Comment passer à la classe
Que votre employeur vous ait congédié ou que vous ayez finalement décidé de quitter un emploi que vous n'aimiez pas, vos émotions sont probablement très hautes. Vous pouvez être en colère contre votre patron pour vous avoir donné la botte ou le ressentiment du port envers lui, et vos collègues, pour ce qu'ils ont pu faire pour vous faire détester votre travail. Ne laissez pas vos sentiments vous empêcher de penser clairement et de faire quelque chose qui peut se sentir bien dans le moment mais aura des ramifications à long terme.
Ce n'est pas le moment de se venger. Ce que vous faites lorsque vous faites votre sortie en dit long sur vous et peut affecter votre réputation professionnelle. Voici comment quitter votre emploi avec la classe. Ce sont cinq choses que vous ne devriez jamais faire:
1. Ne parlez pas à votre patron et à vos collègues ... même s'ils le méritent
Après avoir travaillé dans ce que vous considérez comme un environnement hostile, vous pourriez être tenté de dire enfin à vos patrons ou à vos collègues ce que vous pensez réellement d'eux. Ils peuvent vraiment être des gens affreux, et il peut être agréable de se défouler, mais vous devez vous abstenir de le faire. Il y a une raison très pratique à cela, et il ne s'agit pas seulement d'être la plus grande personne (bien que ce soit aussi une bonne idée). Vous ne savez jamais qui viendra dans votre vie à un moment donné dans le futur. Vous pouvez, bon Dieu, peut-être devoir travailler avec une de ces personnes à nouveau.
Même vos collègues alliés peuvent être rebutés par votre comportement et peuvent vous donner une opinion négative à cause de cela.
2. Ne pas endommager la propriété de l'entreprise ou voler quelque chose
Vous pouvez tenir à beaucoup de rage refoulée. Personne ne peut vous blâmer pour cela si votre employeur vous a maltraité. La colère est normale mais agir sur ce serait une grosse erreur. Le vandalisme et le vol sont des crimes. Plutôt que d'entreprendre une recherche d'emploi productive, vous pourriez vous retrouver en état d'arrestation. Avant d'agir, posez-vous la question: «Devrais-je mettre ma liberté et ma réputation en péril?
3. Ne pas malmener votre employeur ou vos collègues à votre remplacement
S'il vous arrive de rencontrer la personne qui prendra votre place, évitez de dire quelque chose de négatif à propos de votre ancien patron ou de vos collègues. Vous n'avez rien à gagner. Il semblera probablement, à votre remplacement, comme vous avez un cas de raisins aigres. D'ailleurs, si les choses sont vraiment mauvaises, votre successeur se débrouillera pour lui-même ou elle-même dans le temps. Si rien de tout cela ne vous dissuade, pensez à votre pauvre remplacement. Il ou elle ressent probablement déjà le stress de commencer un nouvel emploi. Ne pas faire empirer les choses.
4. Ne pas se plaindre de votre patron à un employeur éventuel
Lorsque vous interviewez pour un nouvel emploi, sans doute le sujet de votre ancien employeur viendra. Une question probable sera "pourquoi êtes-vous parti?" Vous pouvez penser que si vous dites la vérité, comme vous le voyez, cela détournera toute responsabilité de vous-même, mais en réalité, le contraire sera vrai. Si vous parlez négativement de votre ancien superviseur, de l'entreprise en général, ou même de vos collègues, vous êtes le seul à avoir l'air mauvais. L'employeur éventuel peut craindre que vous n'apportiez une attitude négative dans son milieu de travail et que ce soit la dernière chose dont il a besoin.
5. Ne pas oublier de demander une référence
Il peut sembler étrange d'envisager de demander une référence à votre employeur si vous quittez votre emploi à mauvais escient. Cependant, vous devrez inclure ce travail sur votre CV, donc vous devriez essayer de vous assurer d'avoir une bonne référence, ou au moins une référence neutre. Si vous avez été renvoyé pour avoir commis une offense horrible, cela pourrait être un point discutable. Cependant, si votre séparation est due à quelque chose de moins sérieux, vous pouvez demander à votre patron de vous donner une référence malgré le fait que les choses n'ont pas fonctionné comme prévu.