Chemin de carrière de l'officier commissionné par l'armée

Le temps en grade et en service détermine la durée du cheminement de carrière

Comme pour tout emploi civil, les officiers de l'armée doivent répondre à des critères précis afin d'être admissibles à une promotion. Le ministère de la Défense demande un nombre donné d'officiers en fonction des besoins en main-d'œuvre et des compétences requises pour chaque catégorie et grade.

Alors, quel est le cheminement de carrière pour un officier de l'armée? Voici certains des critères et des exigences qui doivent être remplies.

École candidate des officiers de l'armée

Il s'agit d'un programme de 12 semaines pour les soldats enrôlés, les diplômés des collèges civils et les candidats aux commandes directes (qui comprennent les médecins et les aumôniers).

Les personnes qui complètent l'École des aspirants-officiers (OCS) deviennent des officiers commissionnés après l'obtention de leur diplôme et doivent servir au moins trois ans en service actif après l'obtention de leur diplôme.

L'école des aspirants officiers de l'armée est située à Fort Benning en Géorgie. Environ 70 pour cent des candidats enrôlés et 60 pour cent des candidats acceptés complètent avec succès l'OCS de l'armée.

Temps en grade et temps en service

Deux des principaux facteurs influençant les promotions des agents sont le temps passé en service (TIS) et le temps passé en classe (TIG). Le temps de service est le temps total pendant lequel quelqu'un est dans l'armée. Un agent doit passer un certain temps dans chaque année avant d'être promu au grade suivant, et il ne peut généralement pas sauter les notes.

Le temps en grade correspond au nombre de mois ou d'années au cours desquels un officier occupe un grade donné (lieutenant, major, général, etc.)

Les exigences minimales de TIG pour la promotion au grade supérieur suivant sont indiquées dans le tableau ci-dessous.

Catégories d'officier de l'armée

Les agents de la même catégorie compétitive se feront concurrence pour des promotions. Les changements dans les autorisations, les pertes et les promotions à la prochaine classe supérieure créeront des variations à la fois dans le TIS et TIG lorsque ces promotions peuvent se produire.

Les délais de promotion sont exprimés en fonction du nombre d'années de service commandé par le gouvernement fédéral au cours duquel la promotion a lieu. L'opportunité de promotion est le pourcentage du nombre total de sélections par rapport à la population éligible dans la zone.

Différents types d'opportunités de promotion

Il y a trois opportunités de promotion dans toutes les branches de l'armée américaine: au-dessous de la zone, dans la zone et au-dessus de la zone.

Below-the-Zone ne s'applique que pour la promotion au grade O-4 (Major) à O-6 (Colonel). Un an avant qu'ils ne soient éligibles pour la zone dans la zone, environ 10 pour cent de ceux recommandés peuvent être promus au-dessous de la zone.

La plupart des promotions se produisent dans la zone. Le taux de sélection pour Above-the-Zone est seulement d'environ 3%.

Deux autres facteurs importants dans les promotions des agents sont les rapports sur la condition physique et la nature de leurs affectations actuelles et passées. Un rapport de condition physique médiocre peut signifier être passé pour une promotion. Un officier dont les tâches précédentes n'avaient pas un degré de responsabilité important peut également être passé.

Promotions au brigadier général O-7 et au-dessus

Pour les promotions au-delà de O-6, les officiers de l'armée doivent généralement effectuer une tournée complète dans un devoir conjoint avec les Marines, la Marine, la Garde côtière ou l'Armée de l'Air.

Et tout comme les autres branches du service, l'âge de la retraite obligatoire pour les officiers de l'armée est de 62 ans (ce qui peut être renoncé à 64 ans dans certaines circonstances).