des promotions à venir. Vous pouvez même obtenir une demande pour soumettre votre demande d'emploi.
Vous pourriez recevoir une offre à remplir pour remplir un poste lorsque quelqu'un est en congé ou en voyage, ce qui vous permet d'apprendre une nouvelle fonction. Cela peut être un tremplin vers une promotion.
Inconvénients de la demande de postes internes
Vous pouvez vous sentir démoralisé si vous n'êtes pas sélectionné pour le poste, et vous devez travailler avec la personne qui a été embauchée ou promue. Cette déception est naturelle, mais elle peut entraîner une insatisfaction persistante et un stress au travail. Considérez comment vous allez gérer ces émotions si vous n'êtes pas sélectionné.