La saison des fêtes peut être une période très difficile en milieu de travail. Toutes ces fêtes de fin d'année, les échanges de cadeaux, les frénésies alimentaires et autres célébrations de vacances peuvent nuire aux activités professionnelles normales, ce qui entraîne une perte de productivité importante. Ils peuvent également rendre vos collègues qui n'observent pas les mêmes vacances ou les célébrer différemment mal à l'aise.
Ne laissez pas toutes les festivités entraver les opérations commerciales régulières - la plupart des organisations ne peuvent pas se permettre de prendre le mois de décembre. Nous devrions également respecter nos collègues avec qui nous devons partager l'espace de travail pour les 11 autres mois de l'année. Voici six règles pour vous aider à faire face à la saison des vacances au travail.
Gardez le cadeau de vacances donnant raisonnable
Chaque année, à l'approche de la période des Fêtes, les sueries peuvent penser à acheter des cadeaux pour vos collègues. Devez-vous en acheter un pour tout le monde? Cela peut devenir très cher. Si vous travaillez avec beaucoup de gens, cela peut devenir incontrôlable et causer des problèmes financiers.
Ne cassez pas votre budget ou attendez-vous à ce que quelqu'un d'autre le brise. Au lieu d'acheter un cadeau pour chacun de vos collègues, envisagez de commencer un échange de cadeaux secrets, parfois appelé un Père Noël secret. Voici comment cela fonctionne. Chaque personne qui veut participer au hasard choisit le nom d'un autre participant. Notez, les mots magiques: veut participer. Toute personne qui ne veut pas participer ne devrait pas être forcée ou honteuse de le faire.
Une fois que tout le monde a choisi une autre personne, il ou elle devrait sortir et acheter quelque chose pour elle. Pour que cela fonctionne bien, vous devez définir une fourchette de prix pour les cadeaux, et tout le monde devrait s'y tenir. N'oublie pas pourquoi on appelle ça un secret. Si vous dites à quelqu'un dont vous avez obtenu le nom, il ne le sera plus. Il est sage de commencer dès maintenant pour que tout le monde ait le temps de faire ses courses!
Gardez les frénésies d'alimentation de vacances à un minimum
La nourriture est partout pendant les vacances. Il n'y a pas de moyen facile d'échapper à toutes les friandises qui semblent apparaître partout entre Thanksgiving et le début de la nouvelle année, même au travail.
Si vous essayez de suivre un régime alimentaire sain, votre travail sera fait pour vous. Les clients et les vendeurs envoient des cadeaux au bureau. Vos collègues adorent partager leurs plats de vacances préférés. Comment pouvez-vous éviter un régime régulier de cinq semaines de bonbons? Vous ne pouvez pas empêcher les clients et les fournisseurs d'envoyer des gâteries quand ils en ont envie, mais vous pouvez faire quelque chose à propos de vos généreux collègues.
Créer un calendrier qui permet à chaque personne d'apporter des friandises un jour différent. J'espère que vous serez en mesure de limiter cela à quelques jours par semaine. Rappelez-vous que tout le monde ne veut pas participer et vous devez respecter cela. Vous pouvez également garder les cadeaux non périssables envoyés par les clients pour mars ou avril après que tout le monde a eu la chance de revenir à une alimentation plus saine pendant un moment.
Ne laissez pas les vacances prendre le chemin du travail
Essayez de ne pas oublier que vous êtes au travail pour ... eh bien ... travailler. Il peut être difficile de ne pas se laisser emporter par toutes les festivités, mais vous avez un travail à faire, tout comme les autres. Ne te laisse pas tomber.
Si les fêtes de fin d'année prennent le contrôle de votre lieu de travail et rendent la concentration difficile, vous pouvez essayer une solution temporaire. Une chose que vous pouvez faire est de travailler plus tôt que vos collègues quelques jours par semaine. Cela vous donnera un peu de temps pour être productif.
Soyez conscient de la culture de vacances de votre lieu de travail
Certains employeurs accordent une certaine marge de manœuvre à leurs travailleurs lorsqu'il s'agit de célébrer les fêtes pendant la journée de travail. D'autres ne se soucient pas de savoir si c'est en décembre ou en septembre: les heures de travail sont réservées au travail. Soyez conscient de la culture de vacances de votre lieu de travail.
Si c'est un nouveau travail, remarquez ce que font vos collègues. Si elles sont assez discrètes quand il s'agit de célébrer au bureau, suivez leur exemple. Si vous voulez profiter des vacances avec eux, pensez à vous réunir après les heures de travail pour partager un repas de vacances ou échanger des cadeaux.
Respectez les croyances religieuses de vos collègues
Pas tout le monde célèbre les mêmes vacances, et même ceux qui le font peuvent célébrer différemment. Certaines personnes, pour des raisons personnelles, choisissent même de ne pas célébrer du tout.
Garde cela à l'esprit. Respectez les souhaits de vos collègues qui préfèrent s'abstenir des festivités. Encouragez chacun à partager ses propres traditions de vacances.
Se comporter correctement à l'Office Holiday Party
Amusez-vous à la fête des fêtes de bureau, mais n'oubliez pas que c'est un événement lié au travail. Ce qui se passe à la fête du bureau, ne restera certainement pas à la fête du bureau. Ne faites rien qui puisse compromettre votre réputation professionnelle.
Limitez votre consommation d'alcool, ne flirtez pas, ne vous habillez pas de manière appropriée et essayez de connaître vos collègues en dehors du milieu de travail. C'est un bon moment pour se renseigner sur leurs projets de vacances, les intérêts extérieurs et les familles.