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Pourquoi l'éthique des médias est toujours importante

5 domaines éthiques qui peuvent nuire à votre carrière

Loin de l'ordinateur, du microphone ou de l'appareil photo, même les professionnels des médias les plus expérimentés sont confrontés à des situations qui mettent à l'épreuve leur éthique médiatique. Bien que le manuel des politiques de votre entreprise réponde à certaines questions, d'autres exigeront que vous fassiez un choix qui pourrait avoir une incidence sur votre carrière. Décidez comment gérer les dilemmes éthiques avant qu'ils ne vous confrontent. Connaître les règles d'éthique des médias qui s'appliquent aux professionnels des médias d'aujourd'hui.

Évitez d'accepter Payola

Payola est généralement associé à l'industrie de la radio - des maisons de disques payant des jockeys de disques pour jouer leurs chansons. De nombreuses entreprises de médias, y compris celles qui ne font pas partie de la radio, exigent que les employés signent des formulaires de divulgation d'éthique. Si on vous offre de l'argent ou des cadeaux, demandez-vous ce que le donateur veut en échange pour éviter d'accepter Payola.

Certains cadeaux sont inoffensifs. Vous couvrez une marche de bienfaisance et l'organisme de bienfaisance vous offre un T-shirt gratuit ou un repas offert à tous. D'autres cadeaux peuvent avoir des liens attachés, et pas de manière évidente. On peut vous offrir un repas coûteux, une escapade d'un week-end ou un équipement électronique. Des semaines ou des mois plus tard, le donneur demande une faveur, comme une couverture de nouvelles ou d'autres expositions. Parce que vous avez accepté le cadeau, le donneur espère que vous vous sentirez obligé de fournir ce qu'il veut.

Avant cela, vérifiez la politique de votre entreprise sur l'acceptation des cadeaux. Certains vous permettent seulement d'accepter des articles triviaux - T-shirts, tasses à café et stylos. D'autres fixent un montant en dollars, généralement 100 $ ou moins. Ou vous pouvez trouver que vous pouvez accepter un cadeau de remerciement qui est offert à d'autres personnes, comme un certificat-cadeau pour juger un cookoff de piment qui a été donné à tous les autres juges.

Laissez votre intestin être votre guide. Si le donneur essaie d'agir secrètement, il y a des chances que les intentions ne soient pas bonnes. Alertez votre superviseur parce que d'autres membres de votre entreprise peuvent également se voir offrir la même chose.

Méfiez-vous des pièges des connexions politiques

Ce n'est pas parce que vous travaillez dans les médias que vous n'avez pas d'opinions politiques. Certaines personnes sont payées pour donner le leur publiquement. Si vous voulez paraître impartial, méfiez-vous de toutes les façons dont vos tendances politiques peuvent être exposées, parce que les critiques sont parfois désireux de faire des accusations de partialité politique. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui sont toujours à l'affût des prétendus préjugés des médias libéraux.

Sortir dîner avec un candidat politique n'est pas une bonne idée si vous êtes bien connu, même si vous voulez simplement mener une entrevue informelle. Les gens dans le restaurant qui vous voient tireront des conclusions que vous êtes chiant avec le politicien, peut-être même un travailleur de campagne clandestin. Rappelez-vous que certains politiciens sont hautement qualifiés pour manipuler les médias à leur avantage. Ils peuvent ne pas être du tout préoccupés par votre réputation.

Vous pouvez être exposé d'autres façons. Si vous participez à la collecte de fonds d'un candidat sur votre propre temps, les photos de l'événement peuvent se retrouver sur un site Web de la campagne. Même si vous envoyez simplement un chèque à un candidat, votre nom pourrait être révélé dans les formulaires de divulgation financière de la campagne. Votre meilleur pari est d'éviter tout contact avec les politiciens ou leurs campagnes qui sont en dehors d'un cadre officiel.

Restez à l'écart des conflits d'intérêts commerciaux

Les propriétaires d'entreprise peuvent vous causer le plus de chagrin. C'est parce que beaucoup fonctionnent sur un principe «vous me grattez le dos, je vais gratter le vôtre». Supposons que vous travailliez dans une salle de presse télévisée et que vous appeliez une épicerie voisine qui fait de la publicité sur votre station pour raconter si les clients utilisent plus de coupons lorsque l'économie est mauvaise.

Vous obtenez une bonne histoire, alors la prochaine fois que vous avez besoin d'une épicerie, vous appelez le même endroit et passez le relais. Avec le temps, cela devient la seule épicerie que votre station utilise. Puis, un jour, le propriétaire de l'épicerie vous appelle pour vous demander de faire une histoire sur le département des produits fraîchement rénové du magasin. Vous le refusez poliment parce que ce n'est pas assez important pour votre station. Le propriétaire se fâche et menace d'annuler son contrat de publicité. Cela fait participer le service des ventes et peut-être votre directeur général.

Ensuite, vous pouvez être invité à faire l'histoire parce que vos gestionnaires ne veulent pas perdre un client. Alors que vous serez obligé d'obéir, vous pourriez avoir évité la confrontation en allant à une variété de magasins d'épicerie - même ceux qui ne sont pas des clients - de sorte que le propriétaire d'un magasin ne pense pas que vous lui devez.

Vous devriez également vous préparer sur ce qu'il faut faire quand il y a de mauvaises nouvelles impliquant un client de votre service des ventes. Vous devez résister à toute pression pour vous faire abandonner l'attribution de l'histoire.

Définir un code de conduite personnel

Lorsque vous travaillez dans les médias, surtout si vous êtes bien connu, vous abandonnez une partie de votre vie privée. Vous pouvez penser que c'est génial quand quelqu'un reconnaît votre visage à la poste. Ces mêmes personnes vous reconnaîtront également en train de trébucher sur un bar après un trop grand nombre. Ils parleront et ce qui est dit affectera votre réputation professionnelle.

Vous pensez que vous devez être reconnu coupable de conduite avec facultés affaiblies avant de pouvoir perdre votre emploi? Ce n'est pas nécessairement vrai si vous travaillez dans les médias. Beaucoup de professionnels signent des contrats avec des clauses de conduite personnelle, ce qui signifie que si leur conduite peut causer du tort à leur entreprise, ils peuvent être licenciés longtemps avant d'aller au procès.

Rappelez-vous que vous représentez votre entreprise chaque fois que vous sortez de chez vous. Les professionnels des médias qui sont habitués à recevoir un traitement spécial à cause du travail l'attendent parfois partout où ils vont.

Arrêtez-vous d'exiger une meilleure table dans un restaurant en demandant à un serveur, "Ne savez-vous pas qui je suis"? Les personnes les plus respectées qui travaillent dans les médias sont celles qui veulent être traitées comme tout le monde et non pas comme si elles avaient droit à des gratifications ou à un traitement spécial simplement à cause de leur lieu de travail.

Arrêter les réseaux sociaux de présenter des problèmes

On pourrait penser que les gens qui travaillent dans les médias savent comment gérer les réseaux sociaux parce que c'est une forme de nouveaux médias. Le problème est que les lignes directrices ne sont pas établies par de nombreuses entreprises de médias jusqu'à ce qu'un employé ait des ennuis.

Votre comportement en ligne, que ce soit sous la forme de tweets, de photos Facebook ou de commentaires sur les forums, peut être aussi public que ce que vous dites à votre auditoire au travail. Les superviseurs recherchent plus souvent que jamais les noms des candidats à un emploi pour les vérifier. C'est pourquoi vous devez suivre ces 5 règles de réseautage social avant d'avoir des ennuis.

C'est plus d'un problème pour les jeunes candidats à un emploi, qui ont peut-être posté des photos de fête sauvages de leurs jours à l'université. Google votre propre nom pour voir s'il y a des parties potentiellement embarrassantes de votre passé qui apparaissent dans les résultats de recherche. Éliminer le contenu qui pourrait mal refléter qui vous voulez être aujourd'hui et ce qui peut vous coûter une opportunité d'emploi à l'avenir.

Il est difficile de rester anonyme lorsque vous travaillez dans les médias. Si vous jugez chaque aspect de votre conduite personnelle et professionnelle à travers les yeux de votre auditoire, vous ferez beaucoup de chemin pour faire les bons choix éthiques face à des décisions difficiles sans courir le risque de saboter votre carrière dans les médias.

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