C'est la saison des stages d'été et beaucoup d'entre vous vont devoir décider de la taille de l'entreprise pour laquelle vous voulez travailler - une start-up, une entreprise de taille moyenne ou une grande entreprise? Bien que les stages aient tendance à être universels, votre rôle peut varier lorsque vous passez d'une grande entreprise à une plus petite. Parfois, il peut être stressant d'essayer de choisir le stage qui vous convient le mieux.
Tout d'abord, ne vous inquiétez pas parce que vous ne pouvez pas vous tromper. Un stage est un stage et peu importe si votre entreprise est grande ou petite, vous aurez une grande expérience pratique, un CV, des opportunités de réseautage, et une opportunité de vraiment décider si vous voulez continuer à poursuivre ce domaine après l'obtention du diplôme.
Quand j'étais stagiaire, j'ai fait du stage dans de grandes entreprises comme Fox et NBC, des entreprises de taille moyenne comme BWR Public Relations, et de petites entreprises basées à Tallahassee et à Orlando, en Floride. J'ai eu le privilège de connaître plusieurs entreprises de tailles différentes et les avantages qui accompagnent chaque type de stage.
Dans les grandes entreprises, l'obtention du stage était un processus beaucoup plus approfondi. Je rencontrerais un département des ressources humaines et tout ce qui se rapportait à un stage passerait par eux. Ils avaient des dates limites d'application, des dates de début et des dates de fin spécifiques. Ils ont également eu beaucoup de programmation sympa. Chez Fox, ils nous ont donné des portefeuilles professionnels, des stylos et d'autres cadeaux. Ils nous ont tous traités (des centaines de stagiaires) à des déjeuners d'entreprise sur la pelouse, à l'auberge et au camion de nourriture, et plus encore. Nous aurions des conférenciers de la série des déjeuners d'affaires, des événements de jumelage interne, et plus encore.
Dans les grandes entreprises, il y avait plus de monde, mais je n'ai pas nécessairement eu l'occasion de les rencontrer.
Lorsque j'ai effectué un stage auprès de petites entreprises et d'entreprises de taille moyenne, j'ai probablement pu établir des relations plus solides avec les gens avec qui je travaillais. Il y en avait moins et moins d'entre nous (stagiaires!). Ils ont essayé d'avoir des séries de conférenciers (et des choses comme ça), mais ils n'étaient pas aussi «grandioses» que les grandes entreprises. Lorsque j'étais stagiaire dans de petites entreprises, j'avais l'impression d'être en mesure d'aider plus de gens. Les tâches que je faisais en tant que stagiaire - administration, recherche, prise de notes, observation de réunions - n'étaient pas nécessairement différentes du travail que je faisais dans les grandes entreprises.
La seule différence était que je sentais qu'il y avait plus de globes oculaires sur moi. Encore une fois, parce qu'il y en avait moins et moins d'entre nous (stagiaires!).
J'ai quelques autres idées à partager sur le sujet. Si vous envisagez un stage dans une entreprise qui fait des choses cool mais que personne n'en a entendu parler, c'est bon. Faire le stage, faire une impression durable, réseau, et aider avec autant de tâches différentes que possible. Ces jours-ci, la plupart des étudiants sont en stage avec plusieurs entreprises au cours de leur carrière universitaire. Une fois que vous avez terminé votre stage dans la petite entreprise, faites un stage avec un nom de marque reconnaissable. L'autre expérience devrait vous aider à décrocher un joli nom.
Avoir ces deux opportunités équilibrera votre CV et vous donnera une grande expérience dans deux entreprises de tailles différentes. Heureusement, à la fin des stages, vous serez en mesure de décider de la taille de la compagnie dans laquelle vous aimeriez travailler après l'université.