Entreprise

Salaire Database Administrator

Un administrateur de base de données (DBA) gère le logiciel utilisé pour stocker les données précieuses de l'entreprise. Les bases de données contiennent des informations sur les clients, les employés et les finances, et les décideurs doivent y accéder pour pouvoir faire des choix intelligents. Puisque le succès des entreprises repose sur les données de nos jours, les enregistrements doivent être précis et doivent être conservés en toute sécurité. La corruption de données ou les secrets commerciaux tombés entre de mauvaises mains peuvent être catastrophiques pour les entreprises qui essaient de survivre dans un climat d'affaires «make-or-break».

Avec les architectes de données et les analystes de données, les administrateurs de bases de données jouent un rôle central dans la rationalisation du flux de données de l'entreprise et dans sa sécurisation. Et ils sont récompensés en conséquence - les salaires ont suivi une trajectoire ascendante, et il n'y a aucun signe que cela change.

Vue d'ensemble des salaires nationaux

Les dernières statistiques du ministère du Travail montrent que les administrateurs de bases de données gagnaient un revenu médian de 81 710 $ en 2015. (Le salaire médian étant le point milieu de tous les salaires, la moitié gagnant plus que ce chiffre et la moitié rapportant moins à la maison). toutes les professions liées à l'informatique aux États-Unis. Ils avaient des gains médians de 81 430 $ cette année-là. Les salaires de DBA représentent plus du double de la médiane nationale pour l'ensemble des professions qui s'élevait à 36 200 $ selon le même rapport. Les 10% de DBA les mieux rémunérés ont accumulé plus de 127 080 $ en 2015, tandis que les moins bien payés ont rapporté moins de 45 460 $.

Variations régionales

Comme la plupart des professions, les salaires varient selon les régions. Voici un échantillon de douze salaires médians DBA en 2015 selon les données de chaque état.

  • New Jersey: 105 450 $
  • DC: 99 100 $
  • Californie: 94 510 $
  • New York: 87 620 dollars
  • Delaware: 86 480 $
  • National: 84 250 $
  • Géorgie: 83 810 dollars
  • Floride: 81 170 $
  • Ohio: 80 450 $
  • Texas: 79 690 $
  • Houston: 79 350 $
  • Alabama: 61 770 $
  • Wyoming: 64 710 $

Voir les derniers salaires médians d'un administrateur de base de données dans votre état sur le site Web du Bureau of Labor Statistics.

Gains par industrie

Les administrateurs de bases de données gagnent en fonction de l'industrie dans laquelle ils travaillent. Voici une sélection des salaires moyens dans différents secteurs en 2015:

  • Le revenu médian pour les services de conception de systèmes informatiques et services connexes était de 92 690 $
  • Le salaire médian d'un DBA dans le secteur de l'assurance a atteint 86 380 $
  • Les administrateurs travaillant pour les bourses de valeurs mobilières et de marchandises ont reçu 114 940 $
  • Le salaire médian des AD dans les écoles primaires et secondaires était de 67 140 $
  • Ceux qui travaillent dans les collèges, les universités et les écoles professionnelles avaient un revenu médian de 72 580 $.

Salaires par expertise logicielle

Site de recherche d'emploi Indeed.com calcule les revenus moyens des administrateurs de base de données avec différents ensembles de compétences. Les salaires des administrateurs de bases de données qui se rapportent au site Web sont en moyenne de 58 000 $ en avril 2016. Un administrateur de base de données Postgresql Mysql gagne en moyenne 87 000 $ et un administrateur de base de données Oracle 94 000 $. Un administrateur de base de données principal gagne un salaire médian de 98 000 $.

Les chiffres augmentent avec le prochain groupe d'emplois. Selon les données d'Indeed.com, un administrateur de base de données senior gagne un peu moins de 100 000 $, et un administrateur de bases de données senior Oracle gagne 102 000 $. Un administrateur de base de données SQL dans la finance fait 112 000 $ en moyenne, et un administrateur de base de données SQL senior empoche 153 000 $.

Salaires par éducation

L'éducation des administrateurs de bases de données est comparable à celle des autres professions en informatique. Voici comment les qualifications d'éducation représentent les AD de 25 à 44 ans selon CareerOneStop, un partenaire de l'American Job Centre Network:

  • 1% des DBA n'ont pas d'études secondaires
  • 5, 3% ont un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • 13, 8% ont fait des études collégiales
  • 8, 8% ont obtenu un diplôme d'associé
  • 47, 3% possèdent un baccalauréat
  • 21, 5% peuvent posséder une maîtrise
  • 2, 4% possèdent un doctorat ou un diplôme professionnel

Oracle, PL / SQL, Linux et UNIX sont les compétences qui optimisent les revenus potentiels.

Outlook à 2024

Le Bureau of Labor Statistics a rapporté 120 000 postes d'administrateurs de bases de données aux États-Unis en 2014. Ils s'attendent à ce que cela augmente de 11% d'ici 2024 à 133 400 emplois. Cependant, les postes dans le traitement de données, l'hébergement et les industries connexes devraient augmenter de 26%. Cela est dû à la dépendance croissante à l'informatique en nuage et à la base de données en tant que service. Les positions dans l'industrie des soins de santé connaîtront de fortes hausses (7%) à mesure que les dossiers médicaux seront numérisés et que des bases de données seront nécessaires pour stocker les dossiers des patients.

Conclusion

Les administrateurs de bases de données sont essentiels pour rendre les données accessibles afin qu'elles puissent être analysées intelligemment et utilisées pour faire avancer les entreprises. Des demandes plus lourdes sont mises sur les données volumineuses, et la quantité de données collectées par les entreprises continue de monter en flèche. La croissance de l'emploi devrait rester positive, et les AD peuvent améliorer le potentiel de gains en développant de grandes compétences en données.

Mis à jour par Laurence Bradford.

Recommandé
La majorité des employeurs ne sont pas légalement tenus de fournir aux candidats des informations sur les raisons pour lesquelles ils n'ont pas été embauchés pour un emploi. Des exceptions à cette règle peuvent exister lorsqu'un employeur est un organisme gouvernemental, couvert par les exigences de la fonction publique, ou si les employés ont une convention collective qui décrit le processus de promotion ou de transfert. Donc, s
Lorsque vous faites des recherches sur les professions, vous verrez souvent quelque chose sur les aptitudes énumérées parmi les exigences. Par exemple, vous pouvez lire que pour travailler dans un domaine particulier, vous devez avoir une aptitude pour la science. D'autres professions exigent d'avoir une aptitude pour les mathématiques, les arts visuels ou les arts de la scène; capacités verbales ou spatiales; ou dextérité manuelle ou coordination motrice. Mais,
Vous avez donc trouvé une offre d'emploi fantastique pour laquelle vous êtes parfaitement qualifié, mais vous avez du mal à écrire une réponse par e-mail efficace à envoyer avec votre CV. Votre réponse par courrier électronique agit comme lettre de motivation à l'employeur potentiel, confirmant votre intérêt et présentant vos qualifications pour l'emploi. Dans votre
Ce sont certains des Marines les plus résistants et les plus résistants L'Infanterie Assault Marine est en première ligne de toute mission d'infanterie. L'image de «grognements» peu sophistiqués est cependant obsolète; Ces Marines utilisent des armes très avancées et suivent un entraînement intensif avant de se lancer dans la bataille. Classés
Prévoyez de tracer votre cours d'affaires Si vous êtes un chef de service, votre patron posera probablement un jour cette question: «Quel est votre plan d'affaires pour votre service?» En tant que responsable de la fonction Ressources humaines, vous pouvez utiliser ces étapes pour répondre à cette question. Une q
Voulez-vous être votre propre magnat des médias? Suivez ces cinq étapes et lancez votre propre site d'actualité dès aujourd'hui. Créez votre logo média Le lancement de votre site d'actualités commence par le logo de votre média. Votre logo en dit long sur la qualité de votre site et l'intégrité de votre contenu. Ce n'e